黨政干部的考察材料范文

干部考察材料 篇1

按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對同志在任試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：

注重學(xué)習(xí)，政治立場堅定，黨性觀念強。能夠認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系，用*新時代*思想指導(dǎo)工作，思想覺悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅決，不打折扣。有大局意識，在大事大非面前能站穩(wěn)立場，明辨是非，堅持清醒頭腦，自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。

熟悉法律業(yè)務(wù)，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。從事法律顧問X年，平時注重學(xué)習(xí)積累，豐富自我。異常是在任XX以來，在注重理論學(xué)習(xí)的同時，專攻法律專業(yè)，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合，先后參與處理了XX債務(wù)糾紛，確保了本縣不受損失，又維護了正常經(jīng)濟往來。他經(jīng)過多天的實地調(diào)查和走訪，并查閱很多相關(guān)材料，用證據(jù)和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟損失XX萬元。在挽回損失的同時，為了能讓正常經(jīng)濟往來繼續(xù)堅持，他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細心講解下，臺方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任XX以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟損失上億元。在他主持XX工作以來

干部考察材料 篇2

干部考察材料的撰寫是組工干部的一項基本功，從公文形式規(guī)范的角度說，沒有達不到要求的，從公文內(nèi)容“信達”要求看，真正寫出一份中規(guī)中矩的考察材料，確非易事。干部考察材料是干部考察的結(jié)果，是考察之后對干部的一種綜合性、結(jié)論性評價，應(yīng)當(dāng)是水到渠成的，而實際的情況是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏個性特質(zhì)，不能起到考察材料應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。撰寫考察材料，要在“真”、“準(zhǔn)”兩個字上動腦筋、做文章。

“真”，是考察材料的第一前提，沒有真實作基礎(chǔ)，所謂的考察材料只能是官樣文牘、形式主義，是失敗的考察材料�？疾觳牧系摹罢妗辈皇敲姹谮は�，閉門造車得來的，是從干部考察活動中得來的，座談得來的信息、查閱資料得到的數(shù)據(jù)、民主測評的統(tǒng)計結(jié)果等等。第一，個別座談時，要注意通過問候、讓座、自我介紹等，讓座談?wù)邔�考察人有個好印象，取得較高的信任度，以便座談?wù)吣苤獰o不言，言無不盡，達到好的談話效果。對個別人在座談中欲言又止，難以暢言的，要耐心引導(dǎo)、耐心聽取，如有不甚了解的，要進行提問。第二，在民主測評時，要盡可能地擴大參加測評人員的范圍，要向參加測評的人講明填寫的要求和注意事項，從落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的高度進行強調(diào)，這既是考察測評的需要，又是宣傳和貫徹《干部任用條例》的需要。要給予參加測評人員充足的時間和便于填寫的空間環(huán)境。第三，對考察對象，包括領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提供的材料要進行有針對性的甄別，通過查閱一些原始材料，會議記錄，到現(xiàn)場勘查情況，比如招商引資項目、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)、道路建設(shè)，草危房改造、學(xué)校危房改造等，黨委、黨組開會研究重大問題記錄、中心組學(xué)習(xí)的材料記錄，干部的學(xué)習(xí)筆記、民情日記等，與座談的情況、測評的情況相比較，就會得到與實際較吻合的真實的結(jié)論。

