黨員個人履行黨建工作責(zé)任述職報告(二篇)

1篇

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、主要做法及成效

（一）上下聯(lián)動，齊抓共管，力保黨建引領(lǐng)脫貧攻堅落到實處。一是領(lǐng)導(dǎo)榜樣示范。聯(lián)點縣級領(lǐng)導(dǎo)縣委X書記、人武部X部長、政府X縣長、群工部X部長等多次深入我街道和村現(xiàn)場辦公，實地指導(dǎo)基層黨建、扶貧工作。經(jīng)初步統(tǒng)計，2017年縣委X書記指導(dǎo)XX村黨建工作、扶貧工作和宣講十九大精神共25次，指導(dǎo)XX街道本級8次，XX村1次，XX村1次，共35次。二是自身切實履職。認真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，把黨建工作始終放在首位，全年主持召開黨工委會議專題研究部署黨建工作32次，其中研究村支兩委換屆18次。三是班子成員黨建、扶貧包村。全面落實包村工作責(zé)任制，班子成員及中層骨干擔(dān)任各村黨建指導(dǎo)員和扶貧包村責(zé)任人，一定兩年，責(zé)任明確，獎罰掛鉤。四是干部聯(lián)組包戶。191名街道、村干部與貧困戶認親結(jié)親，深入宣講政策、幫助脫貧。

（二）多策并舉，全面提升，扎實開展黨建引領(lǐng)脫貧攻堅工作。一是切實抓好村“兩委”換屆。真正把黨性強、能力強、口碑好的黨員選進了“兩委”班子， 2017年換屆選舉工作中，沒有出現(xiàn)一起違反換屆紀(jì)律和程序、造成不良影響的事件。二是以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為平臺，開展“黨員亮身份”、黨員設(shè)崗定責(zé)活動，規(guī)范制度，黨員面貌煥然一新。三是進一步推動轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作。四是加大黨的十九大精神的宣傳、宣講、貫徹力度，確保十九大精神入心入腦，落地生根，制作十九大精神宣傳長墻2處、宣傳欄19個，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課宣講十九大精神18場次。

（三）面上開花，線上結(jié)果，凸顯黨建引領(lǐng)脫貧攻堅成效。

2017年我街道脫貧XX戶XX人，XX村已整村退出（尚剩XX戶XX人沒有脫貧）。通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困人口人均增收XX元，XX村村級集體經(jīng)濟達到XX萬元，其它村級集體經(jīng)濟平均增收XX萬元以上；

建立電子商務(wù)服務(wù)站X個；

聘請XX名貧困人口負責(zé)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔，發(fā)放資金XX萬元；

投入XX萬元對XX戶貧困戶實施了危房改造；

投入XX萬元修建改造四個貧困村XX千米公路；

投入XX萬元建設(shè)大勝等X個村衛(wèi)生室；

投入XX萬元修建XX、XX、XX基層公共服務(wù)中心；

投入XX萬元實施XX村河道改造項目。

二、存在的問題

（一）適應(yīng)新時代工作要求的能力有待提高。一是換屆選舉后，我們新當(dāng)選的支部書記X人，黨支部委員XX人，對于黨建、扶貧基礎(chǔ)工作尚不熟悉，亟需培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)水平。

部分支部書記對于脫貧攻堅認識還不夠到位，在工作上還存在得過且過的心態(tài)，對于引領(lǐng)群眾脫貧攻堅沒有清晰的思路，影響了工作開展，導(dǎo)致成效不夠理想。二是駐村幫扶的力量仍需加強，在扶貧工作以外，還有自己的各項本職工作，在扶貧工作中投入的時間、精力有限，沒有發(fā)揮最大的力量。少數(shù)結(jié)對幫扶責(zé)任人思想上不重視，沒有端正工作態(tài)度，到村幫扶時間較少，沒有真正發(fā)揮幫扶作用。

（二）黨員隊伍戰(zhàn)斗力有待提升。一是黨員隊伍老化。據(jù)初步統(tǒng)計，我街道XX名農(nóng)村黨員中XX歲以上的有XX人，其中XX歲以上的有XX人，思維僵化，身體弱化，缺乏工作活力，創(chuàng)新意識不強，在黨建、扶貧工作中的先鋒模范作用發(fā)揮不夠理想，村組優(yōu)秀人才在外發(fā)展，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的較少，村干部隊伍后繼乏人。二是黨員素質(zhì)參差不齊。部分黨員的黨員意識不強，黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不好，接收新知識的意識不強，在黨建、扶貧工作中把不住關(guān)鍵、抓不住要點。

（三）開展工作的經(jīng)驗有待豐富。一是部分黨組織創(chuàng)新意識不強。黨建工作思路陳舊、方法單一，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，不能很好地適應(yīng)黨建工作新形勢的需要，在如何發(fā)展村級集體經(jīng)濟、幫助貧困群眾脫貧致富方面方法不多，措施落后，不能與時俱進。二是“兩新”組織中黨的力量普遍較為薄弱，黨員流動性大，部分“兩新”組織存在“有組織無活動”現(xiàn)象，有的開展活動效果不明顯。黨務(wù)干部自身素質(zhì)不高，能力不強，對搞好黨建工作思路窄，辦法少。部分“兩新”組織中的黨員在行動上不愿帶頭，不能很好地履行自己的義務(wù)，影響了黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。

