題型：
判斷題，20道，每道0.5分，共計10分;
單選題，45道，每道1分，共計45分;
多項選擇，10道，每道1.5分，共15分;
簡答題，1道，10分;
計算題，2道，每道10分，共計20分。
從題型的考察看，主要內(nèi)容為統(tǒng)計學(xué)的基本原理，概率論，國民經(jīng)濟(jì)核算這三大塊，一般的統(tǒng)計學(xué)教材都會涉及。其中，統(tǒng)計學(xué)原理考到多元線性回歸以前的內(nèi)容，但是對多元線性回歸的考察較為簡單，一般也就是不滿足經(jīng)典假設(shè)的情況;概率論考到一些經(jīng)典分布的期望與方差，沒有考聯(lián)合分布，條件分布這些內(nèi)容;國民經(jīng)濟(jì)核算就是考了基礎(chǔ)的理論，都在判斷選擇里面，今年沒有考簡答、計算。
總體題目質(zhì)量挺高，考察的基本都是你學(xué)過和見過的，基本上一本教材都可以涵蓋，但是又有一些稍微有些難度的題目來拉開分?jǐn)?shù)。
選擇判斷不多說了，基本上都很多內(nèi)容涵蓋了，什么描述統(tǒng)計、假設(shè)檢驗、概率、一元回歸、核算等等。
異方差、卡方的期望、一元線性回歸的一些公式、概率的加減關(guān)系之類。
簡答題，給出男女兩個工資方程;即lnw=b0+b1edu+b2exp+u;用鄒至莊檢驗方法檢驗，這兩個方程b0,b1,b2是否相等，寫出具體步驟即可;
計算題1，一個正態(tài)總體，均值未知，方差已知，抽樣樣本n、均值給出;求在95%的顯著性水平下，總體均值的置信區(qū)間;
計算題2稍有難度，一個工廠引入新的管理方式，給出 項目組 5名人員、控制組 (沿用原有的管理方式)6名人員，在引入新管理方式之后生產(chǎn)零件數(shù)量的變化情況;(1)根據(jù)上述情況分析引入新管理方式之后的效果;(2)構(gòu)建多元回歸模型，分析更為一般情況下，如項目組m名成員，控制組n名成員的引入新管理方式前后的效果。
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