事業(yè)單位工資改革最新消息：事業(yè)單位繳費或分三類

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事業(yè)單位繳費或分三類

　　事業(yè)單位參保繳費，這個沉重的包袱誰來背?吳江表示，參保時其單位繳費是否由財政負擔，并不完全取決于事業(yè)單位類型，而很可能取決于各單位的財政撥款類型。

　　目前我國將事業(yè)單位分成三類，第一類主要承擔行政職能，第二類主要從事生產經(jīng)營活動，第三類主要從事公益服務。吳江認為，三類事業(yè)單位參保的方式將會有所差異，最大的不同將是財政是否出資，以及如何出資的差異。

　　他解釋，財政對于事業(yè)單位的撥款類型分為全額撥款、差額撥款和自收自支三大類。簡單來說，事業(yè)單位人員的工資由誰發(fā)，就是依此制定，分別是財政全額負擔、差額負擔和自收自支。而事業(yè)單位參保時單位繳費由誰負擔，很大程度上也將取決于這些單位的撥款類型，來決定財政是全額負擔、差額負擔，還是完全自收自支。

cnrencai溫馨提示：2015最新事業(yè)單位人事管理條例全文，作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于7月1日起施行。《條例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在社會保險、工資收入等方面的相關規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩(wěn)增加的通道。

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