解讀機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高工資標(biāo)準(zhǔn)方案

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　　事業(yè)單位是指從事社會(huì)公益服務(wù)業(yè)務(wù)的非營利社會(huì)團(tuán)體、組織。服務(wù)內(nèi)容包括增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面。

　　事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。

　　事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國家機(jī)構(gòu)的分支。

【2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高工資標(biāo)準(zhǔn)方案解讀】--------- 2015最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文，作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于7月1日起施行�！稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，有望走入長期平穩(wěn)增加的通道。

基本情況

　　全國110多萬個(gè)事業(yè)單位，3100多萬在編人員，其中67%以上是各類專業(yè)技術(shù)人員。

資金來源

　　財(cái)政全額負(fù)擔(dān)差額負(fù)擔(dān)自收自支

三種分類

　　主要承擔(dān)行政職能主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)主要從事公益服務(wù)

工資構(gòu)成

　　基本工資績效工資津貼補(bǔ)貼

社會(huì)保險(xiǎn)

　　事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇

工資增長

　　國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制

　　溫馨解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，作為中國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于2017年7月1日起施行�！稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，有望走入長期平穩(wěn)增加的通道，3100萬人或漲薪。