許昌工資標(biāo)準(zhǔn)最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

大風(fēng)車考試網(wǎng)

按照省政府要求，從10月1日起，許昌市將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后分2個(gè)檔次，分別為1900元、1700元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元、17元。調(diào)整后，市區(qū)、長葛市月最低工資由1720元調(diào)整為1900元，禹州市、鄢陵縣、襄城縣月最低工資由1570元調(diào)整為1700元。

據(jù)了解，此次最低工資上調(diào)的實(shí)施范圍包括，許昌市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時(shí)計(jì)酬為主的非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。同時(shí)，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者（含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者）的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

需要特別說明的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

為督促用人單位把最低工資保障制落到實(shí)處，從11月下旬開始，市人社局將采取專項(xiàng)檢查、日常巡查、受理查處投訴舉報(bào)案件等形式，定期或不定期組織開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況監(jiān)督檢查活動(dòng)，宣傳國家和省關(guān)于最低工資保障制度的法律規(guī)定，對(duì)違反河南省最低工資規(guī)定支付給勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，將依法責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分；逾期不支付的，將責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金，并可對(duì)用人單位處以2000元以上20000元以下罰款。

河南省人民政府

關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

豫政〔2018〕26號(hào)

各市、縣人民政府,省人民政府各部門:

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號(hào)),綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元。行政區(qū)域類別見附件。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年10月1日起施行。

特此通知。

河南省人民政府

2018年7月19日

附　件

全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

詳見下表

↓↓↓