思想作風(fēng)個人剖析材料總結(jié)二篇

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【篇一】

本次全縣思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動,使我受到很大啟發(fā),在這次活動開展中,我有幸成為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的一名工作人員,對活動的準(zhǔn)備、安排、部署、目的和意義都有了深入的了解,通過對全縣及本單位開展活動的會議、實施方案、活動總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話精神的領(lǐng)會和學(xué)習(xí),仍然受益匪淺。根據(jù)要求,我認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析和總結(jié),主要情況如下:

一、存在問題

(一)理論功底仍需加強。在參與xx工作幾個月以來,我越來越清醒的認(rèn)識到,要做好新時期的xx工作,更好的履行職責(zé),服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策,絕對不能僅限于對工作的一知半解,自己的理論知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在寫作水平、理論分析、對策研究等方面都函待加強。

(二)工作思路有待調(diào)整。目前在工作中,有時存在就事論事,不知不覺的停留于慣性思維和固定模式上,這不利于形成自己的工作亮點,實現(xiàn)工作的突破,雖然很多日常工作是重復(fù)性的,但仍要始終保持工作的主動性,不斷調(diào)整思路,優(yōu)化自身,取得全方位的進(jìn)步。

(三)處理復(fù)雜事務(wù)的本領(lǐng)有待進(jìn)一步加強。一些日常工作不是憑想象或者按照固定模式能夠完成的,由于缺乏經(jīng)驗,在處理復(fù)雜事務(wù)、生疏問題時有些力不從心。

(四)精英意識要進(jìn)一步加強。在長期的穩(wěn)定工作中,我感到與剛來本單位工作時相比,缺少了幾許激情,對xx工作未知領(lǐng)域的好奇心和求知欲有所減弱。另外,拿得起,放得下,扛得住,站出來的勇氣和魄力都需錘煉。

二、整改措施和努力方向

(一)加強理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計劃,重點從兩個方面學(xué)習(xí):一是從理論中學(xué)習(xí)理論。充分利用各種空閑時間,學(xué)習(xí)經(jīng)典的理論著作和理論思想,學(xué)習(xí)中央、省、市xx工作規(guī)劃和總結(jié),學(xué)習(xí)地方整體發(fā)展規(guī)劃和xx工作的安排部署。二是從實踐中總結(jié)理論。在日常工作、案件調(diào)查、專項活動等,領(lǐng)悟xx工作的特點、內(nèi)涵,并及時總結(jié)。

(二)明確目標(biāo),提高認(rèn)識。在今后的工作中,我將進(jìn)一步增強自己的大局意識、整體意識、團(tuán)隊意識,立足本職工作,履行好自身職責(zé)。同時,增強大局觀念,爭取協(xié)作增效,不懂的問題及時向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,在工作中把握好明確的方向,堅持原則,明辨是非,提高主動性。

(三)敢于創(chuàng)先爭優(yōu)。逆水行舟,不進(jìn)則退。我強烈地感受到,在目前全縣社會經(jīng)濟(jì)及各行各業(yè)奮比趕超的關(guān)鍵時期,作為一名黨政機關(guān)工作人員、作為一名xx工作人員,職責(zé)和義務(wù)不容推卸,F(xiàn)在的科學(xué)化、現(xiàn)代化、高效化的工作節(jié)奏要求自身牢固樹立精英意識、大局意識,雖然只是一名普通工作人員,但履行好自身職責(zé),積極進(jìn)言獻(xiàn)策的思想認(rèn)識必須牢固樹立,更多的思考我要做什么,我能做什么,我該怎么做,以實際行動為我縣xx做出更多、更大的貢獻(xiàn),實現(xiàn)自身理想和工作績效的統(tǒng)一。

【篇二】

為了依法依規(guī)從嚴(yán)治企,市公司開展為期一個月的思想、作風(fēng)、紀(jì)律大整頓,以稷山橋口站違法違紀(jì)問題為反面活材料,著力解決“有令不行,有禁不止,有紀(jì)不遵,有規(guī)不循”的頑癥,增強全員遵紀(jì)守法意識,提升各級干部的履職責(zé)任,營造良好政治生態(tài)和經(jīng)營秩序。

這次整頓的目的,就是全員開展政治教育、警示教育和企業(yè)經(jīng)營紀(jì)律的再學(xué)習(xí)、再貫徹、再落實,使人人知規(guī)矩、懂規(guī)矩、遵規(guī)矩,知道觸犯規(guī)矩應(yīng)承擔(dān)的后果,形成“不想觸,不敢觸,不能觸”的警戒線。

思想整頓

主要是以“三嚴(yán)三實”為統(tǒng)領(lǐng),以“家文化”建設(shè)為平臺,用身邊發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問題為教材,舉一反三,細(xì)琢深究,開展法紀(jì)警示教育,從靈魂深處查危害,解決理想信念不強、大局意識、法紀(jì)意識和穩(wěn)定意識欠缺,滿足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取、群眾觀念和宗旨意識淡薄的問題,全員進(jìn)行健康體檢。

作風(fēng)整頓

主要解決干部隊伍中存在的脫離員工、高高在上、敬業(yè)精神不強、不敢擔(dān)當(dāng)、好人主義、個人主義思想嚴(yán)重、大事做不來、小事不愿意做、工作漂浮和懶、松、散的行為和現(xiàn)象,刮骨療毒,增強守土有責(zé)意識。

紀(jì)律整頓

主要以縣公司為單位,列出時間表和任務(wù)清單,對所屬加油站進(jìn)行自查自糾,盯住物流、資金流的薄弱點,盯住制度落實和日常監(jiān)管的重點,高度關(guān)注最易出問題的關(guān)鍵點,查設(shè)備隱患、安全隱患和管理漏洞,看有無人為私拆、私改、私動設(shè)備,有無作弊行為;查監(jiān)控和庫存記錄,看有無違紀(jì)違規(guī)嫌疑和現(xiàn)象;查人員思想狀況和行為,看有無涉嫌不穩(wěn)定、不安全及其它違紀(jì)違規(guī)問題。對查出問題分類梳理,從管理上找差距,在履職盡責(zé)上找原因,從思想觀念上找根源,從職責(zé)分工上找突破。做到揭擺問題不怕亮丑、不怕揭短,聽取意見不怕刺,剖析問題不怕痛,觸及不到靈魂不放過,整改措施不落實不放過,全員受不到教育不放過,實實在在解決有令不行,有禁不止,有紀(jì)不遵,有規(guī)不循,違紀(jì)違規(guī)屢屢出現(xiàn)的關(guān)鍵問題。

整頓是手段不是目的,公司上下正用嚴(yán)的態(tài)度、實的作風(fēng),抓重點、抓實質(zhì)、抓措施、抓過程,以人為本,筑牢防線,把干部員工的思想和行為規(guī)范到企業(yè)制度和紀(jì)律的籠子里,確保規(guī)范經(jīng)營,不辜負(fù)省公司對運城公司的期望。

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