南京社保繳費基數(shù)比例調(diào)整

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2017年南京社保繳費基數(shù)發(fā)布,下限不變上限則增加600元。以下是快車教育整理的詳細內(nèi)容,歡迎閱讀。

近日,南京市人社局發(fā)布《2017年度社會保險有關(guān)基數(shù)》,社保繳費基數(shù)的上限增加600元,下限則不變,維持去年標準。值得關(guān)注的是,本月起,高淳、溧水兩區(qū)實現(xiàn)繳費基數(shù)上下限與市同標,從而實現(xiàn)南京養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的市級統(tǒng)籌目標。

社;鶖(shù)下限首次不變

據(jù)悉,2017年度(2017年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元,相比去年度的16200元,增加了600元;月繳費基數(shù)下限為2628元,維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關(guān)負責人表示,主要是考慮到為企業(yè)減負。

現(xiàn)代快報記者算了一下,按下限2628元繳社保費的職工,每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%),基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%),另加大病救助10元,失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%),工傷、生育個人無須繳費?偟膩碚f,一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計,目前南京約6成人是按照最低繳費基數(shù)標準每月繳納社保費的,這意味著他們的月社保負擔不會增加。

對于單位來說,盡管繳費下限沒上調(diào),但今年調(diào)整了兩項保險的費率,如工傷實行差別化費率,單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調(diào)整為0.2%-1.9%;失業(yè)保險單位的繳費比例由1.5%下調(diào)為1%。因此,再加上養(yǎng)老(20%)、醫(yī)療(9%)、生育(0.5%),總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調(diào)為現(xiàn)在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少,從而降低了企業(yè)成本。

此外,南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準也不變,仍為210元(其中含大病救助10元)。

退休退職人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)

2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元,比去年增加了514元。計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

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在南京,各險種繳費比例是多少?

險種單位繳費比例個人繳費比例

養(yǎng)老20%8%

醫(yī)療9%2%

失業(yè)1%0.5%

工傷0.2%-1.9%0

生育0.5%0

注:醫(yī)保,個人另加大病救助10元

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