鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部個人對照檢查材料范文（二篇）

【篇一】

根據(jù)鎮(zhèn)委召開2019年度基層黨組織組織生活會要求，我緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把*決策部署落到實處這一主題，深入學和黨的十九大精神，理解*系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀黨規(guī)。在開展談心談話、征求基層意見的基礎上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、主要工作

（一）提高政治站位，旗幟鮮明講政治。堅持學習十九大報告和*視察廣東等系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以*同志的*權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。作為黨員，必須時刻講政治顧大局，加強黨性鍛煉、實事求是，將黨組織的領導貫穿在實際工作中。

（二）持之以恒，抓黨建。嚴格落實黨建工作責任制，層層壓實責任，加強黨建工作的規(guī)范化水平，以黨建帶隊建、以黨建促業(yè)務，統(tǒng)籌推進以政治改造為統(tǒng)領的五大改造新格局，奮力開創(chuàng)村委工作新局面。帶頭學習，利用“三會一課”、主題黨課和主題黨日活動等形式，先學一步、學深一層，發(fā)揮“頭雁”效應，層層帶動廣大黨員干部學思踐悟、深學篤行。在黨的政治建設、打造堅強黨組織等方面全面推進從嚴治黨，打造堅實戰(zhàn)斗堡壘。一是落實基層黨組織“頭雁”工程，提升班子戰(zhàn)斗力。10月16日，鎮(zhèn)委對石排村黨工委書記進行調(diào)整，黃耀強任石排村黨工委書，并根據(jù)《石排鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織書記后備干部選拔公告》，選拔1名村黨組織書記后備干部，加快了整頓工作的步伐。之后，進一步優(yōu)化了“兩委”班子分工，健全每周工作例會制度，做到民主議事、科學決策，明確班子的職責，提升班子戰(zhàn)斗力；將后備干部安排到黨政辦等鎮(zhèn)政府部門去跟班學習，將村委各部門中想干事、肯干事、要求進步的青年安排到重要崗位著力培養(yǎng)，調(diào)動工作積極性，提升工作效率；組織黨員干部到優(yōu)秀村黨組織參觀學習，借鑒別人經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作的優(yōu)秀經(jīng)驗，力求把黨建工作做到軟硬件完善、運作規(guī)范，搞好下來我村黨工委的各項整頓工作，把我村黨組織建設成為帶領干部群眾振興鄉(xiāng)村的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是創(chuàng)新黨建活動模式。村黨工委與石排法庭黨支部進行了黨建共建活動，組織黨員、群眾旁聽了租賃糾紛案件的開庭審理，聽取法官講授法律知識，用以案說法的方式進一步規(guī)范社區(qū)的經(jīng)濟行為。2019年初，舉辦主題為“關(guān)愛民企，法治護航”的黨建活動，為村民營企業(yè)提供“一對一”公益性的法律服務。

（三）謀劃發(fā)展，增強經(jīng)濟實力。一是利用好《石排鎮(zhèn)關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略三年行動方案》相關(guān)政策，其中計劃用于對石排村的支持資金約有2800萬，建設美麗宜居鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興。二是積極向鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府申報鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。三是積極配合鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的“科技小鎮(zhèn)”項目。四是做好石興市場升級改造工作。

（四）切實改進作風，為村民辦實事。對標系列講話精神，努力查差距補短扳，拿出過硬的措施扎實整改軟弱渙散。整頓班子，增強戰(zhàn)斗力；理順情緒，增強凝聚力；加強管理，發(fā)揮作用力；規(guī)范制度，確保執(zhí)行力。要落實“馬上就辦、真抓實干、辦就辦好、滴水穿石”的工作要求，發(fā)揚“釘釘子精神”，勇于擔當。用學中干，干中學，思學干統(tǒng)一的方法，不斷推進軟弱渙散黨組織的整改工作和“三年行動計劃”的實施；學會用接地氣的方式進行有效的工作，切實為村民做實事，為老年村民購買意外保險，對困難、低保群眾進行救助，制定《石排村獎學助學方案》鼓勵我們村學生勤奮上進，對興建農(nóng)民公寓問題進行調(diào)研規(guī)劃等，力求為群眾干實事，干有所成。

（五）努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善黨工委統(tǒng)一領導、齊抓共管、各部門積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

二、存在問題

(一）在思想政治方面。主要存在問題有：一是對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習了*、相關(guān)著作及會議精神，摘抄了學習筆記和心得體會，但由于學習不夠認真、不夠扎實，學習存在片面性和主觀性，對*領會不夠深刻，認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是遵守上級黨組織決議不全面。缺乏對《黨章》、《準則》、《條例》的系統(tǒng)研學，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中。三是工作求穩(wěn)不求進思想較重。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包揪。四是黨性修養(yǎng)要求不夠高。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(二）在精神狀態(tài)方面。主要問題表現(xiàn)：一是責任擔當精神有所下降。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。二是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認為自己年齡慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。

(三）在工作作風方面。主要存在問題有：一是工作作風不夠扎實。通過認真學習黨的有關(guān)理論知識，積極參加學習教育活動，能夠堅決反對“四風”，但是自己的工作作風還是不夠扎實。二是缺乏釘釘子精神。提出發(fā)揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。三是堅決抵制四風的思想有所退化。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和初勁有所下降。

