2017年云南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,云南養(yǎng)老金調(diào)整方案

本文目錄：

1、云南企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、云南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

3、云南企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、云南企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

云南企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

各州、市人民政府：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)要求，經(jīng)省人民政府同意，從2015年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”)。

(二)按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。

二、調(diào)整時間

從2015年1月1日起，調(diào)整“退休(退職)人員”的基本養(yǎng)老金。

三、調(diào)整標(biāo)準

(一)“退休(退職)人員”普遍調(diào)整標(biāo)準

1.每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;

2.繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。

(二)“退休(退職)人員”傾斜調(diào)整標(biāo)準

1.對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。

2.對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標(biāo)準增加基本養(yǎng)老金：

一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第(一)項、第(二)項1、2款調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。

四、資金來源

本次調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養(yǎng)老保險基金中支付�？h(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。因本次調(diào)整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統(tǒng)籌解決。

五、有關(guān)問題說明

(一)科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休(退職)人員”和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)“退休(退職)人員”的繳費年限和出生年月以退休(退職)當(dāng)時認定的為準，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時不得進行變更。

(三)艱苦邊遠地區(qū)類區(qū)按省政府云政發(fā)〔2006〕197號文件的規(guī)定執(zhí)行。

(四)各州、市于2015年3月31日前完成兌現(xiàn)工作，并按附表要求將調(diào)整兌現(xiàn)情況匯總后(須附各縣、市、區(qū)報表)，報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處和省社會保險局。

云南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

昨日，記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，云南省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)厮��?0%提高，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低標(biāo)準從60元提高到75元，企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，都要在今年4月份兌現(xiàn)完畢。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇

對象

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員

水平

按當(dāng)?shù)?015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇

標(biāo)準

中央財政支付的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準從原來的每人每月60元提高到75元

相關(guān)

省財政支付的重度殘疾人員的養(yǎng)老補助金標(biāo)準也將同步提高

調(diào)整方式此次有不同

據(jù)了解，對于企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇的提高，云南省已是連續(xù)第11次了，但此次的調(diào)整方案有些不同。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。其中，掛鉤調(diào)整不僅與企業(yè)退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制。

云南企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右

報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老保險：

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多�，F(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�遇。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚，免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!

云南企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

云南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，經(jīng)省人民政府同意，從2015年1月1日起云南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)第十年漲工資。按10%的增長比例，今年退休人員的月平均基本養(yǎng)老金接近2000元。

本次調(diào)整范圍為：于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”);按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，既體現(xiàn)公平，又與退休人員繳費年限、工齡、地區(qū)等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。

普遍調(diào)整部分：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，退休(退職)人員每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;在此基礎(chǔ)上，按企業(yè)退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年，再增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。

傾斜部分：一是對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。

二是對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標(biāo)準增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。

三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第一項、第二項調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。

另外，科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休(退職)人員”和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，繳費年限和出生年月以退休(退職)當(dāng)時認定的為準，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時不得進行變更;艱苦邊遠地區(qū)按省政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本次調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養(yǎng)老保險基金中支付�？h(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。