知敬畏存戒懼守底線問題自我剖析
根據(jù)主題教育活動的統(tǒng)一安排部署,這次民主生活會前,自本人對照十二字總要求,在通過集中學(xué)習(xí)研討、專題黨課輔導(dǎo)、撰寫體會文章等形式,認真學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)綱要》、《選編》、《匯編》等規(guī)定篇目以及《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,聚焦4個方面問題,主動查擺問題,深刻剖析原因,明確整改措施和努力方向,F(xiàn)將檢視情況報告如下:
一、查找的突出問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對政治理論學(xué)習(xí)的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西,理論水平再高,也不如實實在在干點事,因此沒有對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學(xué)用結(jié)合緊密聯(lián)系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦,但在理論指導(dǎo)實踐上還不到位,仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導(dǎo)紀檢監(jiān)察工作實際,把握運用不深刻不及時,直到上級紀檢監(jiān)察工作座談會召開后,才找到明確方向。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來,以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線,沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考,沒有為自己樹立一個更高的標桿,工作繁忙時有時放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式,聽匯報、看材料的多,深入調(diào)查、仔細研究的少;聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式,聯(lián)系群眾不細,問的多、聽的少,單向溝通有余、雙向互動不足。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是攻堅克難還需提升。開會強調(diào)多,提要求多,經(jīng)常性談心談話少,干部思想動態(tài)掌握的不準,嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點工作還未找到有效的破解方式,如解決基層紀檢力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低,充分調(diào)動派駐機構(gòu)工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導(dǎo)多,親歷親為少,對紀委班子成員多是交待任務(wù)壓擔子,和他們坐下來分析問題研究對策較少,而自己具體深入工作一線更少,因此對一些工作掌握得不夠深入細致,一定程度上影響了工作成效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題,主要體現(xiàn)在:
一是堅定理想信念淡化。對博大精深*的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈。
二是紀律規(guī)矩嚴守不夠。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加,面對新形勢、新挑戰(zhàn),執(zhí)著不夠,缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神,工作抓實、抓細、抓具體,“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,工作主動性和創(chuàng)造性不足。
四是落實“兩個責任”不到位。對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認識需要加強,日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題,批評教育多、追究問責較少。
三、今后努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足,緊扣主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,堅持把改字貫穿始終,緊密結(jié)合自身實際和紀檢監(jiān)察工作,找準著力點,狠抓關(guān)鍵點,以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面:
一是堅定理想信念,強化理論學(xué)習(xí)。堅持把理論武裝放在首要位置,大事大抓、首位推進,持續(xù)強化思想理論武裝,做到學(xué)懂、弄通、做實。深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會十九大精神,準確把握*的精髓要義,提升自己的理論水平、思維層次和工作能力,帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上、政治上、行動上同以*同志的*保持高度一致。
