全國(guó)公務(wù)員工資調(diào)整落實(shí)大限已過去近半個(gè)月,各地公務(wù)員實(shí)發(fā)工資漲了多少成了各界最關(guān)心的問題。近日,本網(wǎng)記者在上海、重慶等7個(gè)省份進(jìn)行了探訪,部分受訪公務(wù)員曬出了調(diào)薪后的工資條。
上海公務(wù)員曬收入
本人上海市公務(wù)員,正科級(jí)別,博士畢業(yè),每月7000,過年發(fā)800塊獎(jiǎng)金。
1、收入。上海公務(wù)員收入可能是全國(guó)最高的了,科員5000+,副科6000+,正科7000+。但是能考進(jìn)來的普遍都很優(yōu)秀(非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷),幾十比一很正常。對(duì)他們來說,這個(gè)工資與同班同學(xué)相比,根本沒有任何競(jìng)爭(zhēng)力。在上?鄢夥1500,扣除每月車費(fèi)、雜費(fèi)500,扣除基本生活費(fèi)用1500,基本剩余不了多少。對(duì)于沒房子的外地人來說,很窘迫。養(yǎng)家都談不上,何談治國(guó)平天下。
2、升職。每年新招的公務(wù)員,在區(qū)里的處級(jí)單位占絕大多數(shù)。對(duì)這些人來說,從科員到副科,平均大概要7、8年,副科到正科,7、8年算快的。正科到實(shí)職副處是看機(jī)緣的,能上去的就是小概率事件了。對(duì)局級(jí)單位來說,稍微快點(diǎn),科員到副科大概4、5年,副科到正科4、5年,正科到副處大概10年,副處到正處就不好說了,又得看機(jī)緣。
3、其他收入。公務(wù)員陽(yáng)光工資后,對(duì)小兵來說,根本沒有任何灰色收入,而正科級(jí)以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。處級(jí)單位的實(shí)職正科以上,局級(jí)單位的實(shí)職副處以上,估計(jì)是有些灰色收入的,但是能有多少呢,平均下來5-10萬(wàn)最多了(要知道有很多部門是清水衙門,少有人理的)。算上工資一年13-18萬(wàn),對(duì)比同等級(jí)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營(yíng)業(yè)主,只能算是小康,談不上富裕。
4、關(guān)于跳槽。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍,第一就是薪水不高,考慮到住房因素,在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨(dú)立生活;第二就是缺乏成長(zhǎng)渠道,不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機(jī)制,很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費(fèi)在各種各樣的瑣碎事情上,辛苦工作十余年換來的只有競(jìng)爭(zhēng)力缺乏,到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了。
5、關(guān)于考試。公務(wù)員考試相對(duì)是比較公平的,不進(jìn)面試線就沒有機(jī)會(huì)(不排除個(gè)別有關(guān)系開后門的,但這個(gè)比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比,已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了)。所以整體上能進(jìn)上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半,本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。
6、為什么來做公務(wù)員。講了這么多公務(wù)員的待遇不好,為什么還有那么多人考呢。首先,是目前國(guó)家就業(yè)壓力大,地價(jià)上去了但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠佳,就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)增長(zhǎng)緩慢,而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段,自然成為很多人的首選。其次,思維定勢(shì),很多人的思維還停留在10年甚至20年前,而官本位的思想更是淵源流傳,生在廬山中很難跳出廬山外。最后,信息不對(duì)稱,沒有考進(jìn)來的人經(jīng)過以訛傳訛,也會(huì)都覺得前途多么一片大好,但進(jìn)來之后還是失望的居多。
想當(dāng)年,自己也自認(rèn)為是個(gè)有為青年,懷揣著復(fù)雜的理想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。但面對(duì)生活中無法回避的經(jīng)濟(jì)壓力,面對(duì)工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作,看著同學(xué)們?cè)诜菣C(jī)關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展,很難再堅(jiān)持自己的想法。
所以,我奉勸還沒有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生,你們不要道聽途說,一定要親自了解到這個(gè)行業(yè)的種種特點(diǎn)后,再考慮自己是否要選擇這個(gè)行業(yè)。