“準(zhǔn)”就是考察人員通過認真思考，認真研究，去偽存真，得出準(zhǔn)確的考察結(jié)論。首要的是對第一階段工作所取得的材料進行系統(tǒng)的、全面的分析，要對所有材料進行分析，不能一葉障目，只見樹木不見森林，要辯證地看，考察干部取其大節(jié)，觀其主流。比如，對一個人的看法，要全面分析后加以確定。其次要一分為二的看待干部，俗話說，金無足赤，人無完人，對一個崗位來說，對一個干部來說，工作永遠是無止境的，適人適位是最科學(xué)的選人標(biāo)準(zhǔn)。那么，一個干部在他的崗位上來說可能是很好的了，可是要對照崗位要求來說，對照為人民服務(wù)的思想來說，對照“三嚴(yán)四自”的標(biāo)準(zhǔn)把干部工作的優(yōu)缺點分析出來寫入材料，不能只寫成績或只談問題。第三，看待干部要把干部放在他所處的工作環(huán)境中去考察。所謂“蓬生麻中，不扶自直”，環(huán)境對人的影響是有很大作用的，把干部放在具體的環(huán)境中去考察，就可以用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點、全面的觀點去分析干部的成長和工作，就會得到比較真實準(zhǔn)確的結(jié)論。第四，要重視少數(shù)人的意見，正確認識評價干部是一個比較復(fù)雜的過程，我們不能忽視少數(shù)人的意見，要對少數(shù)人的意見進行科學(xué)的分析，找出這些意見產(chǎn)生的原因，然后才可能加以評定。第五，要歷史地看待干部，“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”，一個干部的成長過程是歷史的，那么，看待干部也必然是歷史的，關(guān)鍵的時候危難的環(huán)境一時一事就可以看清楚一個人，要把干部一貫地表現(xiàn)考察出來，把日常工作與崗位更新聯(lián)系起來，不能只談現(xiàn)在而忽略過去的優(yōu)缺點，要從歷史的角度看干部是否能夠發(fā)揚優(yōu)點，是否能否擯棄缺點。第六，考察材料要讓組織上得到最直觀的信息。要在文字上下些功夫，讓考察材料在公文的要求框架內(nèi)盡可能地增加些可讀性，文字盡可能地流暢、準(zhǔn)確，把資料性的東西寫實，把評價性的東西寫準(zhǔn)。

“真”、“準(zhǔn)”兩字細思量。

干部考察材料 篇3

撰寫考察材料是每一個組工干部必備的基本功。雖然入門簡單，但真正寫好卻非易事。考察材料質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到能否客觀公正地反映干部的工作狀況和整體素質(zhì)，關(guān)系到能否為組織上選準(zhǔn)用好干部提供可靠依據(jù)。如何撰寫好干部考察材料？筆者認為，要堅持對組織和干部雙向負責(zé)的原則，做到“眼、耳、口、腦、手”“五官”總動員，將考察材料寫實、寫像、寫準(zhǔn)，

一是擦亮眼，明察秋毫，培養(yǎng)準(zhǔn)確的洞察能力。擦亮眼就是要善于發(fā)現(xiàn)，練就一雙透過現(xiàn)象看到本質(zhì)的慧眼。從座談人的表情及肢體語言中，準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)線索性信息和發(fā)掘深層次的內(nèi)容。既要看到工作成績，又要看到存在問題；既要看到表面現(xiàn)象，又要看到本質(zhì)特征；既不能只見樹木，不見森林，也不能用有色眼鏡看事物，夾雜個人偏見，把自己的感情色彩融入其中。通過明察秋毫，避免一葉障目，不以一俊遮百丑，不以一眚掩其德，不以一事論長短，確保全面評價干部，科學(xué)識別干部。

二是立耳聽，兼聽則明，培養(yǎng)敏銳的判斷能力。在干部測評和座談中，座談人的綜合素質(zhì)及語言表達能力不盡相同。如何對座談中聽到的各種評價做出客觀公正的評價，這就要求我們：一要兼聽全面之詞，對于座談中經(jīng)常出現(xiàn)對同一人褒貶不一的情況，要在掌握大量信息的基礎(chǔ)上，既辨明是非曲直，又能發(fā)現(xiàn)被座談人存在的一些潛在的，苗頭性的問題。二要能聽弦外之音，對于座談?wù)叱鲇诟鞣N顧慮，話只說一半的情況，要能意會到言外之音，捕捉到話里間接透露的一些信息。三要會聽贊譽之意，對于座談?wù)叱洚?dāng)“老好人”，常使用描繪、渲染、夸張的贊譽之詞的情況，要能對被考察者的能力、品質(zhì)給予客觀、恰當(dāng)?shù)脑u價。

