大學(xué)社團(tuán)宣傳部經(jīng)典的面試問題

1.你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？

“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

2. 你為什么要加入學(xué)生會？

回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩；二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點(diǎn)。

3. 你覺得你的優(yōu)勢是什么？

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心、熱心、耐心等。

4. 如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5. 談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識。(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非�，嵥椋�需要塌實有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)。

6. 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

7. 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?

這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8. 你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

9. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解�。ü�哈！一般都是君子報仇十年不晚�。�

10. 怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？

這個問題對于新生不好回答，甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會，加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。

11. 干部最重要的一點(diǎn)是什么？

進(jìn)入學(xué)生會的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)，他們就像一臺機(jī)器的各個部件，要使學(xué)生會正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

12. 對干部有什么認(rèn)識？

大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，對于學(xué)社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會虛心的向他們學(xué)習(xí)。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當(dāng)作我的老師和朋友！

13. 如果你這次沒有進(jìn)入XXX部呢？

“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，一般就OK

(一).大學(xué)學(xué)生會宣傳部的面試問題模板

學(xué)生會宣傳部社團(tuán)面試問題回答11， 你認(rèn)為宣傳部應(yīng)該是怎樣的一個部門？2， 怎樣發(fā)揮宣傳部的作用？比如舉辦什么活動。3， 如果工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇？你的理由又是什么呢？4， 對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好？5， 對于宣傳部的工作，你有什么設(shè)想或者創(chuàng)意？6， 你覺得在該部門，你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？(比如，聯(lián)系相關(guān)人員，宣傳，做海報，攝影，總結(jié)等)7， 我們宣傳部應(yīng)該怎樣去提高學(xué)院...查看更多

(二).學(xué)生會宣傳部面試的簡短問題

學(xué)生會宣傳部社團(tuán)面試問題回答11， 你認(rèn)為宣傳部應(yīng)該是怎樣的一個部門？2， 怎樣發(fā)揮宣傳部的作用？比如舉辦什么活動。3， 如果工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇？你的理由又是什么呢？4， 對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好？5， 對于宣傳部的工作，你有什么設(shè)想或者創(chuàng)意？6， 你覺得在該部門，你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？(比如，聯(lián)系相關(guān)人員，宣傳，做海報，攝影，總結(jié)等)7， 我們宣傳部應(yīng)該怎樣去提高學(xué)院...查看更多

(三).一般面試官面試問題及參考答案大全

一、請你進(jìn)行自我介紹3分鐘1. 面試官角度考查你的邏輯條理性和口頭表達(dá)能力。2. 面試技巧自我介紹是你見到面試官后，獲得的第一次向面試官展示自我亮點(diǎn)的最重要機(jī)會。好的自我介紹是可以讓面試官對你產(chǎn)生興趣，甚至讓面試官當(dāng)即確定你就是他們要找的候選人。所以，請勿抵觸自我介紹；時長3分鐘左右；表達(dá)需要口語化，不要過于官方，更不能直接把簡歷背誦出來；工作成果一定要用“數(shù)據(jù)”來表達(dá)，數(shù)據(jù)！數(shù)據(jù)！數(shù)據(jù)！（重要事...查看更多

(四).人力資源經(jīng)理作為面試官面試問題有哪些

1、是否認(rèn)識我們的員工?人力資源部面試提問當(dāng)聽到這個問題的時候，很多求職者眼前一亮，以為是為自己的面試增加了一層砝碼。其實，這是一個了解人品的過程，俗話說，物以類聚、人以群分，你認(rèn)識的人的品質(zhì)，就是你的品質(zhì)。HR們，你在面試時會想到這個問題嗎?2、你為什么被解雇?當(dāng)HR問這個問題的時候，往往讓一些求職者措手不及。這是被解雇員工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才會被解雇，這個問題，可以了解到求...查看更多

(五).面試過程中面試官的問題集錦

面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學(xué)歷等。提問的方式有：請你用1分鐘時間簡單介紹你自己；或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況。進(jìn)一步提問，同時看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好，針對應(yīng)聘的崗位和自己...查看更多

