思想作風(fēng)教育整頓自查自糾報告及原因分析

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根據(jù)縣委思想作風(fēng)教育整治活動要求,公司黨委及時安排,認真部署。第一階段,以學(xué)習(xí)為主;第二階段對照整改內(nèi)容,突出自查自糾這個重點。通過這一階段的學(xué)習(xí),分析評議,自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進行了深刻反思,覺得對照黨員先進性的要求,在思想作風(fēng)上主要存在以下幾方面的差距:

一、學(xué)習(xí)理論知識還不夠。

思想作風(fēng)教育整頓自查自糾報告及原因分析

雖然經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動,但對黨的理論知識的`學(xué)習(xí)還不夠深入,平時抓經(jīng)濟工作多,學(xué)理論知識少,除集中學(xué)習(xí)外系統(tǒng)性學(xué)習(xí)很少,只是通過看電視、讀報紙、組織上辦培訓(xùn)班,了解國家大事和黨的政策知識。通過此次學(xué)習(xí),自己對黨的理論知識有了更深刻的掌握,也深感自己的知識面還較窄。下一步,要盡量每天抽出一定的時間來學(xué)習(xí)黨的理論知識和黨的著作,進一步增強黨性覺悟,學(xué)習(xí)縣委書記講話精神,緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù),積極打造“學(xué)習(xí)型、效益型、創(chuàng)新型、開拓型、廉潔型”五型企業(yè),爭創(chuàng)“思想好、業(yè)務(wù)好、實績好、廉潔好、團結(jié)好”的優(yōu)秀黨員干部。

二、作為公司帶頭人,雖然帶領(lǐng)廣大員工每年都能取得較好的經(jīng)濟效益。

但在經(jīng)濟發(fā)展上視野不夠廣、思路不夠?qū)、步子不夠大、發(fā)展意識不夠強,在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中,抓法上還保守,力度上不夠,效益增幅不夠大,省外市場沒有得到大的開拓,在超越自我方面不足,今后要進一步增強敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)的勇氣和戰(zhàn)勝一切困難的堅強意志。

三、企業(yè)發(fā)展的步子邁得不太大,與兄弟單位相比發(fā)展的距離正在拉大。

要進一步增強危機意識,責(zé)任意識,抓住重點不放松,加快招商引資步伐,盡快增強企業(yè)實力,膨脹企業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

四、今年以來,公司把企業(yè)文化建設(shè)作為一項工作重點,著重進行了《遠程教育培訓(xùn)》。

提升管理人員的工作水平,通過近一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以說管理人員的素質(zhì)有了較大提高,執(zhí)行力明顯增強,但是均衡性較差,有個別管理人員跟不上公司發(fā)展步伐,思路窄,行動慢,成績不突出,我還抓得不夠細,督促還不太到位,幫促教育不夠,下步要多溝通、多交流,把大家的思想進一步統(tǒng)一到發(fā)展思路上來,抓發(fā)展、求發(fā)展、快發(fā)展,形成更大合力,推進各項工作更好開展。

五、跟進工作還有一定差距。

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這次思想作風(fēng)教育活動開展的很及時,也看到了自己在員工思想作風(fēng)教育上跟進的差距。我要以此為契機,針對思想作風(fēng)整頓的六大內(nèi)容,加大對管理人員的督促力度,徹底解決管理人員思想上存在的各種問題,進一步提高他們的管理水平,運作好當(dāng)前市場,確保完成和超額完成全年工作任務(wù)。

總之,通過自查自糾思想作風(fēng)方面存在的問題,看到了自己存在的差距,明確了自己工作的方向,為更好的做好全年工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

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