關(guān)于黨建工作責任制解析

我們在制定黨建工作計劃、總結(jié)工作開展情況時，常常會提到：“落實黨建工作責任制”，那到底什么才是黨建工作責任制呢？

黨建工作責任制，顧名思義，是推動黨建各項工作落地執(zhí)行，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制，也是加強黨的建設(shè)的一項管理機制。

落實黨建工作責任制，必須堅持貫徹落實*；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)；堅持黨要管黨、從嚴治黨，權(quán)責統(tǒng)一、失責必究；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和保障公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地作為公司各級黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，為公司做強做優(yōu)做大提供堅強組織保證。

圖片一、責任內(nèi)容

各級黨組織履行企業(yè)黨建工作主體責任，主要包括：

（一）保證監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。組織學習宣傳黨的理論和路線方針政策，完善和落實黨委中心組學習制度，促進黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的主動性、自覺性、堅定性。帶頭執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面貫徹*、國務(wù)院和省委、省政府的部署要求，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，在重大問題上和突發(fā)事件中自覺服從和維護國家整體利益。保證企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營、誠實守信，自覺維護*秩序。

（二）參與企業(yè)重大問題決策。通過“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制參與企業(yè)重大問題決策。堅持和完善民主集中制，健全并嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，明確黨委討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，對未執(zhí)行黨委決定的黨委成員進行批評糾正。組織落實集團公司重大決策部署。支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)。堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。維護國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

（三）落實黨管干部和黨管人才原則。保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，建好、用好、管好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員標準，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、體現(xiàn)集團公司特點的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任和管理制度，并按照董事會、經(jīng)理層的不同職責組織實施。堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合。對擬任人選進行考察，集體研究提出意見和建議。加強對選人用人工作的監(jiān)督。加強后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。大力培養(yǎng)和引進高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

（四）加強對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。履行全面從嚴治黨主體責任，支持紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。加強對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的監(jiān)督，特別是加強對主要負責人貫徹民主集中制和遵守紀律的監(jiān)督。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理，規(guī)范職務(wù)消費。建立健全權(quán)力運行監(jiān)督機制，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行權(quán)履職行為的監(jiān)督；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、巡察、審計等監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。

（五）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。定期研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責的工作格局。把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工群眾思想實際，推進思想教育工作進生產(chǎn)一線、進車間班組，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。廣泛開展以培育和踐行*為主要內(nèi)容的宣傳教育活動、道德實踐活動和文明創(chuàng)建活動。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，培育體現(xiàn)企業(yè)特點、增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化。堅持以黨建帶工建、帶團建，支持工會、共青團等群眾組織依照法律以及各自章程開展工作，充分發(fā)揮其作用。健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

（六）夯實黨建基礎(chǔ)性工作。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面推動“三基建設(shè)”。深化拓展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，帶頭改進作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員，落實黨建工作經(jīng)費，加強基層黨組織建設(shè)，嚴格黨內(nèi)組織生活，健全黨組織“三會一課”制度和黨員黨性分析、民主評議等制度，及時處置不合格黨員。發(fā)展黨內(nèi)基層民主，完善黨內(nèi)基層選舉制度，嚴格執(zhí)行換屆制度。加強黨員黨性教育和業(yè)務(wù)培訓，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員。發(fā)揮好黨支部的主體作用，選好配強黨支部書記。健全企業(yè)黨建工作責任制，嚴格執(zhí)行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度。

黨委書記履行企業(yè)黨建工作第一責任人責任，主要包括：

（一）組織落實。按照黨委的統(tǒng)一部署，建立健全黨建工作制度體系，組織制定黨建工作規(guī)劃和年度計劃，組織開展黨建工作檢查指導(dǎo)、目標考核。主持研究“三重一大”事項，及時解決黨建工作中存在的問題，帶頭落實黨建工作責任制和企業(yè)重大決策部署。重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自批辦、督辦。