(六).最新的單招面試常見問題及答案

單招面試常見問題及回答技巧1、自我介紹在自我介紹的時候，不要只介紹淺面的東西，比如說姓名、年齡和家鄉(xiāng)等。需要著重介紹一下自己的性格、動手能力和個人興趣等，這些能夠讓面試的老師判斷你是否適合該專業(yè)。2、個人優(yōu)點(diǎn)比如說沉著冷靜、樂于助人、吃苦耐勞等等，總之要說出你符合報考專業(yè)的一些優(yōu)點(diǎn)。最后還要講出，你與別人對比的優(yōu)點(diǎn)，會讓面試?yán)蠋熤�道你與別人不一樣。3、個人缺點(diǎn)缺點(diǎn)每一個人都有，但是面試?yán)蠋焼柫藚s不...查看更多

(七).一般的單招面試常見問題及回答技巧

單招面試常見問題及回答技巧1、自我介紹在自我介紹的時候，不要只介紹淺面的東西，比如說姓名、年齡和家鄉(xiāng)等。需要著重介紹一下自己的性格、動手能力和個人興趣等，這些能夠讓面試的老師判斷你是否適合該專業(yè)。2、個人優(yōu)點(diǎn)比如說沉著冷靜、樂于助人、吃苦耐勞等等，總之要說出你符合報考專業(yè)的一些優(yōu)點(diǎn)。最后還要講出，你與別人對比的優(yōu)點(diǎn)，會讓面試?yán)蠋熤�道你與別人不一樣。3、個人缺點(diǎn)缺點(diǎn)每一個人都有，但是面試?yán)蠋焼柫藚s不...查看更多

(八).軍校面試一般都問什么問題怎么回答 面試的內(nèi)容有哪些

軍校面試內(nèi)容一是問報考動機(jī)，看考生入伍動機(jī)是否端正；二是聽語言表達(dá)能力。吐字不清，語無倫次，辭不達(dá)意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格。三是看形象氣質(zhì)。四是看心理素質(zhì)，主要通過提問、交談等方.五是看邏輯思維能力。六是看反能力。舉例:1、問：你為什么要報考軍校？答：崇拜軍人，熱愛軍人職業(yè)，希望有朝一日成為一名光榮的戰(zhàn)士。2、問：你對軍人（軍隊）了解嗎？答：了解一些，但也不是特別熟悉。保家衛(wèi)國是一個...查看更多

(九).軍校面試主要有哪些內(nèi)容 軍校面試問題難不難

1、軍校面試主要內(nèi)容一是問報考動機(jī)，看考生入伍動機(jī)是否端正；二是聽語言表達(dá)能力。吐字不清，語無倫次，辭不達(dá)意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格�？忌�在過這一關(guān)時，一定要克服緊張心理，防止因心情過于緊張影響正常表達(dá)能力而被淘汰；三是看形象氣質(zhì)。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內(nèi)在氣質(zhì)是否具備培養(yǎng)軍隊干部的基本條件�？忌�要保持充沛的精力，舉止大方得體，切不可形體猥瑣；四是看心理素質(zhì)，...查看更多

(十).關(guān)于行政專員面試經(jīng)典問題附帶答案

行政專員面試問題(一)背景類1、你如何評價自己的大學(xué)生活?這是一個開放式問題，需要回憶、思考過往學(xué)習(xí)、社會實踐才回答，重點(diǎn)是要思考、不是單純敘述表象。有的人說自己耐性好、刻苦，有的人說在社會實踐積累了豐富經(jīng)驗.......對于一線的人力行政本身是瑣碎的，做的好不會有業(yè)績體現(xiàn)，做的不好立刻有人挑剔。所以此工作，耐性好不見得做得好，但會動腦筋、喜歡思考、懂得與人配合做事、組合作業(yè)、交流順暢、善于發(fā)掘及...查看更多