干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施（三篇）

【一】

20xx年，我部結(jié)合自身實際，以制約和監(jiān)督權(quán)力，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任落實，推動宣傳思想文化工作扎實有效開展。

一、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

我部認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)干部對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關(guān)會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學(xué)習(xí)會，以主要領(lǐng)導(dǎo)提問、班子成員發(fā)言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監(jiān)督檢查全部機(jī)關(guān)干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨的十九大精神》等學(xué)習(xí)情況，查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨章黨規(guī)、對系列重要講話及會議精神的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學(xué)習(xí)是否及時，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)思踐悟的效果。對學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位的進(jìn)行廉政提醒談話。

同時，以學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員的“兩學(xué)一做”系列專題學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，對照“三嚴(yán)三實”糾“四風(fēng)”，認(rèn)真開展回頭看,深入查擺部機(jī)關(guān)干部“不嚴(yán)不實”問題，深剖問題根源，找準(zhǔn)努力方向，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，促進(jìn)干部思想認(rèn)識再提高，干部作風(fēng)再改進(jìn)，確保對管黨治黨責(zé)任認(rèn)識更加清晰、履責(zé)更加到位，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神。

二、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查

我部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》細(xì)則，嚴(yán)格落實有關(guān)規(guī)章制度及要求，把紀(jì)律挺在前面，立起來、嚴(yán)起來，對違反紀(jì)律的行為零容忍、嚴(yán)查處.

一是早教育。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)則，開展以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學(xué)習(xí)教育，使其知敬畏、明底線、守紀(jì)律，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政的自覺性。

二是早發(fā)現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發(fā)現(xiàn)線索就及時跟蹤，一聽到有反映就及時提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀(jì)問題演變成違法犯罪問題。

三是早處置。加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查，形成常態(tài)化、長效化。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進(jìn)行處置。

三、嚴(yán)肅黨內(nèi)問責(zé)

我部認(rèn)真貫徹《問責(zé)條例》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委和縣委實施細(xì)則，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。

堅持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴(yán)肅責(zé)任追究，切實落實“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動防范各類違紀(jì)違法行為發(fā)生。同時，將領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政職責(zé)情況納入到干部考核指標(biāo)體系中，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，促進(jìn)干部遵紀(jì)守法廉潔自律方面發(fā)揮了重要作用。

四、扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

我部多次組織干部深入學(xué)扶貧開發(fā)脫貧攻堅戰(zhàn)略思想以及中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、縣紀(jì)委的扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有關(guān)會議精神，引導(dǎo)全體干部深刻理解脫貧攻堅是當(dāng)前最大的政治任務(wù)的同時，通過媒體公開群眾投訴舉報電話、開辟“干部作風(fēng)集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴(yán)查干部在扶貧領(lǐng)域是否存在虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友、雁過拔毛、強(qiáng)占掠奪等問題，切實維護(hù)群眾利益，用嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措為脫貧攻堅提供紀(jì)律保障。

在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和XX村幫扶對象同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)，心貼心地開展幫扶工作，共結(jié)對幫扶30名貧困戶。選派了工作責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬、基層群眾工作經(jīng)驗豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村,集中推進(jìn)脫貧攻堅精準(zhǔn)扶貧工作。積極引導(dǎo)村民產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，探索適合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，采取切實可行的措施幫助貧困群眾解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、生產(chǎn)生活等實際困難。2017年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領(lǐng)群眾抱團(tuán)致富，先后幫助該村成立了福地光伏發(fā)電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應(yīng)加入，并已取得初次的分紅，進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困群眾自主脫貧能力。

五、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

我部認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有關(guān)文件精神，將其四個專題的學(xué)習(xí)納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組及部機(jī)關(guān)干部的必學(xué)課程，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、目標(biāo)責(zé)任以及相關(guān)的考核要求，確保學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，深入學(xué)系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，筑牢同以*同志的*保持高度一致的思想根基，增強(qiáng)黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

我部結(jié)合宣傳思想文化工作實際，堅持“走、轉(zhuǎn)、改”，狠抓作風(fēng)建設(shè)。按照*提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風(fēng)精神對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會所中的歪風(fēng)，劍指月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨，抓細(xì)抓實、抓住不放，一個問題一個問題跟進(jìn)解決，一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進(jìn)，積極營造了“負(fù)責(zé)人、抓緊辦、說真話”的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)能力。同時，通過開展“政治家訪”活動，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風(fēng)家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關(guān)心關(guān)愛和溫暖。通過日常談心談話和重點提醒，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，糾正問題。

【二】

20xx年，會計師事務(wù)所黨委嚴(yán)格落實事務(wù)所黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和探索新時代下“兩新”組織黨建新模式的部署要求。以鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果為載體，全面加強(qiáng)了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織和廣大黨員在事務(wù)所的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