三是多張口，刨根問底，培養(yǎng)良好的溝通能力。首先，要通過引導(dǎo)啟發(fā)，介紹考察相關(guān)規(guī)定，打消座談?wù)叩乃枷腩檻]，在相互信任的基礎(chǔ)上，營造愉快、親切的談話氛圍，以便自然而然地獲取信息。其次，要講究問詢技巧。從簡單明了的事情問起，由淺入深、由窄到寬、由易到難，要注意對初步掌握的問題與材料進行重點核實，如在民主測評或個別談話中反映被考察者某一方面特別好或特別差，可以在談話中有針對性的進行核實。詢問被考察對象存在不足時更要講究方式方法，要有事例印證。最后，要控制談話節(jié)奏。在座談中掌握主動權(quán)，對于什么時候應(yīng)該追問，什么時候要適度引導(dǎo)，都要做到心中有數(shù)，通過高效的座談獲取最有價值的座談材料。

四是善用腦，遷思回慮，培養(yǎng)精準(zhǔn)的分析能力。在干部考察中得到的大量第一手材料是繁蕪龐雜的，看到的現(xiàn)象、聽到的聲音，是對干部表現(xiàn)的感性認識，歸根結(jié)底還要用頭腦來分析判斷。第一，必須要以求真務(wù)實的態(tài)度，堅持公正的立場，不摻雜個人好惡和感情。第二，對所有的材料、信息辨別真?zhèn)�、分清主次，去粗取精、去偽存真，進行由表及里的分析、判斷、歸納、總結(jié)，將感性認識上升為反映干部本質(zhì)的理性認識，從而抓住問題的本質(zhì)。第三，考核小組成員要多碰頭討論，充分發(fā)揮集體的作用。所有組員都可以發(fā)表對被座談人的認識，對認識有分歧的要進行再分析，再核實。綜合方方面面的信息，在小組中取得共識的基礎(chǔ)上完成對一名干部的客觀評價。

五是勤練手，字斟句酌，培養(yǎng)過硬的寫作能力。一要客觀公正，真實準(zhǔn)確�？己瞬牧弦�采用“素描”的寫實手法，全面客觀反映干部的德能勤績廉，要保證公正評價，準(zhǔn)確表達，某方面能力強、較強、很強等程度性描述要慎重，必要時要有數(shù)據(jù)佐證，有事例印證，讓人信服。二要邏輯清晰，字斟句酌。要避免對掌握的素材不加選擇地照搬照抄，堆砌重復(fù)，而缺乏提煉，邏輯不清；要避免前后自相矛盾，比如：前面說溝通交流能力強，后面?zhèn)�性特征中說個性內(nèi)向，言語不多等；要避免文題不符，觀點和例證不一致。在描述考察對象的關(guān)鍵特征上要反復(fù)琢磨，仔細推敲，做到入木三分。三要重點突出，個性鮮明。突出體現(xiàn)德才表現(xiàn)和性格特征這一重點，找出最能體現(xiàn)這些特征的例證，并運用生動的語言，使考察材料做到形神兼?zhèn)�，有血與肉。力求做到對班子和成員個人特點體現(xiàn)個性化，對存在的問題描述具體化，對班子配備和個人發(fā)展的建議明朗化。

(一).鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考察材料德能勤績廉五方面表述

【篇一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部現(xiàn)實表現(xiàn)材料德能勤績廉一、*堅定，素質(zhì)能力較強。該同志*思想堅定，能認真學(xué)理論，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上和*、上級黨委*保持高度一致，能嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實黨委*的決議。能勤抓理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)和提高各方面素質(zhì)，具有較強的文化素養(yǎng)、理論素質(zhì)和藏漢雙語寫作能力，工作適應(yīng)能力強，是一個溝通聯(lián)系群眾能力及強的基層干部。二、作風(fēng)正派，奉獻意識濃厚。該...查看更多

(二).黨員干部考察材料德能勤績廉五方面表述

干部考察德能勤績廉五方面表述一學(xué)年的各項工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人從德能勤績廉五方面作工作小結(jié)如下：一、德一學(xué)年來，本人熱愛中.國.共.產(chǎn).黨、熱愛人民、堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，進取參加各種會議，辦事認真負責(zé)。熱愛教育事業(yè)，把自我的精力、本事全部用于學(xué)校的教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立了良好...查看更多

(三).領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料個人主要特點

該同志思想積極上進，工作認真負責(zé)，待人熱情誠懇，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的工作能力，能出色完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和好評。一是注重理論學(xué)習(xí)，具有較高的理論水平和思想道德素質(zhì)。該同志政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致。堅持把理論學(xué)習(xí)放在首要位置，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，...查看更多

