根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署,市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排,局領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真進(jìn)行六個專題學(xué)習(xí)和六次專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上,采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合,實現(xiàn)了征求意見全覆蓋。從總體情況來看,基層群眾普遍認(rèn)為市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人主流是好的,但在“四風(fēng)”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題,我們不藏掖、不護(hù)短,召開專題討論會,對照檢查,剖析成因,并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,進(jìn)一步明確了加強改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施,F(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下:
一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況
(一)精心組織學(xué)習(xí)。自開展活動以來,市旅游局黨組及班子成員堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終,采取個人學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、集中研討等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省市委文件和*、李鴻忠、阮成發(fā)等領(lǐng)導(dǎo)的一系列重要講話精神,學(xué)習(xí)黨章,原原本本研讀規(guī)定文件和學(xué)習(xí)材料。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,近期又學(xué)習(xí)了*在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話,學(xué)習(xí)了中央和省、市委關(guān)于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關(guān)精神,自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。
(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動,通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合,廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上,局黨組先后多次召開專題會議,從最初征求的18條意見,擴充到33條,再經(jīng)過反復(fù)討論和深入挖掘后,最終梳理形成了局黨組在“四風(fēng)”方面存在的突出問題共44條。
(三)認(rèn)真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型,認(rèn)真查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距和“四風(fēng)”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議,對征求到的意見建議進(jìn)行反饋,屬于局黨組集體問題,原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題,原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進(jìn)去,邊查邊改、立行立改,局黨組根據(jù)征求到的意見建議,確定了第一批整改問題,黨組成員人人都有整改任務(wù)。
(四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進(jìn)行了逐一談心,班子成員之間進(jìn)行了互相談心,班子成員還與分管處室(單位)主要負(fù)責(zé)同志開展了談心,既主動談自己存在的問題,也誠懇指出對方存在的問題,提出了改進(jìn)作風(fēng)的具體建議,進(jìn)一步溝通思想、增進(jìn)了解、相互促進(jìn)、取得共識,把問題解決在對照檢查會前,為開展好批評和自我批評創(chuàng)造了良好氛圍。
(五)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的起草工作,召開黨組會和局長辦公會進(jìn)行了專題討論,并按照市委督導(dǎo)組等各方面提出的意見建議,先后進(jìn)行了多次認(rèn)真修改。各位班子成員自己動手,認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料,并反復(fù)修改。通過查擺問題、剖析原因,進(jìn)一步明確了整改方向和措施。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律情況,貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同*保持高度一致,堅決維護(hù)中央權(quán)威,切實保證政令暢通。
自中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令發(fā)布以來,市旅游局迅速召開中層以上干部會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了*關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話、*視察湖北武漢重要講話、中央“八項規(guī)定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等,同時,要求各支部組織黨員干部學(xué)習(xí)。
為進(jìn)一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責(zé)工作,局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,全面開展自查自糾,在全局上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風(fēng)尚、清正廉潔的風(fēng)氣、親民務(wù)實的作風(fēng),并帶頭做到以下幾點:
一是切實改進(jìn)調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果,改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動,嚴(yán)格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進(jìn)公務(wù)接待。簡化接待工作,嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。五是厲行勤儉節(jié)約,嚴(yán)格遵守車輛管理辦法,節(jié)約用水用電。六是改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步明確工作職責(zé),強化工作責(zé)任,提防“精神疲軟癥”,杜絕“懶散病”,破除“拖拉病”,“打折扣”,戒掉“推諉病”,提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度,建立“長效機制”,切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感,以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。
三、市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦四風(fēng)方面查找的突出問題
活動以來,市旅游局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照群眾路線教育實踐活動的要求,根據(jù)各方面征求和收集到的意見建議,對照黨章,對照黨的紀(jì)律、群眾期盼,對照改進(jìn)作風(fēng)要求,經(jīng)過全面擺查、認(rèn)真反思、深刻剖析,認(rèn)識到“四風(fēng)”方面存在以下突出問題:
(一)形式主義
1、有的工作計劃、工作方案做得非常漂亮,但是執(zhí)行力不強,落實不夠,開了頭就沒了下文。
2、有的文風(fēng)華而不實。很多文章念了以后不知所云,里面的話都是是放之四海而皆準(zhǔn)的語言,空話套話多。
3、有的干部落實工作的方式簡單,有的工作靠開會、發(fā)文件來落實,會議過多過長,文件照抄照轉(zhuǎn),最后不了了之,有的工作方案理想主義色彩濃重,基層操作難。有的開會過于注重會議規(guī)格,不注重會議實效,會議開了,文件發(fā)了,工作就算落實了,沒有實質(zhì)內(nèi)容,不解決實際問題。
4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少;與基層單位對話少,缺乏有效的溝通;給予各區(qū)局的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少,幫助基層解決實際問題少。
5、社情民意反映機制不健全。
6、有的工作制度的制定不夠務(wù)實,流于形式。
7、個別工作人員態(tài)度冷漠,為基層單位服務(wù)意識還不夠強,存在推諉現(xiàn)象,在具體的工作操作上還需要更人性化、服務(wù)更周到、多向基層傾斜。比如,統(tǒng)籌會議、合并會議,讓企業(yè)代表少跑腿等等。
(二)官僚主義
1、好人主義盛行,喜歡當(dāng)面說好話,明知是缺點,也要說成是優(yōu)點,對同志不負(fù)責(zé)任,不敢堅持原則,對不良現(xiàn)象不敢批評。
2、工作有時推諉,有的班子成員喜歡當(dāng)甩手掌柜,對分管的工作不用心、不投入,把關(guān)不嚴(yán)。
3、開會或外出調(diào)研,講究接待規(guī)格對等。
4、對基層來辦事的同志存在不耐煩,態(tài)度冷淡、生硬,擺官架子的現(xiàn)象。
5、習(xí)慣于擺“架子”,下基層調(diào)研不夠,和各區(qū)旅游部門聯(lián)系較少,工作抓手不夠;認(rèn)為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源,因此和基層聯(lián)系少,跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少。
6、服務(wù)意識不強、主動性不夠,幫助解決實際問題的能力不強,對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業(yè)主動服務(wù)的意識不夠,深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠,引導(dǎo)幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。
7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾,給予基層的扶持不夠切合實際,沒有站在基層單位的角度考慮問題,沒有充分調(diào)動基層工作積極性。
8、有的工作不敢管,不敢較真,不敢硬碰硬,不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。
9、有的工作缺乏激情,不親力親為,寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。
(三)享樂主義
1、干部思想教育抓得不緊,隊伍建設(shè)重視不夠,對干部不敢嚴(yán)格要求,紀(jì)律約束不力,抓班子帶隊伍意識不強,黨建工作責(zé)任制落實不力。
2、群眾觀念不強,喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件,不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。
3、有的精神懈怠,不思進(jìn)取,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬。
4、有的履職盡責(zé)事業(yè)心、責(zé)任感不強,紀(jì)律不嚴(yán)。
5、有的工作作風(fēng)浮漂,工作不積極主動,推一推、動一動,辦事效率不高;
6、有的貪圖安逸,怕出力,怕流汗,布置一點工作就“喊累”,條件艱苦一點就叫“吃虧”,干一點事就希望得到“回報”,過于看重個人的利益與發(fā)展;
7、有的缺乏工作激情,一段時間得不到提拔就無精打采,年紀(jì)稍大就覺得“船到碼頭車到站”,不比貢獻(xiàn)比資歷,斤斤計較個人得失;
8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭,安于現(xiàn)狀,進(jìn)取心不足,在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。