黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

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(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個(gè)別單位對(duì)黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做,對(duì)黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個(gè)別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動(dòng),幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而 支部活動(dòng)則被干部職工活動(dòng)所代替。

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(二)組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個(gè)別單位對(duì)組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識(shí)有所淡化。

(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對(duì)什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

(四)黨員先鋒意識(shí)“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個(gè)問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對(duì)此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

(1).駐村工作總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(2).政協(xié)委員考察材料存在問題和不足之處

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(3).黨支部堅(jiān)定理想信念方面存在問題和不足

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(4).青年大學(xué)生堅(jiān)定理想信念方面存在問題和不足

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(5).堅(jiān)定理想信念方面存在問題和不足及整改措施

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(6).領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨存在的問題和不足

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(7).黨支部全面從嚴(yán)治黨存在的問題和不足及原因分析

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(8).全面從嚴(yán)治黨存在的問題和不足及今后努力方向

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(9).大學(xué)生個(gè)人對(duì)照檢查材料自身存在的問題與不足

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(10).公安民警增強(qiáng)歷史自覺方面存在問題和不足整改措施

黨支部總結(jié)存在的問題和不足及整改方向

(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好,個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開,支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上,往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評(píng)價(jià)全年工作成績(jī)的主要依據(jù),而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識(shí)懂得不多,對(duì)黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。

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