領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題個人整改清單

姓名：20xx年月日

序號	“四風(fēng)”方面突出問題	具體整改措施	整改時限	備注
1、	為局主要領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策方面有所欠缺。	進(jìn)一步強(qiáng)化自身領(lǐng)導(dǎo)意識，改進(jìn)調(diào)查研究方法，調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作。	12月之前
2、	對基層情況的缺乏解，缺乏全面系統(tǒng)的檢查和督導(dǎo)。	密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問題，更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問題。	10月之前
3、	閱讀和批復(fù)文件有時不夠認(rèn)真和細(xì)致。	以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，按要求做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、責(zé)任觀念。	9月之前	已整改完畢
5、	班子成員業(yè)務(wù)上有交叉的工作，有時會出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。	樹立大局意識和“一盤棋”理念，與班子成員之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，工作上分工不分家，勤奮務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)。	10月之前
6、	主動擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識不強(qiáng)，畏難情緒較重。	每一項(xiàng)工作都要做到有布置、有措施、有檢查，狠抓落實(shí)，跟蹤問效，努力提高工作執(zhí)行力。	9月之前
7、	作為領(lǐng)導(dǎo)干部，存在官本位思想，自我約束的力度不夠。	帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化分管工作的績效考核和效能督查，在日常工作中要嚴(yán)格約束自己，要求分管單位和工作人員做到的，自己必須首先要做到。	2015年12月之前
8、	面對一些工作習(xí)慣于靠督促去完成。	努力熟悉掌握相關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)能力，同時加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真了解和熟悉分管領(lǐng)域存在的突出問題，做到知其然且知其所以然，爭取成為工作的行家里手。	2015年10月之前
9、	艱苦奮斗精神缺失，把講求勤儉節(jié)約當(dāng)成過去式，生活情趣逐漸轉(zhuǎn)向安逸。	加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)格自我約束，恪守勤儉節(jié)約，不搞攀比，不追求享樂主義，切實(shí)把艱苦奮斗和甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)化為實(shí)際行動。	12月之前
10、	存在享樂思想。	深刻認(rèn)識到自己的今天是組織的培養(yǎng)和群眾的信任，一切工作都要以黨和群眾的利益為重，擺正自己的位置，堅(jiān)決抵制工作比待遇、講條件的腐朽思想的侵蝕。	10月之前	已整改完畢
11、	對分管戰(zhàn)線單位和部門打造廉政機(jī)關(guān)、節(jié)約單位的重視程度不夠、力度不大、措施不實(shí)。	認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求，帶好隊(duì)伍、帶好下屬。	2015年12月之前
12、	對接待工作的許多規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格，沒有把握好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度。	下步接待工作中要嚴(yán)格做到熱情待客、節(jié)儉待客、禮貌待客，不求奢侈，不超標(biāo)接待。嚴(yán)格食宿標(biāo)準(zhǔn)，不講排場、不比闊氣，更重實(shí)效。	12月之前
13、	到基層檢查指導(dǎo)工作，圖方便和享受，習(xí)慣于開專車，沒有按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘坐公共交通工具。	嚴(yán)格執(zhí)局《公務(wù)用車》制度，按規(guī)定乘坐交通工具。	10月之前	已整改完畢
14、	外出調(diào)研考察和學(xué)習(xí)開會時，有時也會心安理得地參加一些宴請或與會議無關(guān)的活動等。	嚴(yán)格規(guī)范自身行為，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府具體規(guī)定，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不違規(guī)接受宴請和活動。	12月之前

　　注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監(jiān)督、可檢查;2完成時限欄，要針對整改措施逐一明確完成時間