(一)注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力

加強(qiáng)黨員自身建設(shè)，積極參加黨的各項活動是必不可少的。20xx年，本所黨委對所有黨員的基本要求是“三會一課”制度，開展了理論實踐學(xué)習(xí)、批評和自我批評、反腐倡廉等活動。同時，認(rèn)真開展了思想政治學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)理論水平提升。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，深刻領(lǐng)會*的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，在各項工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實。

采取了個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)體會等形式，讓大會精神入腦入心入行，增強(qiáng)了對*的理論自信、制度自信、文化自信。其中利用黨委、各黨支部微信群、視頻推送各類黨建知識;由黨委書記親自開展十九大專題輔導(dǎo);組織愛國主義觀影教育、中共一大會址誓詞重溫、改革開放四十周年展覽參觀等集體活動;開展改革開放四十周年黨員大會、黨委共建簽約等大型黨組織聯(lián)建活動，很好得完成了年初制定的學(xué)習(xí)任務(wù)等方式方法，有效達(dá)到了學(xué)習(xí)目的。

以史為鑒、不斷進(jìn)步，為了保存黨員思想成長的寶貴記錄，本所黨委于今年上線了黨建網(wǎng)站，將各類黨組織活動及最新消息面向全公司員工展示。同時，以本所黨委活動簡報、改革開放四十周年黨員心路歷程為內(nèi)容，黨委編排成冊了黨刊、黨書，做到全體黨員人手一本。

(二)注重干部隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力

今年，本所黨委結(jié)合工作實際，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)黨員隊伍，事務(wù)所黨委班子成員首先從自身做起，帶頭加強(qiáng)了黨建理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，有效提高了班子成員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、執(zhí)行政策水平和解決實際問題的能力，影響和帶動了員工整體隊伍素質(zhì)的提高。

與靜安長寧兩區(qū)會計師事務(wù)所相關(guān)負(fù)責(zé)人在黨建、業(yè)務(wù)方面進(jìn)行了探討;與xx公司黨支部班子成員保持了緊密聯(lián)絡(luò)，互通有無、交流經(jīng)驗，針對業(yè)務(wù)開展和黨建方式進(jìn)行了經(jīng)驗互換;和來自遠(yuǎn)方的xx組織部代表團(tuán)一道交流了黨建經(jīng)驗并就如何助推地區(qū)發(fā)展、踐行國家戰(zhàn)略進(jìn)行了深入探討。一年來，黨員干部、黨員隊伍代表了事務(wù)所的先進(jìn)形象，不斷獲得了來自領(lǐng)導(dǎo)、客戶、合作伙伴以及社會各界的贊譽，推動了事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的向心力。

(三)注重和諧社區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織社會責(zé)任

共產(chǎn)黨員應(yīng)積極發(fā)揮先鋒模范的“四個作用”：一是旗幟作用。一名黨員就是一面旗幟，時時處處走在群眾的前面，成為群眾的表率和榜樣;二是骨干作用。在實現(xiàn)黨的各項任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，成為黨和國家建設(shè)事業(yè)的中堅力量;三是橋梁作用。在黨組織和人民群眾之間進(jìn)行上情和下情的傳遞，使自己成為黨組織和群眾密切聯(lián)系的紐帶。四是奉獻(xiàn)作用，共產(chǎn)黨員應(yīng)該發(fā)揚吃苦在前，享受在后的精神，使自己成為黨和人民利益的忠實捍衛(wèi)者。

20xx年，本所黨委與事務(wù)所社會責(zé)任部門聯(lián)手，優(yōu)秀黨員志愿者冒著酷暑為xx街道的孩子們帶去了一堂生動有趣的愛心暑期課程;在炎炎烈日下，黨員志愿者們來到自閉癥實踐基地為自閉癥兒童上課。一些黨員志愿者是第一次和自閉癥兒童近距離接觸，但都表示愿意長期支持這個項目，并發(fā)動身邊的同事朋友們共同幫助自閉癥兒童。

【三】

根據(jù)《*關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項整改方案》的要求，*結(jié)合本單位實際，制定此方案。

一、工作目標(biāo)

強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”圍繞貫徹落實*重大決策部署、管理局巡視組對林業(yè)局局黨委巡視反饋意見和林業(yè)局黨委“發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)美麗*”的總體要求，樹牢“以問責(zé)逼促有為、無為不能占位”的理念，緊盯不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母鞣N老問題和新表象，拿出刀刃向內(nèi)的勇氣和見筋見骨的決心持續(xù)深入推進(jìn)專項整治，進(jìn)一步加強(qiáng)“回頭看”整治落實工作，將專項整治與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，與解決國有林區(qū)改革、民生改善和社會穩(wěn)定等重點工作領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題有機(jī)結(jié)合，把鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)與落實全面從嚴(yán)治黨要求統(tǒng)一起來，把保廉政與促勤政統(tǒng)一起來，把懲戒問責(zé)與保護(hù)激勵統(tǒng)一起來，做到真管真嚴(yán)真擔(dān)當(dāng)，真查真糾真問責(zé)，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊伍，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，建設(shè)美麗*，提供政治保證和人才支撐。

