醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的具體整改方案

自我院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以后，醫(yī)院在醒目位置??中藥房處設(shè)立了意見箱，向社會發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)征求意見表，廣泛征求社會多方意見和建議，對全院的醫(yī)護人員進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的監(jiān)督。同時以開座談會的形式將全院中層干部和各科室的醫(yī)生、護士代表召集在一起，圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議內(nèi)容，查找我院在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中是否存在收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風(fēng)，認真查找我院及個人在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題�，F(xiàn)就根據(jù)我院民主評議征集到的意見、建議制定我院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作整改方案。

1、貫徹“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”、“誰主管誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。各部門主要負責(zé)人堅持“一崗雙責(zé)”制度，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)任務(wù)負責(zé)，醫(yī)院分別與分院、門診診所、各科室負責(zé)人簽訂責(zé)任狀。

2、在藥物購銷方面，醫(yī)院始終堅持藥事管理制，成立了藥事領(lǐng)導(dǎo)小組，先由藥房提出購藥計劃，經(jīng)藥事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，報分管院長進行藥品品種、藥品價格的審核，再由專人負責(zé)購進，藥房負責(zé)人驗收藥品后入藥房，杜絕了偽劣藥品進入我院，嚴格保護了廣大病員的身心健康和消費者的利益。

同時開展對醫(yī)藥購銷活動中不正之風(fēng)的專項治理工作，狠剎醫(yī)務(wù)人員、藥劑人員和其他人員收受“紅包”、回扣、“促銷費”歪風(fēng)，做到廉潔行醫(yī)。鼓勵舉報，發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象經(jīng)查實的，按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)條款，停止處方權(quán)6-12個月，兩年內(nèi)不得晉薪晉級，不得公費報考研究生，不得評先評優(yōu)。同時，待崗處理6個，每月發(fā)放最低生活費160元。

3、在醫(yī)療儀器設(shè)備、醫(yī)院環(huán)境改造方面，醫(yī)院成立了院務(wù)會，由科室根據(jù)臨床需要提出購銷醫(yī)療儀器設(shè)備(或環(huán)境改造)計劃，經(jīng)中層干部討論通過，再由院務(wù)會研究決定后，由院辦公室向市衛(wèi)生局提出購置醫(yī)療設(shè)備(或環(huán)境改造)的請示，經(jīng)市衛(wèi)生局批復(fù)同意后，再由院辦公室向市行政審批中心提出需購醫(yī)療儀器(或環(huán)境改造)的各種參數(shù)，由市行政審批中心統(tǒng)一采購。

4、醫(yī)院成立了醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)小組，實行流動負責(zé)制，每月不定期的對醫(yī)院各科室的工作進行檢查，包括醫(yī)務(wù)人員的勞動紀律、處方書寫、門診登記、傳染病報告、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄及各科室各種登記記錄。

5、醫(yī)院對各分院、診所在財務(wù)上實行“統(tǒng)收統(tǒng)支”即：各分院、診所的一切收入統(tǒng)一存入醫(yī)院專用賬號，所有支出由財務(wù)科統(tǒng)一劃分支配，杜絕了各分院、診所私設(shè)小金庫的行為;在人事召聘上，醫(yī)院(包括各分院、診所)招聘的臨床醫(yī)務(wù)人員經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護理部統(tǒng)一考核合格后，報市衛(wèi)生局人事科，經(jīng)市衛(wèi)生局醫(yī)政科注冊后，方可錄用。

6、醫(yī)院專門制定了本院職工及退休職工在外私設(shè)診所的懲罰制度，堅決禁止本院在職或退休職工在外私設(shè)診所，并開通了舉報電話：023-71990039，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即向衛(wèi)生監(jiān)督所舉報。

(1).學(xué)校黨支部存在的問題及今后整改方案

(2).黨員個人剖析材料存在的問題及整改方案

(3).三會一課自查自糾存在的問題及整改方案

(4).今后的努力方向和整改方案五篇

(5).對照黨章黨規(guī)方面查擺的問題及整改方案

(6).作風(fēng)整頓個人問題及整改方案的清單

(7).醫(yī)院績效考核整改方案及考核內(nèi)容

(8).公司績效考核整改工作方案具體內(nèi)容

(9).教師師德師風(fēng)自查報告和整改方案

(10).紀律作風(fēng)方面存在的問題與整改方案

7、醫(yī)院不定期的召開院務(wù)會傳達上級精神，共同決策醫(yī)院重大事件處理的方式方法;每月29號定期召開中干會議，各科室對本月工作進行梳理、總結(jié)，查找問題;針對查找的問題，大家共同商討提出解決的方法，再由各科室主任對下一月的工作作出計劃安排;科室間相互溝通、交流。

8、設(shè)立“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)監(jiān)督崗”，開通24小時監(jiān)督電話：023-71990039;023-71990187

9、加強學(xué)習(xí)，狠抓行風(fēng)教育，做到警鐘長鳴。組織全院職工學(xué)習(xí)“拒收‘紅包’，自覺抵制不正之風(fēng)”倡儀書，提高衛(wèi)生隊伍道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，扎實穩(wěn)步地搞好集中整改。

10、做好行風(fēng)信訪、投訴的接待、登記、核實、處理和反饋工作。避免重復(fù)上訪和越級上訪。

11、積極開展幫困助醫(yī)活動。對危急病人，實施先救治、后收費方法，對缺少支付能力的弱勢群體，建立醫(yī)療急救幫困基金，免去他們的部分醫(yī)療欠費。每年對轄區(qū)內(nèi)60歲以上的社區(qū)居民進行免費的健康體檢，每年的2月醫(yī)院將開展一次到開展大型義診和幫困助醫(yī)系列活動。