（二）班子建設(shè)。對班子成員嚴格要求、嚴格管理。建立健全黨委議事規(guī)則，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。組織黨委中心組學習、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，指導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”，自覺接受監(jiān)督。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭開展批評和自我批評，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員及時進行約談并督促整改。

（三）隊伍建設(shè)。制定完善干部管理制度，主持研究領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定，嚴把選人用人關(guān)口，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。以上率下，推進高素質(zhì)隊伍建設(shè)。

（四）黨風廉政建設(shè)。推動黨風廉政建設(shè)主體責任的落

實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。自覺遵守黨的紀律，接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的剛性約束；嚴格執(zhí)行述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度。模范遵守國家的法律法規(guī)，帶頭依法辦事。

專職黨委副書記履行企業(yè)黨建工作直接責任，主要包括：

（一）協(xié)助落實。協(xié)助黨委書記制定提出黨建工作規(guī)劃、

年度計劃。協(xié)助督查“三重一大”事項的落實，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)、協(xié)調(diào)工作，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。協(xié)助黨委書記抓好黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）專職責任。專門負責企業(yè)黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、職工思想政治工作等。從基本組織、基本隊伍、基本制度做起，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上下功夫，確保黨組織有機構(gòu)管事、有人干事、有經(jīng)費辦事。落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等組織制度，把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，選好支部帶頭人，建強支部班子，把集團公司基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。落實黨管干部和黨管人才原則，在選人用人工作中切實負起責任、發(fā)揮作用，按照*提出的高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標準，細化選人用人具體辦法。抓好企業(yè)思想政治工作，推動黨的理論創(chuàng)新成果進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦，引領(lǐng)職工群眾在事關(guān)政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

（三）推進實施。帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，推進實施黨委的各項決定。促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)和組織保障作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體、搭建活動平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。

紀委書記履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，主要包括：

（一）組織落實。主持紀委全面工作，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照*和省委以及上級黨委和紀委、本級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合企業(yè)實際研究制定落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的總體思路、工作計劃、目標要求和具體措施，并推動落實。協(xié)助黨委書記對黨風廉政建設(shè)監(jiān)督工作進行責任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風廉政建設(shè)中的監(jiān)督職責和任務(wù)分工，定期研究分析黨風廉政建設(shè)監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)本級紀委、指導(dǎo)下級紀委深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，健全機構(gòu)，提高紀檢工作人員的能力素質(zhì)。

（二）強化監(jiān)督。強化權(quán)力制約和監(jiān)督，督促黨委建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。監(jiān)督檢查企業(yè)的黨風廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況。督促本級黨委和下級黨組織落實主體責任，對失職失責的嚴格問責。對紀委人員以及下級紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況進行監(jiān)督，對其履行工作職責、完成分工任務(wù)、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等方面進行監(jiān)督。

（三）紀律審查。嚴肅查處違規(guī)違紀行為，真正將紀律和規(guī)矩挺在前面、執(zhí)行到位。正確運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，關(guān)口前移。對嚴重違紀涉嫌違法的，依照規(guī)定向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)報告。

（四）作風建設(shè)。開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉潔文化建設(shè)；深入落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈糾正“四風”，切實解決突出問題。

其他黨委成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員履行企業(yè)黨建工作“一崗雙責”責任，主要包括：

（一）協(xié)助配合。協(xié)助黨委書記、配合專職黨委副書記落實黨委決定。進入董事會的黨委成員和黨員要按照黨委決定在董事會發(fā)表意見，向黨委會報告落實情況，進入經(jīng)理層的黨委成員和黨員要落實黨委決定。研究分管單位、部門黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合的方式方法，解決黨建工作中存在的問題，并及時向黨委提出解決分管工作中重點難點問題的意見建議。每年至少給分管單位、部門、所屬黨支部上一次黨課，聽取一次黨建工作專題匯報。

