企業(yè)招聘面試問題及答案大全匯總（三篇）

【一】

1.語言表達(dá)、儀表

簡單的談一下自己。

觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。

請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。

如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。

你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷。

考察應(yīng)試者是否有感性。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?

應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡明扼要。

你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

你以前在日常工作中主要處理些什么問題?

通過對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。

以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃?

了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編造或夸夸其談。

3.應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望

你最喜歡的工作是什么?為什么?請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條件?

同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力

你為什么選擇來我公司工作?你對(duì)我公司了解些什么?你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?

只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)

你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?

能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮

你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?

喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

價(jià)值觀的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)?你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系?

當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條

你更喜歡什么樣的公司?

判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。

4.事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它?

追問題，避免對(duì)方夸夸其談

你認(rèn)為這次面試能通過嗎?理由是什么?

理想情況是既自信又不狂妄。

你認(rèn)為成功的決定性因素是什么?

追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些?

你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?

有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位。

5.工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性

你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好?

無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思路

你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)?

無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題

你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班?

理想情況是既能接受加班，又不贊成加班

你認(rèn)為制定制度的作用是什么?怎樣才能保證制度的有效性?

觀察對(duì)方是否言不由衷

6.分析判斷能力

你認(rèn)為自己適合什么樣的工作?為什么?

希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析

你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后?

追問題：你平時(shí)主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式

“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對(duì)于這句話你怎么理解?

雖與工作無關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問題

的角度與推導(dǎo)的思路

吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施?

雖與工作無關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路

7.應(yīng)變能力

在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理?

反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題

在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦?

反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題

8.自知力、自控力

你認(rèn)為自己的長處和短處是什么?怎樣才能做到揚(yáng)長避短?

關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述

你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理?

關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待?

觀察對(duì)方是否言不由衷

假如這次面試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力?

觀察對(duì)方提到問題時(shí)瞬間的反應(yīng)

9.組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力

你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作?

順勢(shì)追問細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方

你喜歡和什么樣的人交朋友

營造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)

從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)?大概需要多久?

不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)??

你更喜歡主動(dòng)地開展工作還是由上級(jí)指揮工作?你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作?

兩類人都有可取的地方，當(dāng)對(duì)方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問他對(duì)另一類人的看法

10.精力、活力與興趣、愛好

你喜歡什么運(yùn)動(dòng)?

將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)抗型、不接觸

對(duì)抗型、非競(jìng)爭(zhēng)型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析

你業(yè)余時(shí)間怎么度過?你喜歡什么電視節(jié)目?喜歡讀哪些書籍?

將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

你一般什么時(shí)候休息?什么時(shí)候起床?

休息有規(guī)律者優(yōu)先

你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎?

能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)�！巴妗钡煤芡韯t上進(jìn)心不足

11.專業(yè)知識(shí)水平及特長

你認(rèn)為自己最擅長的是什么

與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)

談?wù)勀銓?duì)本專業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何?

時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力

你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書和能力證明?你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題?

對(duì)本專業(yè)的深度理解

你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍?有何收獲?

一般側(cè)重于閱讀的收獲

【二】

01、你是否在休假期間檢查電子郵件的類型？

陷阱：這是一個(gè)棘手的問題。一方面，你想把自己塑造成一個(gè)專注于自己工作的人。同時(shí)，雇主知道員工的健康和保健是持續(xù)成功的關(guān)鍵因素，并希望確保自己即使在辦公室外也能保持自己的照顧。燒壞是一件真實(shí)的事情，不管你認(rèn)為自己有多持久，每個(gè)人都是人，每個(gè)人都需要休息一下。

如何回答：確認(rèn)你的工作完成情況，同時(shí)也表達(dá)你的理解，即個(gè)人的幸福感是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

樣本答案：“我致力于履行我的職責(zé)，致力于超越自我，據(jù)說，我也知道重要的是要保重自己，以確保我的長期成功。我盡量不要我在休假期間工作，但在休假前，我總是確保我的所有工作都在簽字之前完成，并確保我的主管在出現(xiàn)緊急情況時(shí)有我的手機(jī)號(hào)碼�！�

02、這個(gè)職位與你正在考慮的其他工作類似嗎？

陷阱：你的面試官在這里可能有兩個(gè)目標(biāo)。他或她可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在申請(qǐng)的其他地方，或者可能試圖更好地了解你的過去經(jīng)歷和未來的職業(yè)目標(biāo)。這對(duì)面試官來說是一個(gè)很好的方式，讓他們了解你最強(qiáng)的技能，并確定你是否真的適合這份工作。

如何回答：如果您正在申請(qǐng)各種不同的職位，當(dāng)然不要將其全部命名 - 而且不要命名放棄不同的公司。首先，你不希望你的雇主認(rèn)為你的技能和興趣完全在這個(gè)地方。當(dāng)然，擁有廣泛的不同能力是一件好事，但最重要的是要表現(xiàn)自己是您申請(qǐng)的特定工作的最佳選擇。例如，如果您是一位作為項(xiàng)目經(jīng)理的作家，并且正在為項(xiàng)目管理工作進(jìn)行面試，那么您不會(huì)想提及您也正在申請(qǐng)撰寫工作。幸運(yùn)的是，這是一種可以接受的普遍答案，然后繼續(xù)下去的問題類型。

