為進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保國(guó)家保障義務(wù)教育教師工資待遇政策能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定落實(shí)到位。漢中近期出臺(tái)《漢中市關(guān)于落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇工作的實(shí)施方案》。
方案要求加強(qiáng)以下幾方面工作,一是堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整原則,規(guī)定義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資總量核定應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平,以當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資為基準(zhǔn),實(shí)行同步動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平;
二是做好經(jīng)費(fèi)保障工作,實(shí)行經(jīng)費(fèi)分級(jí)負(fù)擔(dān),優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資所需經(jīng)費(fèi);
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,要求市縣(區(qū))教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機(jī)制,針對(duì)義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況及義務(wù)教育教師與公務(wù)員工資待遇實(shí)行長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制進(jìn)行跟蹤、檢查、督導(dǎo)。
1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位39級(jí),二至四級(jí)崗位25級(jí),五至七級(jí)崗位16級(jí),八至十級(jí)崗位9級(jí),十一至十二級(jí)崗位5級(jí),十三級(jí)崗位1級(jí)。
2、事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位46級(jí),二級(jí)崗位39級(jí),三級(jí)崗位31級(jí),四級(jí)崗位26級(jí),五級(jí)崗位21級(jí),六級(jí)崗位17級(jí),七級(jí)崗位12級(jí),八級(jí)崗位8級(jí),九級(jí)崗位4級(jí),十級(jí)崗位1級(jí)。
3、事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位26級(jí),二級(jí)崗位20級(jí),三級(jí)崗位14級(jí),四級(jí)崗位8級(jí),五級(jí)崗位2級(jí)。普通工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)為1級(jí)。
其實(shí),不論如何改革,事業(yè)單位還是大家眼中的“香餑餑”,建議各位想要報(bào)考事業(yè)單位的考生要提早進(jìn)行復(fù)習(xí),每個(gè)省份考情不同,以陜西為例,目前有兩種考情,一是參加聯(lián)考的,例如今年的省屬、寶雞、咸陽(yáng)、漢中、安康、商洛五市,二是不參加聯(lián)考,例如西安市、榆林市等。各位考生需有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。
聯(lián)考考試科目:公共科目筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各科滿分均為150分。考試類別分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的考試類別,參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中,醫(yī)療衛(wèi)生類《綜合應(yīng)用能力》由應(yīng)聘人員按考試類別中對(duì)應(yīng)的崗位作答相應(yīng)部分。
非聯(lián)考考試科目:綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),其余崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中,中小學(xué)幼兒園教師崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為:教育基礎(chǔ)知識(shí)(分幼兒園、小學(xué)、中學(xué)學(xué)段),衛(wèi)生類崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。