關(guān)于治轉(zhuǎn)提問題清單材料范文精選

存在的問題是我們不可忽視的，我們要認(rèn)真對待，并且提出解決的方法。以下是小編整理的相關(guān)材料，希望對你有幫助哦

治轉(zhuǎn)提問題清單材料一：

(一)當(dāng)前基層黨組織生活主要存在的問題

1.黨的組織生活制度落實(shí)情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)(理論學(xué)習(xí)和參觀考察等)、匯報(bào)、交流、監(jiān)督(批評與自我批評)、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實(shí)際情況看，基層黨組織落實(shí)黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴(yán)重的情況是一些支部除了進(jìn)行表決(選舉、處分黨員)、組織參觀考察等活動(dòng)外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實(shí)一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。

2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報(bào)紙、看看電教片、傳達(dá)上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動(dòng)方式，但由于普遍不進(jìn)行總結(jié)、引導(dǎo)，結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時(shí)，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動(dòng)，而很少開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報(bào)告、批評與自我批評等活動(dòng)。黨組織生活變成“繳繳黨費(fèi)，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。3.組織生活受黨內(nèi)權(quán)力影響較大。黨章規(guī)定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員�！钡珜�(shí)際上比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活往往落實(shí)不了，而且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)力越大，越不參加組織生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部這種反面示范，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。4.服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的，例如：通過組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動(dòng)中發(fā)揮個(gè)人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動(dòng)外，其他服務(wù)開展得很不理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個(gè)人特長的機(jī)會(huì)和條件，黨員個(gè)人在組織中缺少成就感。

(二)主要原因1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)

，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個(gè)權(quán)力來影響黨內(nèi)外人士，則其后果是非常危險(xiǎn)的。任何一個(gè)組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。

2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時(shí)髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。不少單位開展黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不能保證。在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。

3.黨內(nèi)權(quán)力干預(yù)組織生活的正常開展�，F(xiàn)有的黨內(nèi)權(quán)力體制使得黨內(nèi)握有權(quán)力的各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部客觀上處于強(qiáng)勢地位，并且在黨內(nèi)的強(qiáng)勢程度與其所處黨內(nèi)權(quán)力體系的位階高低、手里權(quán)力大小成正比，而一般黨員和干部則相應(yīng)處于權(quán)利弱勢位置，很難對黨內(nèi)權(quán)力進(jìn)行強(qiáng)而有力的制約與監(jiān)督。在這樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)特性下，黨內(nèi)同志之間的平等合作奮斗關(guān)系就會(huì)被扭曲成一定程度上的權(quán)力依附關(guān)系，出現(xiàn)以權(quán)力意志支配黨內(nèi)關(guān)系、處理黨內(nèi)事務(wù)的潛規(guī)則，黨章制度的權(quán)威也就被權(quán)力意志權(quán)威所取代。而一旦下級對上級存在著權(quán)力依附關(guān)系，黨內(nèi)民主就難以保證。

治轉(zhuǎn)提問題清單材料二：

當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題1

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠

主要表現(xiàn)為有的干部思想覺悟認(rèn)識不高，對黨的路線方針政策和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)不夠、理解不透、掌握不牢，黨性原則不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行不實(shí)。對業(yè)務(wù)知識疏于鉆研，缺少發(fā)奮學(xué)習(xí)、勵(lì)精圖治的精神，遇到問題束手無策，或束之高閣，或能躲就躲，或者靠“臨時(shí)抱佛腳”僥幸“避難”。

2工作進(jìn)取心不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識

主要表現(xiàn)為敬業(yè)精神不強(qiáng)，真抓實(shí)干的精神不夠，創(chuàng)特色、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不足，應(yīng)付思想較重。對工作有些拈輕怕重，怕?lián)��?zé)任，辦事拖拉，只求過得去，不求過得硬，工作方法不科學(xué)，調(diào)查研究欠深入，工作質(zhì)量和效率較低，工作缺少亮點(diǎn)和特色。

