中職生就業(yè)率超九成 但薪酬普遍不高

　　據(jù)消息得知，與高職院校面臨的招生難困境相似,中職學校也普遍感覺“吃不飽”,甚至出現(xiàn)一些無生可招的“空殼學校”。僅去年一年,全省中職生在校人數(shù)減少了11.54萬。5年間,中職學校減少了400余所。

　　吊詭的是,中職生源的大幅下降,卻是在中職生就業(yè)率連年高居90%以上的背景下發(fā)生的。這又該如何解釋呢?

就業(yè)率超九成,薪酬普遍不高

　　2017年,我省中職學校有164萬在校生,但截至目前,這一數(shù)字已減少為103.16萬人。僅去年一年,中職生便減少11.54萬人。

　　與此相對應的是,中職畢業(yè)生連年供不應求。據(jù)省教育廳工作人員介紹,中職畢業(yè)生就業(yè)率普遍在90%以上。

　　“我們學校近幾年就業(yè)率穩(wěn)定在98%左右,很多企業(yè)來招人,甚至搶不到人。”山東省濟南商貿(mào)學校就業(yè)辦竇主任說,據(jù)他們統(tǒng)計,旅游專業(yè)、酒店管理專業(yè)就業(yè)形勢最好,其次是會計、機電等專業(yè)。

　　在薪酬待遇方面,酒店專業(yè)見習期工資為1500元左右,轉(zhuǎn)正后在2000元以上;機電專業(yè)工資相對高些,有些可達到3000元。例如,近日煙臺LG公司到學校招聘電子專業(yè)畢業(yè)生,便給出3000元以上的工資保證。

　　“工科類專業(yè)和一些相對艱苦的工作,工資相對較高,但就總體水平來說,薪酬待遇普遍較低。”在省教育廳職業(yè)教育處工作人員看來,即使中職畢業(yè)生供不應求,也無法消解薪資待遇產(chǎn)生的差距。

　　山東省力明科技職業(yè)學院中專生小李是針灸推拿專業(yè)的學生,據(jù)她介紹,如果不考取針灸推拿師,工資會非常低。小李在中專畢業(yè)后不會選擇就業(yè),而是繼續(xù)參加春季高考。“如果有可能,我還會繼續(xù)考、繼續(xù)讀。”小李說。

中職生上大學渠道還是太少

　　除了薪酬待遇總體相對較低,傳統(tǒng)觀念中對中職的偏見是造成中職生生源減少的重要原因。“考上高中才能上大學啊。”對于大多數(shù)家長來說,即使交錢,也要讓孩子讀高中。

　　現(xiàn)實是,與高中生上大學相比,中職生上大學的渠道仍然很窄。

　　除了參加春季高考,目前,我省試點的“3+4”對口貫通分段培養(yǎng)也是一個渠道,但顯然不夠“解渴”。

　　5月12日,省教育廳發(fā)布了2017年職業(yè)院校與本科高校對口貫通分段培養(yǎng)試點通知,新增試點中職學校8所、高職院校9所、本科高校6所。其中,面向應屆初中生的“3+4”對口貫通分段培養(yǎng)試點中等職業(yè)學校16所,共計21個專業(yè)點,銜接本科高校10所,招生規(guī)模920人。

　　“3+4”僅在試點生源范圍招生,但就省城濟南來說,招生計劃中,今年新增的中職學校濟南市歷城職業(yè)中等專業(yè)學校對口山東交通學院,僅招收40人。

　　“這是職業(yè)教育體系建設的開始,算是在不斷探索中尋求變化。”省教育廳職業(yè)教育處工作人員說,初中畢業(yè)生如果選擇讀中職學校,就要面對升學渠道相對較窄的問題。