改變策略讓我信心大增

　　姓名：張

　　年齡：23歲

　　背景：黑龍江人，佳木斯大學國際貿(mào)易專業(yè)

　　在深圳呆了十多天，張到昨天還沒有找到工作。從昨天起，他改變了求職策略。張告訴記者：“我決定不再抱住自己的專業(yè)不放。我要結合自己善于商業(yè)策劃的特長，重新定位自己，并且有針對性地投放簡歷。”昨天，他去了寶安路的人才大市場，在那里，策略調整收到不錯的效果。看到一家健身俱樂部在招聘策劃師，他走過去，但還沒等說話，對方就向他申明不招應屆畢業(yè)生。但張依然遞上簡歷，并請對方看看他在校時社會實踐中的一些策劃案例。面試人看過他的簡歷后，態(tài)度明顯有所改變，問了不少問題，并說請他回去等進一步的通知。這場面試雖然沒有給他帶來什么實質性成效，但對方的態(tài)度使張感到振奮。“改變策略讓我信心大增。”

　　接下來的一家公司對他的反應，與第一家頗為類似。雖沒有馬上給他什么承諾，但都對他比較熱情，并說讓他等進一步的電話通知。張說，他知道這種電話通知可能永遠不會來，但他的自信心已有所增強。好像是證明他的自信是有道理的，他遞簡歷的第三家公司——一家金融投資咨詢公司的面試人在跟他聊了一會兒之后，讓他第二天下午到公司復試。另外一家公司在招儲備干部。面試人問他有什么職業(yè)規(guī)劃及愿意向什么方向發(fā)展。他回答說，如果公司提供相應的機會和培訓，他愿意向國際貿(mào)易方向發(fā)展。對方告訴他兩天內會給他電話通知。

　　昨天，人才大市場人滿為患，原來只有五樓開放，昨天又開放了七樓。張說，“我有個同學今晚就到深圳，我已經(jīng)幫他租了一間房子，他準備在這里住一個月，找工作。”他說。由于一天來他所求職的單位都比以前他所求職單位的反應積極，他走出人才大市場時，興致依然挺高，談興也很濃。他提到最近在深圳經(jīng)常與他在內地的同學交流求職的經(jīng)驗，其間他們曾討論過一個問題：在北方，比如遼寧、北京，招聘單位對助理這樣的職位是不限男女的�？墒窃谏钲�，就一定要女的。

　　關于求職時提待遇的問題，張也有些心得。他認為，一個大學畢業(yè)生求職時把月薪水平定在1500元比較合適。他曾親眼目睹一位畢業(yè)生求職者本來已引起面試者的不少興趣，但當這位求職者提出月薪3500元并要求公司提供住房時，對方的態(tài)度馬上有了改變。對方轉而問這位畢業(yè)生，他能否將月薪降低一些。畢業(yè)生又提出每月3000元。結果是對方回答滿足不了這樣的要求，請他另謀高就。“這也給我提了醒，讓我懂得求職時也要實事求是。”張說。