樣本回答：“是的，我正在尋找適合這種描述的工作，這是我個(gè)人喜歡的領(lǐng)域，我個(gè)人和專業(yè)人士都熱衷于此。幸運(yùn)的是，這個(gè)特定職位的工作描述，要求和責(zé)任似乎與我的經(jīng)驗(yàn)和興趣“。

03、你最大的弱勢(shì)或弱點(diǎn)有哪些？

陷阱：解決問題的第一步就是承認(rèn)它。當(dāng)面試問你這個(gè)問題時(shí)，不僅要弄清楚個(gè)人的弱點(diǎn)，還要弄清楚自己是否意識(shí)到個(gè)人的弱點(diǎn)，以及是否打算進(jìn)行修改。

如何回答：謙虛。我們都有弱點(diǎn)，可以提及一些需要工作的技能組合部分。但是，給自己的弱點(diǎn)一線希望，并用你的答案作為突出其他優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)，并強(qiáng)調(diào)你持續(xù)改善的決心。

樣本答案：“我是一個(gè)完美主義者 - 有時(shí)會(huì)犯錯(cuò)，雖然這意味著我的工作總是高質(zhì)量的，但我意識(shí)到有時(shí)候我會(huì)花更多的時(shí)間去關(guān)注那些長期不重要的細(xì)節(jié)，而不是繼續(xù)我的下一個(gè)任務(wù)，我正在學(xué)習(xí)如何優(yōu)化完美主義和效率之間的優(yōu)先次序，并學(xué)習(xí)時(shí)間管理和生產(chǎn)力策略。”

04、如果你可以為任何公司工作，你會(huì)在哪里工作？

陷阱：你的面試官可能試圖弄清楚你在自己的公司中的投入，除了確定你可能想要申請(qǐng)的地方。人們?cè)诨卮疬@類問題時(shí)有時(shí)會(huì)遇到困難，因?yàn)樗麄儫o法決定是否應(yīng)該保持沉默，或者提及他們采訪過的其他一些大牌公司。

最佳答案：不要提及任何具體的公司。想想你是否約會(huì)，你的約會(huì)問：“如果你可以和這家餐廳的其他人約會(huì)，那會(huì)是誰？”如果你問過你的日期那個(gè)問題，你想聽到什么？強(qiáng)調(diào)你面試的公司是你的首要任務(wù)。

樣本回答：“實(shí)際上，我在尋找工作的過程中花了很多時(shí)間研究我可能想要工作的不同公司，并且這家公司最突出。我分享您的使命，價(jià)值觀和目標(biāo)，并覺得我會(huì)真的在這種工作環(huán)境中蓬勃發(fā)展。“

05、你為什么想在這里工作？

陷阱：雇主想弄清楚你是否已經(jīng)完成了對(duì)公司的研究，以及你是否想要這份工作，而不是任何舊工作。

最佳答案：不要只是說你想在那里工作，因?yàn)橛忻赓M(fèi)的健身房，免費(fèi)咖啡和休閑著裝。確保你的答案具有真正的意義。對(duì)你的回答充滿熱情，并談?wù)撃闶侨绾魏推髽I(yè)的核心價(jià)值觀，使命以及他們的工作聯(lián)系起來。然后，您可以詳細(xì)了解您申請(qǐng)的具體職位。

樣本回答：“我真的認(rèn)為公司的價(jià)值觀，使命和目標(biāo)是一致的，我堅(jiān)信你的工作忠誠，培養(yǎng)一個(gè)開放，誠實(shí)和支持的工作場(chǎng)所，以及改善員工生活的愿望，您的客戶，我相信這個(gè)位置，特別是，將為我提供一個(gè)巨大的 - 令人愉快的機(jī)會(huì)，為您的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，并為整個(gè)公司增加價(jià)值�！�

06、你在五年內(nèi)在哪里看到自己？

陷阱：雇主不希望投資于雇用，培訓(xùn)和支付不會(huì)堅(jiān)持下去的員工，或者將要改變職業(yè)道路的員工。雖然人們?cè)絹碓搅?xí)慣于每個(gè)工作所花的時(shí)間越來越少，但您肯定不希望讓您的雇主對(duì)您對(duì)這個(gè)角色的承諾有任何懷疑。

最好的回答方式：您不必聲稱自己完全與同一家公司在一起。相反，用一種方式來回答你的承諾，即在你的領(lǐng)域發(fā)展。雇主希望雇傭自我激勵(lì)員工，并且有內(nèi)在動(dòng)力去改善自己，并不斷學(xué)習(xí)。但是，請(qǐng)記住，雇主可能會(huì)跟進(jìn)一個(gè)詢問具體問題的問題，因此如果可能的話，您需要完成幾個(gè)關(guān)鍵的實(shí)質(zhì)性目標(biāo)。