（二）監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定，組織指導(dǎo)分管單位、部門建立健全廉潔風險防控機制，完善管理制度，堵塞管理漏洞，依法合規(guī)誠信經(jīng)營，防范違規(guī)違紀風險，及時與分管單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話，對苗頭性、傾向性問題及時提醒并督促整改。對分管單位、部門在紀檢監(jiān)察、巡察、審計、選人用人監(jiān)督、黨建考核等方面發(fā)現(xiàn)的問題，督促指導(dǎo)整改。每年至少參加一次分管單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

圖片二、責任履行

各級黨組織建立履行黨建責任工作制度，保障責任制有效落實。

（一）建立黨建工作責任書制度。在領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工中明確班子成員中的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡稱“班子成員”）的黨建工作職責，做到黨建工作責任全覆蓋。根據(jù)各級黨組織及班子成員承擔的黨建工作責任、具體內(nèi)容和標準要求，制定《黨建工作責任書》，黨委書記與基層黨組織負責人逐級簽訂《黨建工作責任書》。

（二）建立定期通報制度。集團公司各級黨組織結(jié)合工作實際，及時向班子成員通報紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計、黨建考核等發(fā)現(xiàn)的問題，以及選人用人、群眾來信來訪等有關(guān)情況，推動班子成員更好履行黨建工作責任。

（三）建立分析整改制度。集團公司各級黨組織定期召開專題會議，聽取班子成員對履行黨建工作責任情況匯報，對存在的問題進行研究分析，提出針對性的改進措施，制定整改方案，落實整改責任。每年召開一次專題黨委會或領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員對履行黨建工作責任情況進行對照檢查。

（四）建立考核評價制度。結(jié)合日常黨建工作檢查、專項工作檢查、領(lǐng)導(dǎo)人員考察、黨委書記抓黨建述職評議、年度考核評價等，客觀全面掌握黨建工作責任落實情況，建立健全黨委及班子成員黨建工作責任制考核評價體系。

圖片三、 責任考核

考核原則。堅持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，定量與定性相結(jié)合，激勵與約束相結(jié)合，考核黨建工作責任制的落實情況，突出考核黨建工作促進企業(yè)改革發(fā)展的成效，提高評價的科學性和準確性，激發(fā)企業(yè)落實黨建責任、抓好黨建工作的內(nèi)生動力，促進企業(yè)黨的建設(shè)在創(chuàng)新中落實，在落實中發(fā)展。

考核主體。黨建工作責任制的考核，由集團公司各級黨組織具體組織實施。

考核內(nèi)容。黨建工作責任制考核主要體現(xiàn)集團公司各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員履行黨建工作職責、落實黨建工作責任情況。主要內(nèi)容：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用的發(fā)揮，貫徹民主集中制和規(guī)范黨內(nèi)政治生活情況，領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍的建設(shè)情況，黨員隊伍建設(shè)及其先鋒模范作用的發(fā)揮，抓黨建促企業(yè)改革發(fā)展的工作績效，黨風廉政建設(shè)，黨建工作長效機制的建立和落實等。

考核措施

（一）與述職評議相統(tǒng)一。全面推行黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和領(lǐng)導(dǎo)班子成員向同級黨委報告“一崗雙責”履行情況，將群眾的滿意度作為檢驗基層黨組織落實黨建工作責任制的一項重要標準。

（二）與日常黨建工作相統(tǒng)一。從基層黨組織黨建工作自查情況、基層黨組織向上級黨組織專題匯報黨建工作情況、上級黨組織日常黨建工作檢查和集中考核情況等方面，綜合評價黨建工作責任制落實情況。

（三）與經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員考核相統(tǒng)一。企業(yè)黨建工作責任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核相銜接，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價體系。

考核結(jié)果運用。把企業(yè)黨建工作責任制考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員綜合考核評價的重要依據(jù)，與其工作業(yè)績評定、獎懲、薪酬分配、選拔任用和評先評優(yōu)等掛鉤。