二是積極開拓創(chuàng)新,提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動性,進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念,突破原有的思維定式以及經(jīng)驗主義束縛,立足實際,大膽探索,創(chuàng)造性的開展紀檢工作。面對新形勢,深入研究新情況、新問題,把握規(guī)律掌握情況,不斷創(chuàng)造新工作模式,提高工作效能,以求真務(wù)實的作風(fēng),把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想,主動研究新情況新問題,大膽探索新思路,創(chuàng)造性地推進新時期公司紀檢工作。
三是強化責任落實,恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,率先垂范嚴格自律。堅持執(zhí)行好民主集中制,帶頭落實“雙重組織”生活會制度,加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治,強化擔當精神,加強對黨員干部的監(jiān)督管理,教育引導(dǎo)黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。同時,將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中,帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風(fēng),為廣大黨員干部樹立好榜樣。
知敬畏存戒懼守底線問題自我剖析
按照民主生活會的要求,我認真學(xué)習(xí)了“兩準則四條例”、《*關(guān)于全面從嚴治黨的論述摘編》,深入領(lǐng)會了“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求。本人對照要求認真查擺問題,形成了對照材料、問題清單和問題整改清單,按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動的要求,制訂如下整改方案:
一. 整改目的
通過整改促學(xué)習(xí),使自身對紀律教育活動的目的和意義有比較深刻的認識。通過撰寫對照檢查材料、自我剖析、自我反思,對自身存在的缺點和不足、存在的諸方面的突出問題有了更清醒的認識,歸納總結(jié)并制訂改措施,以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進步和提高,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二.存在的突出問題、整改措施及整改時限
1.政治紀律方面:學(xué)習(xí)力度不夠,不徹底。有時黨建方面學(xué)習(xí)只流于表面,沒有沉下心去學(xué)習(xí),去領(lǐng)悟。
整改措施:加強政治理論學(xué)習(xí),以深厚的政治理論和堅定的理想信念鋪就黨性修養(yǎng)的基石。不但要自己學(xué),還要引領(lǐng)單位全體干職工學(xué)。不但要學(xué)大的方針政策,也要學(xué)具體的制度規(guī)范,徹底掌握新形勢下的新標準、新要求;要進一步堅定維護集中權(quán)威的勇氣。
2.組織紀律方面:有時候?qū)ψ约阂蟛惶珖,偶有遲到現(xiàn)象,對下屬要求也不太嚴,有疏于管理的現(xiàn)象,未能完全按照制定的制度落實到位。
整改措施:建立健全規(guī)章制度,用制度管人、辦事,不再充當“老好人”,對干職工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時進行指正與批評。
3.廉潔紀律方面:工作這么多年來,一直都是勤勤懇懇做事,清清白白做人,沒有發(fā)生過“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。
整改措施:繼續(xù)堅持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則,并要進一步嚴明財經(jīng)紀律,完善機關(guān)管理制度的相關(guān)內(nèi)容。要求全體干職工報銷差旅、招待等費用時做到不超標準、票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全。
4.群眾紀律方面:帶頭并要求檔案室人員熱情服務(wù)好查檔群眾,盡心為群眾做好每一件事,雖然取得了一些效果,但是離目標還有距離,也因為工作繁雜及辦公室頻繁搬遷原因,有時候也沒有及時深入群眾之中。
整改措施:進一步改進工作作風(fēng),增強宗旨服務(wù)意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神,進一步深入基層。擬定于9月份對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行大走訪、大調(diào)研,切實了解人民群眾對檔案的需求及對檔案事業(yè)發(fā)展的建議。