（四）貧困戶脫貧內(nèi)生動力有待加強。貧困戶脫貧內(nèi)生動力不足的問題不同程度地存在，主要表現(xiàn)在:一是“不愿脫”，部分貧困戶把貧窮當(dāng)做一種習(xí)慣，主觀上或不具備脫貧摘帽的心理準(zhǔn)備，或缺少主動脫貧的意愿，“等靠要”思想嚴(yán)重，認為自己貧困是政府的責(zé)任，等著政府幫扶；

二是“不敢脫”，受條件所限，部分貧困戶發(fā)展信心不足，不敢突破自身局限脫貧致富；

三是“不能脫”，由于發(fā)展生產(chǎn)要素短缺，雖然有脫貧致富的想法，但心有余而力不足；

四是“不會脫”，部分貧困戶除了掌握基本種植養(yǎng)殖技術(shù)以外，缺乏對現(xiàn)代科技的了解，缺乏適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的謀生技能，在脫貧工作中找不到切入點和突破點，不知如何脫貧。

三、下步工作打算 堅決貫徹落實好黨的十九大精神,以提升組織力為重點，堅持精準(zhǔn)發(fā)力,抓好黨建促脫貧。

(一)著力抓好組織建設(shè)，夯實脫貧攻堅基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)全面提升基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，抓實村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等黨建項目，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(二)著力提升能力水平，激活脫貧攻堅動力。我們將繼續(xù)選優(yōu)派好駐村扶貧工作隊，切實發(fā)揮駐村扶貧工作隊員的作用。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，從嚴(yán)管理教育黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員干部在脫貧攻堅工作中的骨干作用。

(三)著力基層黨建建設(shè)，落實脫貧攻堅責(zé)任。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，最關(guān)鍵的是把脫貧攻堅和基層黨建有機結(jié)合起來落實責(zé)任。我們將繼續(xù)嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，把脫貧攻堅列入基層黨建考核內(nèi)容，一級抓一級、層層抓落實，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，激勵黨員干部奮發(fā)有為、真抓實干，確保各項脫貧攻堅任務(wù)落地生根。

2篇

一、機關(guān)黨建工作情況

（一）提高政治站位，黨建主業(yè)上肩。始終以黨建為中心，把抓好黨建作為“主業(yè)”，作為促進交通運輸發(fā)展的源動力，統(tǒng)籌謀劃、重點推進、全面督查，起到了以上率下的作用。年初帶領(lǐng)機關(guān)黨委班子成員多次專題研究，認真制訂年度黨建工作計劃，結(jié)合階段黨建重點工作，有針對性地開展督查調(diào)度。工作措施有力，工作成效顯著。提請局黨組專題研究機關(guān)黨建工作2次，全年共召開11次黨委會（5次黨委擴大會），每月到扶貧點調(diào)研指導(dǎo)，到支部講黨課2次，參加支部組織生活會6次。

（二）完善工作機制，黨建措施有力。嚴(yán)格抓好“三會一課”制度落實，抓實基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，對黨員學(xué)習(xí)教育、民主評議、組織生活會等嚴(yán)格要求，確保組織生活有序開展。一是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持每周五下午開展機關(guān)集中學(xué)習(xí)，重點抓好黨章黨規(guī)、“7.26”講話等系列重要講話、省市黨代會精神、十九大精神等學(xué)習(xí)。全年共開展“紅色講堂”活動4次，黨務(wù)干部培訓(xùn)3次。通過學(xué)習(xí)教育堅定理想信念，引導(dǎo)黨員干部爭做合格黨員。二是規(guī)范基層組織建設(shè)。扎實開展基層黨支部分類定級、晉位升級、規(guī)范化建設(shè)等，促進基層黨支部制度健全、場地規(guī)范、作用突出。在完成局直屬機關(guān)黨委及所屬黨支部換屆的基礎(chǔ)上，根據(jù)新“三定”方案，迅速完成局屬副處級單位黨支部換屆選舉，完善了基層組織建設(shè)，在機關(guān)四支部全力推進“五好”支部建設(shè)。三是扎實開展主題黨日活動。強化活動載體，豐富活動形式，通過活動開展強化黨員意識。全年共組織開展“喜迎黨的十九大、對黨說句心里話”、“向廖俊波同志學(xué)習(xí)”、“社會扶貧、我在行動”和到聯(lián)點社區(qū)慰問困難黨員和孤寡老人等形式多樣特色主題黨日活動9次，反復(fù)提醒黨員干部不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”。