原因分析：

(一）放松了理論學習。自以為工作了多年，憑借長期積累的理論知識和己有的工作經(jīng)驗，做好本職工作沒有問題，學習不學習無所謂，對干好工作沒有大的影響，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把學習當作軟任務，掌握重大理論不系統(tǒng)，不全面，更不能指導實踐，導致理論水平不高，自身素養(yǎng)提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導工作。

(二）放松了黨性鍛煉。由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導致理想信念動搖，宗旨意識淡化，艱苦奮斗意識淡薄，主觀主義養(yǎng)成了，黨性觀念下降了，責任意識缺失了，工作作風漂浮了，群眾意識差了，究其原因，主要還是自己放松了對自己的黨性錘煉。

(三）放松了“三觀”的改造。參加工作時間長了，工作激情也不像提拔時那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個樣，消極為難，當一天和尚撞一天鐘，考慮自己利益的事多了，考慮群眾利益、黨的事業(yè)的事少了，究其原因還是自己放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，不能以焦裕祿精神作為動力，沒有把群眾的事情，黨的事業(yè)看做高于一切。

三、努力方向

(一）加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會及*重要講話精神，堅定共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性，政治鑒別力，帶頭向?qū)嵺`學，向群眾學，向焦裕祿精神學，不斷提高解決具體問題的能力，提升自我素質(zhì)和領導水平。

(二）加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。堅持帶頭維護《黨章》，貫徹《黨章》；堅持帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺維護班子權(quán)威，大事講原則，小事講風格，講話分場合講方法；堅持帶頭轉(zhuǎn)變作風，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責任心、使命感、事業(yè)心。

(三）踐行“三嚴三實”，廉潔從政。嚴格遵守黨紀國法，自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變防線；規(guī)范從政行為，踐行“三嚴三實”，時刻自醒、自警、自勵；遵守各項規(guī)章制度，樹立大局意識，對不良現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)，早制止；發(fā)揚艱苦奮斗作風，克服跟風攀比，不進娛樂場所，工作中不優(yōu)親厚友，廉潔從政，樹立領導干部良好形象。

（四）強化意識形態(tài)工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)主動權(quán)。

總之，在以后工作中，我會不斷加強自我約束自我凈化，自我修養(yǎng)，做一名合格的黨員領導干部。

【篇二】

按照局下發(fā)的邢臺市委組織部《關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的通知要求，結(jié)合自身當前實際工作，我對自身開展剖析，現(xiàn)將對照檢查材料匯報如下，不足之處請批評指正。

一、存在的一些問題：

（一） 學習缺少一定的積極主動性。在工作中憑興趣、愛好學，被動接受“要我學”的要求，而不是“我要學”的主動進取，只滿足于記住幾條重要論斷幾句講話，缺乏系統(tǒng)性的學習。另外當業(yè)務與理論學習發(fā)生沖突時，總是以業(yè)務為重，從而忽視了對自身的改造與提高。這實際上是對工作和學習不負責任的一種表現(xiàn)。

（二）思想上有一定惰性。隨著生活條件的優(yōu)越，久而久之，在思想上就產(chǎn)生了一定的惰性，吃苦耐勞的工作作風有一些淡化。思想上行動上始終與*和上級保持高度一致，服從局領導各項安排，團結(jié)職工，起到模范帶頭作用，但存在對一些理論知識方面學習不到位，理解不深刻，以工作忙為緣由放松了理論學習的現(xiàn)象。

（三）“四個意識”、“四個自信”方面。

能夠在工作和學習中能認識到“四個意識”、“四個自信”的根本內(nèi)涵和實際意義在政治上樹立自信、思想上同心同向、行動上積極自覺，從未出現(xiàn)過有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的情況，雖落實到位，但在執(zhí)行力上略微有所欠缺，沒有達到全面吃透精神，不留死角。

二、問題根源剖析

（一）學習認識不到位。

學習和認知放在重要位置，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了自己。

（二）自我要求有所放松。

認為干工作久了，積累了一定的工作經(jīng)驗，不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成“規(guī)定動作”而忽略了“自選動作”。

三、解決問題措施

(一）進一步增強學習的自覺性、積極性和主動性，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，；

（二）提高思想認識，提高站位，摒棄老思想舊方法，在工作方面開拓思維，創(chuàng)新工作方法自己要率先垂范，起到模范帶頭作用；

（三）遇到事情群策群力，第一時間大家共同想辦法，而不是找借口完不成；

在今后的工作中，思想上政治上行動上持續(xù)高度自覺的同*和上級要求持續(xù)一致，一是嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，不折不扣地執(zhí)行上級的決策部署。堅決把政治紀律和政治規(guī)矩放在前面，深入*系列重要講話精神，堅決以更高標準、更嚴要求規(guī)范自己；二是對自己查擺出來的問題主動邀請全體干部職工監(jiān)督，做到整改過程和整改結(jié)果有據(jù)可查；三是在今后的工作中“擼起袖子、精準發(fā)力”抓好各項工作。特別是項目建設方面，加強組織管理和專業(yè)培訓，施工過程中嚴把“安全關(guān)、責任關(guān)、質(zhì)量關(guān)”每個環(huán)節(jié)、每個步驟派人死盯死守，確保不出狀況，順利施工建設。