5.工作紀律方面:有時候由于人手不夠,有些工作安排僅作了簡單的安排,沒有去進行細分,沒有去跟蹤落實。雖然自己努力學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識,確保自己在檔案知識方面不落伍,但是沒有要求干職工進行學(xué)習(xí),導(dǎo)致對新頒布的法律法規(guī)不熟悉,甚至不知曉,導(dǎo)致檔案工作落后于其他兄弟市縣。
整改措施:繼續(xù)認真做好本職工作,積極帶領(lǐng)干職工學(xué)習(xí),增強干職工的集體榮譽感,聚力學(xué)習(xí)“干在一線、干到一起、干出一流”的實干精神,彰顯檔案人的擔當與作為。
6.生活紀律方面:自覺遵守在八小時以外的規(guī)章制度,但是對干職工沒做過多要求,沒有進行監(jiān)督。
整改措施:生活中,工作上都要更多地走進干職工中,要千方百計給年輕同志多一些業(yè)務(wù)和人生規(guī)劃方面的建議和指導(dǎo)。要多關(guān)注干職工的生活,了解他們的難處,多幫他們解決問題,消除后顧之憂。
7.中央八項規(guī)定落實方面:基本上自己認真執(zhí)行規(guī)定,但是對干職工教育有不到位的地方。
整改措施:繼續(xù)加強學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求,嚴厲規(guī)范自己和干職工公務(wù)接待的標準和程序問題,加強整改并常抓不懈。
知敬畏存戒懼守底線問題自我剖析
上周,三湘風(fēng)紀網(wǎng)通報:6名廳、處級領(lǐng)導(dǎo)干部接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查,11起“四風(fēng)問題”典型案,18起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例……
細看通報的案例,有違規(guī)辦酒、聚眾賭博、吸食毒品的,也有在扶貧領(lǐng)域亂伸手、當“碩鼠”的。每一宗案例都很典型,教訓(xùn)更是深刻,再證作風(fēng)建設(shè)永遠在路上、懲貪治腐必須無禁區(qū)。同時也再次給每名黨員干部敲響警鐘:任何時候都必須知敬畏、存戒懼、守底線,只有把黨紀國法高懸頭頂,時刻自省自律、慎獨慎行,自覺接受監(jiān)督和約束,才能清白做人、廉潔為官。
常懷敬畏之心。心有所畏,才能行有所止。黨員干部既要敬畏黨紀國法,也要敬畏手中職權(quán),更要敬畏人民群眾。國家的一切權(quán)力屬于人民,黨員干部不過是代人民行使公權(quán),無論官位高低,都是人民的“勤務(wù)員”,讀懂了雙方的關(guān)系,也就懂得了該如何敬畏人民。此次通報的18起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題背后,涉案干部最大的問題就在于認不清“為了誰、依靠誰、我是誰”,根本沒理解到“權(quán)從哪來、該為誰用、怎樣使用”的核心要義,把自己放得更高,把人民看得太輕?梢韵胂,但凡干部心中對人民有些許敬畏,用權(quán)之前都會三思而后行,多問自己幾遍“該不該、能不能”;但凡有絲毫“以人民為中心”的概念,都會懂得權(quán)為民所用、利為民所謀的基本原則。
常存戒懼之意。心有所懼,才能行有所規(guī)。“規(guī)矩”是最好的老師,也是天然的最佳“防腐劑”,任何一種環(huán)境,都有其必須嚴格遵守的規(guī)矩,如果喪失了對規(guī)矩的最基本畏懼,行為就會出軌、人生必然跑偏。通報中的11起“四風(fēng)”典型案例,不管是賭博,還是吸毒,都是國家法律法規(guī)明文禁止的;遏制違規(guī)辦酒也是移風(fēng)易俗的重要內(nèi)容之一。涉案黨員干部之所以敢頂風(fēng)違紀、帶頭違規(guī),本質(zhì)上就是不懂什么叫“害怕”、內(nèi)心規(guī)矩“模糊化”,漠視黨章要求、無視法律規(guī)定,連最起碼的什么事能做、什么事不能做都不清楚。倘若心中還有一絲“我是黨員”的意識、還有一份“我是干部”的責任與擔當,就會把自己關(guān)進規(guī)矩的籠子里,自覺約束行為、自覺按規(guī)矩辦事。
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常思為官之德。心中有德,才能身有所正。如果說思想是行為的“總開關(guān)”,品德則是行為的“源動力”,黨員干部講“官德”,才能廉潔用權(quán)、公正處事,倘若忽視“官德”的錘煉,就會在用權(quán)上打“小九九”,導(dǎo)致公權(quán)力“異化”為個人私權(quán),進而滋生腐敗?v觀近年來受到黨紀國法處置的黨員干部,本質(zhì)上都是不講官德惹的禍,想來報道中因涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的6名廳、處級領(lǐng)導(dǎo)干部,恐也難逃“官德”偏失之過。黨員干部要想“小事不犯錯、大事不犯規(guī)”,就必須學(xué)會“限制己心”、善于“克制己行”,守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié),堅守了道德底線,也就守住了為官底線。
紀律面前沒有特權(quán)、制度監(jiān)管沒有例外,黨紀國法的“高壓線”對任何人都是一視同仁,碰線就要“被電”、違規(guī)就要“受罰”,這是維護黨紀國法權(quán)威性的不二法門。前車之鑒,后事之師,黨員干部切莫心懷僥幸,放縱言行。紀檢監(jiān)察機關(guān)也要用好紀律戒尺,嚴格衡量黨員干部行為,露頭就打、違規(guī)必查,確保海晏河清、正氣永存。