廣州海珠區(qū)屬在編教師轉正后的數(shù)據如下：（稅前帶五險一金）年薪不低于13.2萬，另有十三薪，還有2萬績效，4萬獎金，約20萬。工齡工資、職稱工資、崗位工資另算。
信息來源于網絡，僅供參考。
1、廣州中小學教師工資多少錢
本文信息來源于網絡僅供參考，每個區(qū)具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。
廣州老四區(qū)某公辦小學，教齡1.5年，中小學二級職稱，到手8k5。
廣州某老區(qū)小學，工作4年，到手9500。
市公辦小學班主任教齡4年職稱初級
每月工資
共有3張卡
A：工資卡，每月10000多
B：績效和延時服務（下文介紹）
C：住房補貼，每月稅后3800左右
住房公積金：個人和學校共繳3800元
績效工資：
2022年之前，每個月工資到手只有11000左右，每年發(fā)2-3次績效工資，每次2-4萬。
2022實行績效改革之后，每次不再分批次發(fā)放，而是每月工資提高到14000-15000。
四、其他收入
吃飯住宿：
學校食堂給了外包機構，每頓飯15元或自行解決。廣州的小學都沒有宿舍，但一般有午休室，有床位，自備床上用品。
節(jié)假日福利：
教師節(jié)、中秋、國慶、春節(jié)、清明等假期會有柴米油鹽、日用品、補品、零食禮包（一般是12個禮包自選6項）。
每個月會有一次大小不等的禮包，折合現(xiàn)金每個月300-500元。
生日會有400元商城禮券。
考試獎勵：
小學沒有此類獎勵，看的是期末成績的合格率和優(yōu)分率是否達標準，與績效關系不大。
延時服務補貼：
我們區(qū)分為兩個部分：
第一部分：基本托管，課后延遲一節(jié)課，基本所有學生都參加。語數(shù)外三科老師平攤，用于講題或復習。
我所帶的語文科目，每個月大概有會6節(jié)，40分鐘/節(jié)，每節(jié)課補貼120元。
所以這一塊的補貼收入大概為720元/月。
第二部分：在基本托管之后的“晚托”，無需上課，看管學生安靜寫作業(yè)。每個班5-15人，每個老師看3-5個班。分為兩個時間段：
17:00-17:35（我負責此段時間，每周4次，每次補貼50-60元）
17:40-18:30
這一塊的補貼收入大概為880元/月
兩者合計：720+880=1600元/月
按照全年教學9個月計算
1600×9=14400元
其他補貼：
結婚工會有300元紅包，生病住院也有300元慰問金。其他諸如喪失、生娃也有相應的慰問金。
全年合計
A卡+C卡： 14500×12=174000
公積金： 3800×12=45600
延時服務： 1600×9=14400
節(jié)日福利： 忽略
合計: 234000元
2、中小學教師工資標準表
教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。
法律依據：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。
建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。
2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。
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