黨員個人廉潔自律方面存在的問題及原因分析

存在問題：

一是八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時對書記、鎮(zhèn)長同時陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，導(dǎo)致一些單位嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神還存在一定差距，2017 年全縣仍有 58 人因違反中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神被查處。

二是制度機制不夠健全。中央八項規(guī)定和實施細(xì)則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局。但在制度建設(shè)和機制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，制度的剛性不足，還沒有真正實現(xiàn)“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”。

三是認(rèn)識還需提升。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動，沒有特別嚴(yán)格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

二、問題原因分析

1、學(xué)習(xí)上不主動。有的同志對于有關(guān)廉潔自律方面的知識學(xué)習(xí)抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強。

2、認(rèn)識上有差距。少數(shù)黨組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作務(wù)虛的較多，重視不夠，

注重抓其它較實在的見效快的工作，因而對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問較少而導(dǎo)致措施不到位，責(zé)任不落實，制度不健全。

3、教育管理工作相對滯后。農(nóng)村基層黨組織除上級統(tǒng)一部署和集中學(xué)習(xí)外，大部分黨支部對黨風(fēng)廉政宣傳教育工作流于形式，脫離實際，形式老套，缺乏針對性和說服力，效果不佳。

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4、自律意識不強。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公不端正，廉潔自律意識不強錯誤地認(rèn)為“當(dāng)今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題�！倍�事實告訴我們，一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵。

5、制度不完善。制約機制不健全，難以監(jiān)督。特別是在基層監(jiān)督機制軟化，監(jiān)督不力，使廉潔自律方面存在的一些問題得不到有效糾正，就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監(jiān)督