雇員撿拾鞭炮被炸傷是否屬工傷

2024-06-06 22:02:37 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  案例:

  我是一家個體戶的老板,去年,王某的父親托好朋友找到我,將19歲的王某送到我店里學(xué)手藝。剛學(xué)不到一周,在我們的一次店慶活動后,王某因撿拾燃放后掃到垃圾堆里的鞭炮(店慶用的),不慎被炸傷了眼睛。之后,我基于鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的面子考慮,及時將王某送到醫(yī)院救治,并支付了醫(yī)藥費。那么,王某所受傷害屬于工傷嗎?我是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?

  說法:

  根據(jù)《工傷保險條例》第14條第1款第1項的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。據(jù)此,本案中首先要確定王某受傷的時間是否是在工作時間,也即如何認(rèn)定店慶時間,以及員工是在店慶后多久被炸傷的。如果剛剛結(jié)束燃放鞭炮環(huán)節(jié),整體上仍在店慶中,則可認(rèn)定為在工作時間內(nèi)。

  要確定王某的身份,首先須確認(rèn)個體戶老板有無營業(yè)執(zhí)照,如有則勞動關(guān)系成立,則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  如果個體戶老板無營業(yè)執(zhí)照,那么雙方形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第35條,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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