廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定 一次性工亡補(bǔ)助達(dá)53萬(wàn)

廣州工傷保險(xiǎn)因工死亡一次性補(bǔ)助 提高到53萬(wàn)多

廣州工傷保險(xiǎn)新規(guī)：一次性工亡補(bǔ)助達(dá)53萬(wàn)

　　市政府常務(wù)會(huì)議

　　時(shí)間：2017年8月11日下午6點(diǎn)地點(diǎn)：廣州市政府1號(hào)樓新聞發(fā)布大廳

發(fā)布議題和發(fā)布人：

　　《關(guān)于重點(diǎn)公共項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況的報(bào)告》(市重點(diǎn)辦主任陳加猛);《廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(市人社局副局長(zhǎng)陳敏)

　　即使已作出了工傷認(rèn)定，職工受工傷1年內(nèi)又發(fā)現(xiàn)新傷情，仍可補(bǔ)充認(rèn)定新傷情。一次性工亡補(bǔ)助金達(dá)到53 .9萬(wàn)元，比現(xiàn)狀提高4 .8萬(wàn)元。昨日，《廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)。

職工受工傷1年內(nèi)可補(bǔ)充“新傷情”

　　目前，廣州工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)約460多萬(wàn)人。以往人社部門作出工傷認(rèn)定后，時(shí)常發(fā)現(xiàn)患者新的傷情，國(guó)家和省的現(xiàn)行政策法規(guī)還未明確“補(bǔ)充認(rèn)定”的具體辦法，在實(shí)踐中引發(fā)諸多矛盾糾紛。

　　市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳敏介紹，在遵守上位法前提下，《規(guī)定》制定了補(bǔ)充認(rèn)定新傷情的政策和辦理程序，并按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。“一年內(nèi)允許新發(fā)現(xiàn)與這次工傷事故有關(guān)的傷情作出補(bǔ)充認(rèn)定，這體現(xiàn)了廣州市工傷保險(xiǎn)政策以人為本的價(jià)值取向。”陳敏稱。

　　“比如說(shuō)原來(lái)你的頭因公受傷了，后來(lái)又發(fā)現(xiàn)腿受傷也是同一次工傷造成的，就可以提供證據(jù)進(jìn)行新的補(bǔ)充。”廣州市人社局工傷和生育保險(xiǎn)處處長(zhǎng)張學(xué)文進(jìn)一步解釋，工傷認(rèn)定的政策和程序跟從前一樣，可以補(bǔ)充的是“傷情”而不是補(bǔ)充“工傷認(rèn)定”。張學(xué)文稱，工傷認(rèn)定還是要走申請(qǐng)、專家評(píng)審、得出結(jié)論的流程。新《規(guī)定》并不意味著簡(jiǎn)化程序。

　　《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，但未設(shè)定工傷舉證時(shí)限�！兑�(guī)定》明確，逾期不舉證的，社保行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的或者調(diào)查取得的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定決定，以維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

一次性工亡補(bǔ)助金達(dá)到53 .9萬(wàn)元

　　國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。為此，《規(guī)定》刪除了此前“按本市上年度職工月平均工資的60個(gè)月計(jì)算”的內(nèi)容。

　　張學(xué)文稱，2017年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元，由此計(jì)算，該標(biāo)準(zhǔn)約為53.9萬(wàn)元。這意味著，廣州的一次性工亡補(bǔ)助金，比現(xiàn)在的人均49.1萬(wàn)元提高4.8萬(wàn)元。

　　此外，不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工待遇如何，一直是工傷患者擔(dān)心的一大問(wèn)題�！兑�(guī)定》明確，對(duì)該人群在工傷醫(yī)療(康復(fù))期內(nèi)，給予繼續(xù)享受工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇至工傷醫(yī)療(康復(fù))期終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定未達(dá)到一級(jí)至四級(jí)傷殘的，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，并可按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　新《規(guī)定》還實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率制度。“如果工傷預(yù)防工作做得好、工傷發(fā)生率低的用人單位，就可在原行業(yè)繳費(fèi)率的基礎(chǔ)上降低繳費(fèi)率。”陳敏稱，根據(jù)發(fā)生工傷事故風(fēng)險(xiǎn)程度，企業(yè)分為三檔，分別按上年度職工工資總額的0 .5%、1%、1.5%比例繳費(fèi)。“一個(gè)二類行業(yè)，繳費(fèi)率是1%，如果上年度收支率在10%以下的，繳費(fèi)率降低30%，也就是繳費(fèi)率只有0 .7%。”陳敏舉例。

　　此外，未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的，由用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付相關(guān)的待遇。

　　另悉，目前整個(gè)工傷保險(xiǎn)基金歷年結(jié)余約35億，結(jié)余率為13%。