河北省養(yǎng)老金上漲調(diào)整,河北省養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時間

2017年河北省養(yǎng)老金上漲調(diào)整,河北省養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時間

人社部在公報(bào)中透露，2017年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為62029元，比上年增加5669元，增長10.1%。

2017年河北全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資達(dá)到50921元，增長12.9%，在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）年平均工資達(dá)52409元，增長13.3%，扣除物價因素，實(shí)際增長12.1%，其中企業(yè)單位在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）年平均工資51510元，增長6.9%。

2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%，扣除價格因素，實(shí)際增長6.6%

2015年河北養(yǎng)老金結(jié)存635.84億元

據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)顯示，2015年末基本養(yǎng)老保險基金累計(jì)結(jié)存39937億元，河北年末基本養(yǎng)老保險基金累計(jì)結(jié)存635.84億元。

需要指出的是，雖然河北養(yǎng)老金累計(jì)均有結(jié)余，養(yǎng)老金當(dāng)期出現(xiàn)收不抵支。河北全年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收入825.10億元，增長8.3%，其中征繳收入601.79億元，各級財(cái)政補(bǔ)助191.88億元，分別增長5.8%和19.2%；全年基金支出889.25億元，增長15.3%。

河北企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金為2253元

人社部的數(shù)據(jù)顯示，去年全國7974萬名企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，調(diào)整后基本養(yǎng)老金月人均超過2200元。

2015年末，河北參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人數(shù)為1129.45萬人，比上年增加了55.15萬人，增長5.1%。河北企業(yè)離退休人員2015年月人均養(yǎng)老金為2253元，其中退休人員2232元。

今年起河北省養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金將提高

近日，河北省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從2017年起提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2017年1月起，河北省

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月75元提高到80元，其中省級財(cái)政負(fù)擔(dān)10元。

鼓勵各地在此基礎(chǔ)上增加

同時，河北省還將鼓勵各市、縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，在此情況上增加本地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。本次提高的省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

960多萬城鄉(xiāng)老人將直接受益

本次河北省繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)后，將有960多萬城鄉(xiāng)老人受益。截至2015年12月底，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險共有3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費(fèi)人數(shù)為2476.77萬人，共為963.55萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金。

據(jù)了解，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。2009年，我省啟動第一批新農(nóng)保試點(diǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始同步試點(diǎn)。2012年7月1日起，新農(nóng)保和城居保并軌，統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”;6月，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉(xiāng)居民提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

河北：“老人”“新人”養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不同

省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見》（以下簡稱意見）。從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面予以明確。《意見》明確了改革的范圍，包括：按照《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其中事業(yè)單位為根據(jù)《*國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2011〕5號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對于事業(yè)單位分類改革后被劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

個人繳費(fèi)比例為8%

根據(jù)《意見》，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。

單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱單位繳費(fèi)）基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，繳費(fèi)比例為20%。機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱個人繳費(fèi)）工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金等。事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、績效工資等。其他項(xiàng)目暫不納入個人繳費(fèi)工資基數(shù)。個人繳費(fèi)工資基數(shù)超過我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于我省上年度在崗職工平均工資60%的，按我省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。個人繳費(fèi)比例為8%，由單位代扣。

職業(yè)年金個人按4%繳納

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。工作人員達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作由參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。職業(yè)年金基金須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性，不得挪作其他用途。

2017年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息河北：2017年暫時還沒有公布，可以參考2015年的。

關(guān)于河北省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知

各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財(cái)政直管縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于做好2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2015〕3號）文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2015年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員（含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同），從2015年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）普調(diào)

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年（不足一年按一年計(jì)算），月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

3、退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

（二）在普調(diào)基礎(chǔ)上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

1、截止12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元;76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207元。

三、資金渠道

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

四、工作要求

（一）各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好深入細(xì)致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施，力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

（二）各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣要通過擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，落實(shí)調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

（三）各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定的調(diào)待流程，使用信息化的手段進(jìn)行調(diào)整。

2017年河北企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法？：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個人繳費(fèi)年限×1%。

首先，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。

假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60%來繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。

其次，“個人繳費(fèi)年限”體現(xiàn)“繳費(fèi)時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一