樣本回答：“我看到自己在這個(gè)領(lǐng)域工作，但我希望能夠進(jìn)步到更高層次的責(zé)任感，擁有更大程度的知識(shí)和進(jìn)步，并擴(kuò)展我的技能，我一直想繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷變得更好，我希望在五年后，我的努力會(huì)讓我越來越接近成為我所從事的行家的專家，盡管如此，我還致力于保持快樂和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯，因此，年計(jì)劃“。

07、你認(rèn)為你的參考文獻(xiàn)會(huì)對(duì)你說什么？

陷阱：雇主希望看看你是否對(duì)你的參考資料不安全，以及你是否會(huì)自愿提供任何有關(guān)你之前的經(jīng)驗(yàn)或你的角色成功能力的負(fù)面信息。

最佳答案：簡而言之，不要陷入陷阱，但要謙虛。在任何情況下，您都不應(yīng)提供任何負(fù)面信息。如果你的參考資料不愿意肯定地對(duì)你說話，你就不會(huì)同意作為參考。

樣本答案：“我的所有參考資料都有很好的體驗(yàn)，所以我希望他們的推薦能反映我們?cè)诠ぷ髦幸黄鹜瓿傻乃�有成就，以及我們親自分享的積極關(guān)系�！�

08、工作描述的哪一部分聽起來最具挑戰(zhàn)性，為什么？

陷阱：你真的和你說的那樣有經(jīng)驗(yàn)嗎？當(dāng)談到職位描述時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)一些方面的問題，以及可能會(huì)給你帶來麻煩的方面。雇主想知道你的優(yōu)勢(shì)是否符合他們最大的需求。

最佳答案：關(guān)于你的技能的謊言會(huì)在后來困擾你，所以說實(shí)話。同時(shí)，以答案為契機(jī)，將自己展現(xiàn)為一位始終面臨挑戰(zhàn)的候選人，并且正在磨練自己的技能以應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)。

樣本答案：“作為一名視覺設(shè)計(jì)師，我的大部分經(jīng)驗(yàn)都是從事平面設(shè)計(jì)，尤其是標(biāo)志，海報(bào)和廣告。我發(fā)現(xiàn)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)更具挑戰(zhàn)性，但我的生活就是這樣的挑戰(zhàn)。為移動(dòng)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)，我目前正在進(jìn)行另一項(xiàng)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，以確保我的能力跟上最新趨勢(shì)�！�

09、告訴我你的理想工作。

陷阱：在許多情況下，激情滋生生產(chǎn)力。奉獻(xiàn)導(dǎo)致成功。雇主希望知道你將如何投入到這個(gè)角色中，或者如果你認(rèn)為這項(xiàng)工作只是為了在尋找更好的東西時(shí)保持一定的收入而采取的權(quán)宜之計(jì)。同樣，雇主想知道你是否喜歡這份工作或工作本身的想法。僅僅因?yàn)槁毼宦犉饋砗苊匀�，并不意味著你�?huì)愛上日常工作。

如何回答：你申請(qǐng)夢(mèng)想工作的工作是？如果是的話，那就強(qiáng)調(diào)一下。如果你夢(mèng)想中的工作遙遠(yuǎn)或牽強(qiáng)，最好不要提及它。你希望雇主明白，你將全面投入這個(gè)職位，而不是在辦公桌前夢(mèng)想其他職位。如果你申請(qǐng)的職位介于兩者之間，你可以巧妙地制定你的答案來表達(dá)。

樣本答案：“廣告是我夢(mèng)寐以求的領(lǐng)域，初級(jí)寫作職位對(duì)我來說是一個(gè)理想的職位，當(dāng)然，我知道在我可以完成我的理想工作 - 創(chuàng)意總監(jiān) - 之前我有很多學(xué)習(xí)要做，我相信這份工作將使我走上這條道路�！�

10、每個(gè)人都有一個(gè)夸大他們的工作申請(qǐng)。你的是啥呢？

陷阱：你會(huì)不會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俚膰L試而說服你承認(rèn)在你的應(yīng)用程序中這是一種夸張或虛偽的謊言？希望不是。希望你的求職信或簡歷沒有任何錯(cuò)誤。它永遠(yuǎn)不值得躺在你的應(yīng)用程序上。

如何回答：保持你的求職信和簡歷的誠實(shí)，以便你在回答時(shí)誠實(shí)。 （你是否躺在你的簡歷上？這是做什么。）

樣本答案：“我相信我的求職信，簡歷和投資組合可以準(zhǔn)確地代表我的經(jīng)歷和工作，如果您希望他們能夠保證我的品質(zhì)，歡迎與我提供的參考文獻(xiàn)進(jìn)行聯(lián)系�！�

【篇三】

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

5、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

6、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋�我一旦答�?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題。

7、你還有什么問題要問嗎?

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

8、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

9、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

10、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭�同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

11、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗�這樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。