3紀(jì)律作風(fēng)松弛

主要表現(xiàn)為組織紀(jì)律性較差，作風(fēng)散漫，不講規(guī)矩，陽奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套。對紀(jì)律制度不以為然，遲到早退，重要會(huì)議、重大活動(dòng)等無故缺席，違反“禁酒令”，工作時(shí)間辦私事、串崗、聊天、網(wǎng)上看影視、炒股等從事與工作無關(guān)事宜等問題。

4操辦婚喪喜慶事宜超規(guī)模、超范圍問題

主要表現(xiàn)為個(gè)別黨員干部在操辦婚喪喜慶事宜時(shí)，無視組織紀(jì)律，違反規(guī)定超范圍宴請參加人員，大張旗鼓超規(guī)模舉辦，造成不良的社會(huì)影響;當(dāng)社會(huì)上的其他朋友違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜時(shí)，因雙方關(guān)系交好或礙于情面，違規(guī)贈(zèng)送一些禮金或較貴重禮品表示祝賀或慰問。

5超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待問題

主要表現(xiàn)為單位在對外聯(lián)系工作進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，有時(shí)在接待規(guī)模上超標(biāo)準(zhǔn)，追求布置排場;在接待菜肴上超標(biāo)準(zhǔn)，追求山珍海味;在接待用酒上超標(biāo)準(zhǔn)，追求名優(yōu)高價(jià);在接待酒店時(shí)選擇高檔，追求豪華名氣等問題。

存在問題的主要原因1

理想信念有些滑坡

個(gè)別人對共產(chǎn)主義理想信念有些動(dòng)搖，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，自以為人心都是自私的，人的思想認(rèn)識要達(dá)到共產(chǎn)主義覺悟，還是個(gè)未知數(shù)。不能正確認(rèn)識社會(huì)的黑暗面，以點(diǎn)帶面，以偏概全，由于這種錯(cuò)誤思想的影響，導(dǎo)致理念信念淡化，宗旨觀念弱化，大局意識欠缺，對黨的路線方針政策和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)的積極性不高，政治思想模糊，貫徹執(zhí)行乏力。

2業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊

個(gè)別人缺乏積極進(jìn)取和鉆研精神，缺乏深入細(xì)致的學(xué)習(xí)勁頭，缺乏精益求精的吃苦耐勞精神，敷衍塞責(zé)，得過且過，認(rèn)為只要完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，就萬事大吉了，很少認(rèn)真考慮工作完成的質(zhì)量和效率，更不考慮所帶來的社會(huì)效果和反映，導(dǎo)致辦理時(shí)缺少細(xì)致安排、操作中粗枝大葉、研究時(shí)提不出有理有據(jù)的觀點(diǎn)、處理時(shí)缺少科學(xué)理論和事實(shí)證據(jù)的依托，從而影響工作質(zhì)量、效率和效果。

3守紀(jì)意識欠缺，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不足

紀(jì)律是維護(hù)單位正常工作秩序，規(guī)范工作人員行為的有力保證。目前，從中央到地方，從上級到本級，所制定的黨紀(jì)黨規(guī)、政紀(jì)、檢紀(jì)等各方面的紀(jì)律制度都較為齊全，但守紀(jì)和執(zhí)行情況還不盡人意。個(gè)別人由于自律意識較差，修養(yǎng)不夠，對紀(jì)律制度屢禁不止，甚至對鐵規(guī)禁令置若罔聞，依然我行我素，沒有做到不折不扣地執(zhí)行，導(dǎo)致有些紀(jì)律制度形同虛設(shè)。而執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的措施也有些滯后，監(jiān)督制度沒有真正落到實(shí)處，監(jiān)督效能沒有得到充分發(fā)揮。