(四).入黨積極分子負責(zé)培養(yǎng)人考察記錄材料內(nèi)容

積極分子培養(yǎng)人考察意見 篇1（1）確定為積極分子當(dāng)時的主要表現(xiàn)。當(dāng)申請入黨人經(jīng)支委會研究被確定為入黨積極分子時，由支部組織委員或支部書記根據(jù)其當(dāng)時的表現(xiàn)，概括填寫入黨積極分子的主要優(yōu)缺點。（2）“對積極分子的培養(yǎng)考察意見”。由培養(yǎng)人、黨小組和黨支部填寫對積極分子半年來的情況進行考察的結(jié)論。培養(yǎng)人的考察意見，應(yīng)盡可能客觀、準(zhǔn)確，以寫實的方法填寫。（3）接受培訓(xùn)和吸收參加黨內(nèi)活動的情況。由黨支部逐項記...查看更多

(五).黨員干部考察材料的優(yōu)缺點

組織部考察干部,讓我談?wù)劚豢疾旄刹康膬?yōu)點 - ...... 組織部考察干部,讓你談?wù)劚豢疾旄刹康膬?yōu)點,一般是問你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領(lǐng)導(dǎo)及工作能力、同事關(guān)系、工作業(yè)績、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn),你只要實事求是的說就是了.同事勝任人品又好那就不比必說了,敞開了往好里說就是.若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔,你又擔(dān)心怕傳出去,那就含蓄點說,組織上是能聽出來的.組織上一般不會提什么很復(fù)雜的問...查看更多

(六).最新的領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料缺點與不足之處

*，男，漢族，現(xiàn)任*市管理處主任兼黨委副書記。*年1月出生，大專文化。 *年5月任現(xiàn)職。任職以來，能自覺實踐“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，很好地履行了工作職責(zé)，是一名政治堅定、作風(fēng)務(wù)實、政績突出、群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)干部。一、政治立場堅定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)高。該同志能認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同*保持高度一致，在原則問題和重...查看更多

(七).發(fā)展預(yù)備黨員的考察材料缺點與不足

xx同志在被確定為入黨用心分子的半年內(nèi)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在政治思想上能夠與*持續(xù)高度一致。該同志認真學(xué)習(xí)黨的基本知識和建設(shè)有*的*理論，思想覺悟有了較大提高。在學(xué)習(xí)生活上能嚴(yán)格按照一名共-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，學(xué)習(xí)刻苦，起到了模范帶頭作用。但是，同志也存在一些...查看更多

(八).科級干部同志的提拔考察的材料

該同志在xx鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經(jīng)驗比較豐富，多年來一直堅持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部;堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部;堅持工作不放松，爭做勤政型干部;堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務(wù)部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。x敏銳性強，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認真學(xué)習(xí)馬列主義、...查看更多

(九).最新的區(qū)人大代表候選人同志考察材料范文

xxx，男，漢族，1973年08月出生，xxxx人，1995年7月加入中國共產(chǎn)黨，1992年10月參加工作，西昌學(xué)院法律事務(wù)專業(yè)畢業(yè)，大專文化�，F(xiàn)任xx村黨支部書記。主要經(jīng)歷：1989年9月－1991年9月同安中學(xué)學(xué)生1992年10月－1996年1月在51356部隊當(dāng)兵。1997年11月－2001年6月xx村村委工作。2001年7月－2005年8月xx村支部書記。2005年9月?2019年10月x...查看更多

(十).同志入黨綜合考察材料主要內(nèi)容

＃＃同志于××年月被＃＃鄉(xiāng)機關(guān)黨支部確定為入黨積極分子。經(jīng)過一年的考察培養(yǎng)后，××年月日＃＃鄉(xiāng)機關(guān)黨支部黨員大會討論通過，××年月日＃＃鄉(xiāng)黨委會議研究決定，接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，預(yù)備期從××年月日算起。受縣委組織部委派，考察組于××年月日在＃＃鄉(xiāng)政府對＃同志進行了考察。考察認為：該同志政治上能夠積極要求進步，原創(chuàng)：http://textx.cn注重對黨章及黨的理論、方針、政策...查看更多