機(jī)遇比待遇重要 高校畢業(yè)生心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變

　　12月4日兩場(chǎng)廣東高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)，前天一場(chǎng)廣州生源高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，近日一場(chǎng)理工類畢業(yè)生招聘會(huì)，下周一系列研究生專場(chǎng)、醫(yī)學(xué)類專場(chǎng)又接踵而來(lái)……據(jù)有關(guān)部門(mén)預(yù)測(cè)，明年在廣東求職的大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到25.5萬(wàn)人，其中，單是廣州地區(qū)就將接納5萬(wàn)多名大學(xué)生就業(yè)。

　　前天，由廣州市人事局、市發(fā)改委舉辦的一場(chǎng)“2005年高校畢業(yè)生招聘會(huì)系列之廣州生源專場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)”，掀起了今年本地大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)的熱潮。大學(xué)生們提包背袋地轉(zhuǎn)場(chǎng)排隊(duì)、領(lǐng)券面試、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的緊張情形，再度成為城中熱事。記者這幾天輾轉(zhuǎn)在廣州高校內(nèi)外的招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)目前大學(xué)畢業(yè)生找工作仍然以觀望和探尋的心態(tài)居多，尤其是廣州生源的大學(xué)生，有用人單位反映他們目光比較挑剔，還沒(méi)有真正進(jìn)入狀態(tài)。

廣州生源欠主動(dòng)積極

　　記者在廣州賽馬場(chǎng)和精典大廈的招聘會(huì)采訪中發(fā)現(xiàn)，進(jìn)場(chǎng)求職的學(xué)生人數(shù)過(guò)萬(wàn)，超出了主辦單位原來(lái)的估計(jì)。廣州一家合資背景的物流公司人力資源部負(fù)責(zé)人認(rèn)為，廣州生源的大學(xué)生視野比較開(kāi)闊，各方面資源豐富，就業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，但也正由于他們有地源的優(yōu)勢(shì)，造成部分廣州生源對(duì)于初期求職不甚積極，眼光只盯著大公司、好崗位，“騎驢找馬”的功利心態(tài)突出，欠缺一種踏實(shí)的感覺(jué)。另外，與外地生源比起來(lái)，本地大學(xué)畢業(yè)生在面試過(guò)程中，講條件的比較多，突出自己個(gè)性特征的少，所設(shè)計(jì)的求職簡(jiǎn)歷也缺乏鮮明特色，讓人不容易記住。“有外地大學(xué)生求職時(shí)雖然說(shuō)得不多，但三言兩語(yǔ)顯得非常自信，也很誠(chéng)懇，廣州的大學(xué)生應(yīng)該為自己增加更多個(gè)人魅力的籌碼，才會(huì)在就業(yè)市場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)。”

外地生源善于“火拼”

　　雖說(shuō)前天的供需見(jiàn)面會(huì)標(biāo)明的是“廣州生源專場(chǎng)”，但進(jìn)場(chǎng)的學(xué)生不乏廣州地區(qū)以外的生源。外地生如何與廣州生源直接“火拼”呢?來(lái)自河源的小鄭是汕頭大學(xué)的外語(yǔ)系應(yīng)屆生，他說(shuō)，他自認(rèn)不比廣州生源的大學(xué)生遜色，又想在廣州發(fā)展，因此找來(lái)本地老同學(xué)幫忙帶他進(jìn)場(chǎng)。小鄭說(shuō)，除了專業(yè)所學(xué)的日語(yǔ)和英語(yǔ)之外，他還會(huì)說(shuō)普通話、廣州話、客家話、潮汕話，喜歡并善于與人溝通，“只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我相信自己能為用人單位帶來(lái)數(shù)倍的回報(bào)。”小鄭的態(tài)度頗受用人單位的認(rèn)同，因此他帶來(lái)的10份簡(jiǎn)歷“命中率”相當(dāng)高，用人單位均表示他可以參加下一輪復(fù)試，甚至有單位與他約定了期末考試后的見(jiàn)工實(shí)習(xí)時(shí)間。

　　有不少在廣州地區(qū)以外就讀的廣東生源大學(xué)生表示，他們?cè)谕獾刈x書(shū)時(shí)也發(fā)現(xiàn)，外地同學(xué)在找工作的過(guò)程中緊張度很高，因此他們所做的準(zhǔn)備更加充分，求職中對(duì)于單位性質(zhì)和待遇的要求基本不計(jì)較，這些都讓他們覺(jué)得很有競(jìng)爭(zhēng)力。

男女生都看重發(fā)展機(jī)遇

　　“求職時(shí)，你覺(jué)得最重要的是待遇、穩(wěn)定、還是發(fā)展機(jī)遇?”面對(duì)記者這一提問(wèn)，超過(guò)九成的受訪學(xué)生都表示：發(fā)展機(jī)遇最重要。在賽馬場(chǎng)廣州生源招聘會(huì)上，廣東工業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)大四男生劉家輝告訴記者：現(xiàn)在已沒(méi)有什么職業(yè)是“鐵飯碗”，全都面臨競(jìng)爭(zhēng)和壓力，因此談“職位穩(wěn)定”并不現(xiàn)實(shí);最關(guān)鍵的是，應(yīng)聘單位是否具有提升員工素質(zhì)的氛圍、自己是否有自我提升的學(xué)習(xí)動(dòng)力，這些才能促使新人迅速成長(zhǎng)。強(qiáng)調(diào)自我提升和自我發(fā)揮空間，是大部分男生尤其是工科學(xué)校男生的求職愿望。受訪的大部分女生也并沒(méi)有把“穩(wěn)定”放在首位。就讀于暨南大學(xué)外語(yǔ)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的雙學(xué)位學(xué)生陳盈告訴記者，她求職首選是外企，原因在于認(rèn)為外企能學(xué)到更多東西;至于公務(wù)員，只是放在備選位置，“趁年輕，應(yīng)多看看外面的世界”。

　　多數(shù)進(jìn)場(chǎng)的用人單位認(rèn)同學(xué)生們的這一看法，廣州企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司的經(jīng)理戴偉仁認(rèn)為，這表明了大學(xué)生的求職心態(tài)越來(lái)越成熟了。