4紀(jì)律制度的執(zhí)行力不夠

近幾年，雖然在加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，尤其是在財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面，經(jīng)常性開展了各種形式的廉政教育、崗位教育、警示教育，但對紀(jì)律制度的執(zhí)行仍然出現(xiàn)了一些偏差。如在公務(wù)接待中，有時(shí)認(rèn)為接待酒店檔次不高、不用較高檔次的酒、不上較高檔次的菜，顯得不夠尊重來賓，待人小氣，缺少熱情，也不利于工作的開展。由于這種錯(cuò)誤思想的主導(dǎo)，從而引發(fā)了超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待問題的發(fā)生。有時(shí)，因?yàn)樵诟邫n酒店接待，接待費(fèi)用不好報(bào)帳，而采取其它變通措施，以便從財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)順利報(bào)銷，導(dǎo)致超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待問題被輕而易舉的“化解”。這也是多年來的傳統(tǒng)公務(wù)接待方式遺留下來的一大陋習(xí)。發(fā)生問題的根源，歸根結(jié)底主要是執(zhí)行制度不力，落實(shí)制度不嚴(yán)。

5落后觀念束縛，人情主義作祟

個(gè)別人由于缺少學(xué)習(xí)，放松思想改造，受舊的傳統(tǒng)思想觀念影響，認(rèn)為操辦婚喪喜慶事宜，是人之常情，操辦得越熱鬧越體面越好，對來客均應(yīng)熱情歡迎，而不應(yīng)拒之門外。因而，在操辦婚喪喜慶事宜時(shí)，忘乎所以，將紀(jì)律制度拋之腦后，大范圍地邀請客人，對來客無論什么人一律不予謝絕，聽之任之，造成超規(guī)模、超范圍的問題。還有的因?yàn)樽约抑�前操辦婚喪喜慶事宜時(shí)，親戚以外的人曾經(jīng)有過禮金或禮品“表示”，所以，當(dāng)對方操辦時(shí)，自己也要“禮尚往來”，以表尊重“人情世故”。

解決問題改進(jìn)作風(fēng)的主要措施針對干部作風(fēng)建設(shè)和糾“四風(fēng)”、治陋習(xí)等專項(xiàng)整治工作中自查自糾的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著力從以下幾個(gè)方面加以整改：

1加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育，不斷提升干部作風(fēng)修養(yǎng)

要教育黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，章黨規(guī)，*系列重要講話和十八屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)精神，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到中央決策和部署上來，把干部作風(fēng)引領(lǐng)到中央、省、市、縣和上級紀(jì)律制度上來，不斷提升干部的思想認(rèn)識和覺悟，提升干部自覺抵制“四風(fēng)”、陋習(xí)等歪風(fēng)邪氣的積極性、主動(dòng)性。要不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既要注重教育預(yù)防，標(biāo)本兼治，又要堅(jiān)持懲防并舉，綜合治理，堅(jiān)持不懈抓好紀(jì)律制度的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)干部紀(jì)律作風(fēng)始終保持良好狀態(tài)，確保干部隊(duì)伍不出問題或少出問題。

2加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部綜合素質(zhì)

要教育黨員干部努力加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)、科技知識的學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)、政治理論、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提升科技水平，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作成效。

3加強(qiáng)履職盡責(zé)意識，不斷提升干部創(chuàng)優(yōu)能力

要教育黨員干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)以律己，公道正派，深入調(diào)研，創(chuàng)先爭優(yōu)，在干部隊(duì)伍中全面推進(jìn)“能者上、平者讓、庸者下”的人事制度，努力營造求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政、艱苦奮斗、獎(jiǎng)勤罰懶的良好氛圍。

4加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力

要教育黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣和上級各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善制度機(jī)制，抓好制度執(zhí)行，層層傳導(dǎo)壓力，制定切實(shí)有效的改進(jìn)措施，積極開展糾“‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗專項(xiàng)整治工作，做到隊(duì)伍建設(shè)常抓不懈，形成干部作風(fēng)齊抓共管的良性機(jī)制。

5加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度

單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，聚焦“四風(fēng)”、陋習(xí)和“雁過拔毛”式腐敗等問題，從嚴(yán)治理紀(jì)律作風(fēng)頑癥，加大對違反紀(jì)律制度的查處力度，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的針對性、有效性，打造紀(jì)律作風(fēng)新局面，促進(jìn)干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正，行為規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止