（三）抓常抓實抓細，黨建成效明顯。一是深入開展結(jié)對幫扶，黨建幫扶得到群眾認可。將株洲縣南塘村作為精準(zhǔn)扶貧對象，堅持每月深入扶貧點2次以上，與幫扶工作隊一起為群眾脫貧致富尋方問策。今年，幫助該村申報了1.2公里農(nóng)村公路建設(shè)計劃，同時指導(dǎo)該村做好了人大換屆選舉工作以及林地開發(fā)、黑豬養(yǎng)殖引進、恢復(fù)水廠生產(chǎn)、遠赴貴州幫助貧困戶遷移戶口等工作，實實在在的幫扶舉措得到當(dāng)?shù)厝罕姷恼J可和好評。二是全面開展志愿活動，黨員示范作用充分發(fā)揮。組織開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、義務(wù)獻血、文明交通勸導(dǎo)等活動，選派了3名黨員和2名入黨積極分子組成交通抗洪搶險隊，在益陽執(zhí)行抗洪搶險任務(wù)，展現(xiàn)出了黨員干部吃苦耐勞、甘于奉獻的良好精神風(fēng)貌。2名同志受到省預(yù)備役師和株洲預(yù)備役炮兵團的通報表彰，受表彰人數(shù)位居全市參加抗洪搶險各單位之首。

二、存在的問題

經(jīng)過一年的不懈努力，機關(guān)黨的建設(shè)逐步規(guī)范化、精細化、制度化，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，黨員身份意識得到強化，但與上級的要求、與基層群眾的期待還存在一定的差距：

（一）認識有待進一步提高。向上級黨組織匯報機關(guān)黨建工作較少，作為機關(guān)黨委書記，黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)和思考還不夠，抓落實不夠嚴(yán)，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進還不夠。如：沒有落實黨建經(jīng)費列入行政預(yù)算。

（二）創(chuàng)新有待進一步增強。黨建工作創(chuàng)新不夠，滿足于完成上級交辦工作，黨員思想教育的針對性不強，形式內(nèi)容缺乏吸引力，忽視了新形勢下機關(guān)干部成長進步的更多方面和更高層次需求。如：支部學(xué)習(xí)形式和記錄過于單一，內(nèi)容不夠豐富等。

（三）基層有待進一步抓實�；鶎狱h組織建設(shè)還不夠規(guī)范，個別基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出、工作抓落實不夠、發(fā)展還不夠平衡。如：個別支部人數(shù)過多，沒有合理設(shè)置黨小組。因機構(gòu)改革，個別支部支委補選不及時。個別支部書記黨建業(yè)務(wù)知識不足，認識不夠高，對黨務(wù)工作缺乏光榮感和使命感。述職和黨員評議問題整改記錄和表格簽名不完整，支部主題黨日沒有詳細方案等。

（四）作用有待進一步發(fā)揮。有的支部對黨建工作還不夠重視，支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能較好發(fā)揮，有些支部沒有很好地落實談心談話制度；有的黨員宗旨意識不牢，服務(wù)意識不強，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)滑坡，把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

上述這些問題的存在，既有本人努力不夠的問題，也有黨建環(huán)境不優(yōu)的因素。從自身情況看，盡管我對抓基層黨建工作比較重視，經(jīng)常抓落實，也解決了一些實際問題，但主要精力還是用于抓交通運輸管理業(yè)務(wù)工作上，特別是在機構(gòu)改革、市委巡察、局屬企業(yè)破產(chǎn)改制、港務(wù)總公司宿舍拆遷、清水塘循環(huán)工業(yè)園區(qū)所在三汽運公司改制拆遷等工作上耗費的時間太多，導(dǎo)致抓基層黨建工作總體精力不夠。

三、下一步工作打算

2018年，在市委、市直機關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將進一步強化機關(guān)黨建第一責(zé)任人意識，認真履職，努力推進機關(guān)黨建工作。

（一）細化分解責(zé)任，全面落實黨建工作任務(wù)。加強黨建責(zé)任分解，確保責(zé)任到崗到人，層層抓落實，堅持每兩個月定期召開機關(guān)黨委會議，分析研判形勢，及時把黨建工作特別是黨建重點、難點、亮點工作向上級黨組織匯報，全面提升黨建工作水平。

（二）加強學(xué)習(xí)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)。一是繼續(xù)堅持星期五學(xué)習(xí)制度和每月的主題黨日活動，進一步抓實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，充分利用閱覽室、黨員活動室、黨建微平臺等陣地，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部積極學(xué)，全體干部主動學(xué)。二是加大對機關(guān)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育力度，提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)，使干部真正在工作上有謀事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加強反腐倡廉教育。進一步推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，定期組織廉政學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規(guī)范從政行為，保持清正廉潔。

（三）加強組織建設(shè)，增強機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范組織生活，激發(fā)支部活力，力爭將黨委所屬各支部建設(shè)成“五好”支部。二是進一步規(guī)范黨組織生活，全面落實“三會一課”、民主評議等制度，推行黨員積分管理，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)。三是繼續(xù)開展黨建幫扶、在職黨員進社區(qū)、爭當(dāng)“五個先鋒”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨課等評選活動，強化黨員干部身份意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強文明創(chuàng)建，營造機關(guān)良好工作環(huán)境。加大文明創(chuàng)建經(jīng)費投入，積極開展讀書交流、興趣小組等形式多樣的群團活動，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，促進交通運輸文明建設(shè)，增強單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。