圖片四、責任追究

責任追究的情形

（一）貫徹落實*、國務(wù)院和省委、省政府決策部署不力的，在企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)重大問題，造成嚴重損失、產(chǎn)生惡劣影響的。

（二）違反民主集中制原則、“三重一大”集體決策等有關(guān)規(guī)定，獨斷專行，造成重大損失的。

（三）違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)定，用人失察、失誤，任人唯親、跑官要官等不正之風嚴重，干部教育管理監(jiān)督失之于寬松軟，領(lǐng)導(dǎo)人員不作為、亂作為問題突出的。

（四）執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導(dǎo)致違規(guī)違紀行為多發(fā)，特別是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不嚴，對本單位黨員干部違反政治紀律行為放任不管，有令不行、有禁不止，對重大事項隱瞞不報或者不及時、不據(jù)實報告的。

（五）黨的組織生活制度落實不到位，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，庸俗化、隨意化、好人主義、自由主義、形式主義等現(xiàn)象嚴重，黨內(nèi)監(jiān)督職責不落實，發(fā)現(xiàn)問題不處置、不整改、不問責，造成嚴重后果的。

（六）黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位，落實中央八項規(guī)定精神沒有形成常態(tài)化、長效化，防范和查處“四風”問題不力，頂風違紀現(xiàn)象突出，作風建設(shè)流于形式的。

（七）基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理松弛，黨組織機構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費等得不到保障，“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”建設(shè)推進不力的。

（八）意識形態(tài)領(lǐng)域和思想政治工作出現(xiàn)重大問題，重大輿情引導(dǎo)不及時、處置不當，嚴重損害黨和政府以及企業(yè)形象的。

（九）領(lǐng)導(dǎo)群團工作不夠，忽視職工群眾利益訴求，職工民主管理制度不健全不落實，出現(xiàn)大規(guī)模群體性事件，影響惡劣的。

（十）其他應(yīng)當追究責任的情形。

責任追究的程序

1、意識形態(tài)工作責任制落實情況的報告如何撰寫

今年上半年，學校黨委以*，以培育和踐行*為基本內(nèi)容，落實黨管意識形態(tài)原則，在打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、保護全校師生身心健康的同時，狠抓意識形態(tài)工作責任制落實，努力做到“兩手抓、兩手硬”，強化責任意識，多措并舉，履職盡責，確保學校成為推動主流意識形態(tài)建設(shè)的堅強陣地�，F(xiàn)就2020年上半年意識形態(tài)工作責任制落實情況報告如下:一、主要工作開展(一)落實主體責任...查看更多

2、黨支部抓黨建工作責任清單有哪些

為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為履行農(nóng)業(yè)政策性銀行職能和我行改革發(fā)展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關(guān)于貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導(dǎo)意見》，結(jié)合工作實際，列責任清單。一、落實管黨責任１．建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立行長為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實履行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責，每年至少召開２次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，每季度召開一...查看更多

3、銀行員工工作態(tài)度和責任心檢討書三篇

1尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：X月X日我在業(yè)務(wù)操作上的大意與失誤，造成結(jié)算型差錯，給營業(yè)室以及支行都造成了十分不良的影響。為此，我感到十分歉意和內(nèi)疚。事情經(jīng)過是，X月X日我在給客戶辦理開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時，由于當天在大廳內(nèi)等候的客戶較多，客戶已經(jīng)排隊等了好久了，心里想快點兒給客戶辦完，做事著急，在錄入網(wǎng)銀限額時沒有仔細跟客戶申請書上的限額核對，憑印象錄入并且在班后看傳票看的不夠仔細，沒有發(fā)現(xiàn)傳票上面打印的限額跟客戶...查看更多

