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優(yōu)秀員工評選條件和標準是什么

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評選優(yōu)秀員工的條件、標準：

優(yōu)秀員工評選條件和標準是什么

1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺執(zhí)行公司各項制度、規(guī)程，全年沒有受過任何形式的處罰和批評。

2、忠于公司，品行端正，能完全服從并能按時完成工作安排。

3、具備很好的團隊合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關系，能主動與同事溝通配合，為實現(xiàn)團隊整體業(yè)績盡心盡力。

4、工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，并能在團隊里起到很好的帶頭作用。

5、整年度綜合業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出貢獻。

擴展資料：

評選方法：

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1、每月評選一次月優(yōu)秀員工。

2、部門員工進行無記名投票，保潔選出2名，安管選出3名作為候選人。

3、行政部及主管部門領導可直接推薦候選人。

4、綜合上述第2、3兩條結果，確定候選人。

5、行政部著重對候選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進行審查，經綜合考核各評選出一名月優(yōu)秀員工，連續(xù)三個月獲得月優(yōu)秀員工的，則成為季度優(yōu)秀員工。

6、評選工作要按相關標準和實際工作相結合，不得降低標準進行。

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