企業(yè)三嚴三實民主生活會征求意見建議

企業(yè)三嚴三實民主生活會征求意見建議【1】

根據(jù)《關于印發(fā)〈中國移動安徽公司宿州分公司“三嚴三實”專題教育實施方案〉的通知》(宿移動黨委〔2015〕23號)要求，分公司黨委擬于2015年12月中旬召開“三嚴三實”

專題民主生活會，為突出問題導向，確保黨委民主生活會的質量和效果，現(xiàn)向各縣分公司、市區(qū)營銷中心，市分公司各部門征求意見。

一、征求意見建議內容

(一)公司黨委領導班子和班子成員在“三嚴三實”方面存在的問題?

1.在“嚴以修身”方面存在的問題和具體表現(xiàn);

2.在“嚴以用權”方面存在的問題和具體表現(xiàn);

3.在“嚴以律己”方面存在的問題和具體表現(xiàn);

4.在“謀事要實”方面存在的問題和具體表現(xiàn);

5.在“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題和具體表現(xiàn);

6.在“做人要實”方面存在的問題和具體表現(xiàn)。

(二)對公司黨委領導班子和班子成員其他方面的意見和建議?

二、征詢要求

請各單位在廣泛聽取基層黨組織、黨員群眾等方面的意見和建議的基礎上，把發(fā)現(xiàn)和解決“不嚴不實”的突出問題作為出發(fā)點和落腳點，堅持把專題教育和解決實際問題、促進各項工作緊密結合起來，嚴肅認真的反饋員工關心關注、反映強烈的“不嚴不實”的突出問題。

企業(yè)三嚴三實民主生活會征求意見建議【2】

近日，按照公司黨組要求，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司下發(fā)了《關于開展“三嚴三實”專題民主生活會征求意見建議活動的通知》，要求公司各黨支部以及各廠黨委通過召開調研座談會、發(fā)放征求意見建議表等形式向各部門干部職工征求公司黨組和廠黨委“三嚴三實”專題民主生活會意見建議。

各黨支部高度重視，迅速行動，紛紛召開支部會議，傳達公司黨組和廠黨委“三嚴三實”專題民主生活會征求意見建議活動的精神;發(fā)放征求意見建議表，征求公司、廠領導班子及其成員五個方面的意見建議。

大家結合部門工作實際，認真思考、實事求是，對有利于加強公司、廠領導班子及其成員作風建設、有利于提高班子整體黨性修養(yǎng)和政治素質、有利于實現(xiàn)建設符合時代要求的現(xiàn)代煙草企業(yè)目標等方面積極發(fā)表意見建議，確�！叭龂廊龑崱睂ｎ}民主生活會從嚴從實開展，真正開出高質量、取得好效果。

企業(yè)三嚴三實民主生活會征求意見建議【3】

12月15日，中國鐵建總裁莊尚標深入房地產集團北京順捷金海和第六大洲兩個項目公司召開“三嚴三實”專題民主生活會征求意見座談會。

在兩個項目公司，莊尚標一行首先聽取了項目公司基本情況和項目開發(fā)情況的簡要匯報，重點了解了項目開發(fā)的進展情況和目前需要幫助解決的困難和問題。隨后，莊尚標主持召開由項目公司領導班子成員、部門副職以上管理人員以及黨員、群眾參加的征求意見座談會。莊尚標指出，這次“三嚴三實”專題教育是對貫徹落實中央八項規(guī)定，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果的進一步深化，大家發(fā)言不要顧忌、更不要有壓力，開門見山，直奔主題，對中國鐵建領導班子、班子成員個人以及機關在“四風”和“三嚴三實”方面存在的問題提出意見和建議。

參加座談會的兩個項目公司30多名員工緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，結合房地產開發(fā)工作，從經(jīng)營決策、人才引進、薪酬管理、政策支持、業(yè)務培訓、對外關系、企業(yè)文化等方面提出了30多條意見和建議，希望中國鐵建領導多關注房地產板塊發(fā)展，對房地產板塊給予更大的支持和指導。

莊尚標對每一位員工提出的意見或建議都給予肯定，并與員工進行互動，一同分析房地產市場發(fā)展面臨的困境和未來前景，探討如何采取積極的工作思路和應對措施。莊尚標的平易親和感染了與會員工，開闊了員工的思維，大家發(fā)言更加踴躍積極。有的員工提出希望中國鐵建在房地產項目開發(fā)上，幫助引入優(yōu)質教育資源，從而更好地滿足業(yè)主需求，提高樓盤競爭優(yōu)勢。有的員工提出房地產開發(fā)與政府的關系協(xié)調非常關鍵，希望中國鐵建領導能在必要的時候出面與地方政府高層溝通，推進項目開發(fā)進程。還有的員工提出希望中國鐵建能在薪酬體系管理上給予政策支持，便于以市場化途徑引進職業(yè)經(jīng)理人、商業(yè)地產等人才。

莊尚標在充分聽取大家的意見和建議后表示：大家提出的意見都非常中肯，既有房地產板塊發(fā)展的，又有事關中國鐵建發(fā)展的一些戰(zhàn)略性問題，說明大家是經(jīng)過了深刻思考提出來的，這將為中國鐵建領導班子和機關強化更加務實的工作作風，深入研究制定企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃，推進中國鐵建持續(xù)健康發(fā)展具有很好的參考價值。對大家提出的意見，我們如實向中國鐵建領導班子反映，眼前能解決的立馬解決，暫時解決不了的將由分管領導牽頭，會同機關有關部門進一步研究，進行整改落實。

中國鐵建黨委組織部、辦公室、房地產開發(fā)部負責人，房地產集團領導等參加了座談會