4、2021年社區(qū)書記抓黨建工作責任清單三篇

篇一一、落實上級部署職責1、學習宣傳、貫徹落實黨的路線、方針、政策、堅決執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨建、黨風工作的決議、決定和重點工作安排。2、系統(tǒng)謀劃、整體推動黨員隊伍建設(shè)、黨建項目和活動陣地、工作經(jīng)費等工作，增強基層黨組織的政治功能與服務(wù)功能。年初審定黨建工作要點、黨組織及黨組織書記問題清單、任務(wù)清單。每月至少專題研究1次黨建工作。3、推行黨建工作目標化管理，研究、通過黨組織書記、委員及黨小組長工作職責...查看更多

5、2021機關(guān)履行黨建工作個人責任述職報告(2篇)

【一】根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。一、履行黨建第一責任人職責情況按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設(shè)。一是加強組織建設(shè)，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心...查看更多

6、2021黨員個人履行黨建工作責任述職報告(二篇)

1篇履行基層黨建工作責任述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作職責情況報告如下： 一、主要做法及成效 （一）上下聯(lián)動，齊抓共管，力保黨建引領(lǐng)脫貧攻堅落到實處。一是領(lǐng)導(dǎo)榜樣示范。聯(lián)點縣級領(lǐng)導(dǎo)縣委X書記、人武部X部長、政府X縣長、群工部X部長等多次深入我街道和村現(xiàn)場辦公，實地指導(dǎo)基層黨建、扶貧工作。經(jīng)初步統(tǒng)計，2017年縣委X書記指導(dǎo)...查看更多

7、2021推進基層履行黨建工作責任述職報告(三篇)

篇一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!20xx年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升�，F(xiàn)簡要報告如下：一、主要做法及成效一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工...查看更多

8、認可度激發(fā)督學助教戰(zhàn)斗力 ??江蘇省盱眙縣責任督學掛牌督導(dǎo)工作側(cè)記

“做好一個稱職的責任督學，并不是一件輕松的事情。不僅要熟悉教育方面的法律法規(guī)，還要有一顆誠摯的心……”日前，江蘇省盱眙縣舉辦“我的督學故事”宣講比賽，12位責任督學通過一個個生動感人的小故事，表達了自己從事督導(dǎo)工作以來的所感所思，該縣教育掛牌督導(dǎo)工作的脈絡(luò)也隨之呈現(xiàn)……，盱眙縣全面啟動中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)工作。2017年，該縣通過江蘇省認定，成為首批“江蘇省中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣”�！�...查看更多

9、2019年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）

新華社北京３月３１日電第一條為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。第二條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教...查看更多

10、2019年全國中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)工作國家督導(dǎo)報告

2012年以來，在國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室在全國范圍內(nèi)組織開展了中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)工作。實行責任督學掛牌督導(dǎo)制度，是國家教育治理和教育督導(dǎo)改革的重大制度創(chuàng)新，是對督學責任區(qū)建設(shè)的深化和完善。責任督學掛牌亮相，依法依規(guī)入校督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)解決教育教學實際問題，促進學校全面實施素質(zhì)教育，得到教育行政部門、學校、家長及社會的廣泛認可，為提高教育質(zhì)量、促進教育公平、辦人...查看更多

（一）調(diào)查核實。針對考核結(jié)果或檢查中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)予以責任追究的情形，由上級黨組織責成有關(guān)部門進行調(diào)查核實，形成準確、客觀、真實的情況調(diào)查材料。

（二）責任認定。上級黨組織召開專門會議，根據(jù)調(diào)查核實的材料，厘清集體責任和個人責任，直接責任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責任者。

（三）責任追究。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《山西省貫徹〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉實施辦法（試行）》及相關(guān)黨內(nèi)規(guī)定，對有關(guān)責任主體實施責任追究。

（四）整改落實。被追究責任的黨組織或者黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在規(guī)定的時間內(nèi)，研究提出整改方案，限期進行整改。

（五）跟蹤督查。對整改落實情況，上級黨委責成有關(guān)部門進行跟蹤督促檢查。