吉林中小學(xué)教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

吉林小學(xué)老師薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是42.9%,其次是5000-8000元,占比是28.6%。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

1、吉林中小學(xué)教師工資多少錢

績效工資按工作年限滿35年的,按90%計發(fā);滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。在此基礎(chǔ)上,中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎勵。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

3、吉林教師工資相關(guān)文章介紹

一.吉林省中小學(xué)教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

吉林省公主嶺市，小學(xué)一級，教齡15年，工資卡2761元，績校無、福利無，病假一天扣30元。信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。1、吉林省中小學(xué)教師工資多少錢吉林小學(xué)老師薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是42.9%,其次是5000-8000元,占比是28.6%。2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高...查看更多

二.吉林教師工資待遇如何,2022年吉林教師工資多少錢一年

教育部最新出臺了一系列政策，這些政策與2020年全國教師的工資、職稱和工作量有關(guān)，下面將進(jìn)行詳細(xì)解讀。教師工資：2020年把義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員作為督導(dǎo)檢查重點。通知指出，各地要高度重視義務(wù)教育教師工資待遇保障工作，認(rèn)真落實《義務(wù)教育法》和中央有關(guān)文件中對義務(wù)教育教師平均工資收入水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的規(guī)定。通知強(qiáng)調(diào)，各地要做好統(tǒng)籌安排，按照國務(wù)院關(guān)于保障...查看更多

三.2022年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2017年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)吉林省鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年）為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年）的通知》（國辦發(fā)〔２０１５〕４３號）精神，按照省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的總體部署，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)村教師隊伍整體素質(zhì)，特制定本計劃。本計劃中鄉(xiāng)村包括鎮(zhèn)中心區(qū)、鄉(xiāng)中心區(qū)（不含縣城和縣城所在地鎮(zhèn)...查看更多

四.2019年吉林特崗教師工資待遇怎么樣,吉林特崗教師工資一覽表

招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。1.省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對特崗教師實行聘后全程跟蹤管理和評估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫，及時將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報。2.特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城;黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位;特崗教師人...查看更多

五.2022年全國兩會關(guān)于吉林省教師漲工資改革方案最新消息提案解讀

《國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》以及《關(guān)于實施國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》的確定，對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍中金網(wǎng)1月18日，中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師...查看更多

六.2022年吉林鄉(xiāng)村教師工資改革方案,吉林鄉(xiāng)村教師漲工資待遇津貼

據(jù)了解，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策頒布以來各地實施工作取得積極成效。截至上半年，22個省份中已有20個省份實施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，其中有14省份的實施縣基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)村學(xué)校全覆蓋。按照中央1號文件要求，2013年9月13日，經(jīng)國務(wù)院同意，教育部、財政部印發(fā)《關(guān)于落實2013年中央1號文件要求對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助的通知》(教財函[2013]106號)，按照“地方自主實施、中央綜合獎補(bǔ)”的...查看更多

七.2022年吉林教師工資改革方案最新消息,吉林教師工資改革方案出爐

教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務(wù)工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、恰當(dāng)補(bǔ)貼等不變動。1、崗位工資的套改：中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員根本工資規(guī)范表》套七級崗位，即930元，中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學(xué)二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先后。2、薪級工資的套改：依據(jù)...查看更多

八.吉林小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2019年吉林小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定

日前，吉林省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》，從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時還將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資...查看更多

九.2019年吉林教師基本工資包括哪些,吉林教師工資待遇規(guī)定

教師工資改革最新消息、農(nóng)村教師工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關(guān)注的焦點，吉林中共教育整理了2016吉林教師招聘工資改革方案最新消息：教師編制已過時工資應(yīng)由學(xué)校自主分配，供大家參考。后期將持續(xù)更新教師工資改革方案、教師職稱工資改革等，請考生關(guān)注。全國政協(xié)委員、成都市武侯區(qū)副區(qū)長楊建德在全國兩會上提出“教師工資學(xué)校自主分配”的提案政府應(yīng)該改變非均衡投入的方式，就像父母平等對待每一個兒女...查看更多

十.吉林退休教師漲工資,2022年吉林退休教師工資改革方案最新消息

退休教師漲工資2015最新消息：退休教師漲工資最新方案一、取消中、小學(xué)教師職稱工資目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師)收入差距過大：高級與初級相差接近一半。而且嚴(yán)重影響退休待遇。辦好學(xué)校，要靠90%以上教師。以教師職稱高低定工資，不僅不能真正的調(diào)動廣大教師...查看更多