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工傷鑒定流程規(guī)定

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工傷鑒定流程

  工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進行工傷認定非常重要 。需要強調(diào)的是,應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應(yīng)當提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十內(nèi)做出工傷認定決定,并書面通知申請人和用人單位。

符合《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

  在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  患職業(yè)病的;

  因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

符合《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

  (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

  而申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內(nèi),受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。并在傷情相對穩(wěn)定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。 因工負傷待遇發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院是不會受理的。

  勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi),可以在事發(fā)后的60天內(nèi),向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請,請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。

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