二、整治重點

1、黨的建設(shè)弱化，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不到位。部分黨員干部理想信念模糊動搖、對共產(chǎn)主義缺乏信仰；一些黨員黨的意識不強(qiáng)，紀(jì)律意識差，缺乏擔(dān)當(dāng)精神；組織生活靠行政手段或強(qiáng)制命令，將學(xué)習(xí)只落在筆上紙上，而沒有入腦入心；黨建工作存在“重形式、輕實效”“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”“重業(yè)務(wù)、輕黨建”“重表象、輕質(zhì)量”等問題。

2、思想建設(shè)滯后，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。思想建設(shè)滯后導(dǎo)致部分黨員黨性修養(yǎng)有所放松，宗旨意識有所淡化，組織紀(jì)律有所放松，進(jìn)取精神有所弱化，遇到問題時，從全立場考慮少，從局部利益考慮多，缺乏“亮劍”精神和敢于斗爭的勇氣。

3、黨的組織建設(shè)弱化。整頓軟弱渙散黨組織的工作方案缺乏針對性和可操作性，一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有以普通黨員身份參加雙重組織生活；民主生活會沒有達(dá)到要求，有的支部生活存在不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅；對失聯(lián)黨員、口袋黨員排查教育處置力度仍然不夠，對離退休黨員、外出務(wù)工和流動黨員管理辦法單一，措施不多。

4、作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實�！八娘L(fēng)”問題依然存在；部分黨員開拓進(jìn)取、迎難而進(jìn)的勁頭不足，對積極創(chuàng)新的決策持懷疑態(tài)度，或是唯經(jīng)驗而上，照葫蘆畫瓢，陷入經(jīng)驗主義的泥潭。

5、紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。存在“上級監(jiān)督下級太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難”的現(xiàn)象；典型案件通報曝光力度不大，對關(guān)鍵少數(shù)震懾不足，導(dǎo)致監(jiān)督過程中有人情因素。

6、“兩個責(zé)任”履行不到位。仍然存在“一手軟、一手硬”的問題；自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束不夠，落實《準(zhǔn)則》和《條例》浮于表面，履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)不夠，在機(jī)構(gòu)調(diào)整、制度建設(shè)、理順體制等方面辦法不多，舉措不新。

7、形式主義、官僚主義問題突出。依然有少數(shù)干部存在著因責(zé)任心和事業(yè)心欠缺、擔(dān)當(dāng)意識和負(fù)責(zé)精神不足而導(dǎo)致的不作為、慢作為等問題，導(dǎo)致工作形式化、表面化、口號化，執(zhí)行政策簡單僵化，部分黨員干部政績觀扭曲。

8、群眾意識淡漠，實施民心工程不扎實。為職工群眾辦事“騰挪閃避繞”，沒有很好的落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作制度。

9、在推進(jìn)重點工作中擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)意識不強(qiáng)。貫徹中央決策部署、自治區(qū)黨委、管理局黨委和林業(yè)局黨委各項要求不夠堅決有力，對職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題措施不力，導(dǎo)致職工群眾對一級組織的信賴感和歸屬感下降。

10、其他不作為、不擔(dān)當(dāng)問題。

三、整治步驟

專項整治工作自2018年7月5日開始，至2018年8月31日結(jié)束。

1、自查自糾、立行立改階段（7月5日至7月19日）。對照專項治理重點內(nèi)容，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，要依據(jù)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題為依據(jù)制定問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，所有整改事項要有明確標(biāo)準(zhǔn)、可行措施、合理進(jìn)度，確保整改舉措管用，形成報賬、交賬、銷賬的完整鏈條，真正做到邊查邊改、立行立改，逐一糾正、件件整治。

2、梳理線索、督察督辦階段（7月20日-8月20日）。專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組通過受理舉報、明察暗訪等途徑，梳理不作為、不擔(dān)當(dāng)問題線索，重點查找突出問題和傾向向問題，特別是要聚焦干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、資金監(jiān)管、重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險等方面存在的突出問題，建立臺賬、及時督查督辦。黨支部要梳理問題線索，形成報告，認(rèn)真解決，按要求及時報送林業(yè)局專項整治辦公室。

3、嚴(yán)肅問責(zé)、注重實效階段（8月20日-8月31日）。要建立健全有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)責(zé)任制度，對問題線索清單和追責(zé)問責(zé)清單進(jìn)行梳理、再研判，抓緊啟動追責(zé)問責(zé)程序，既要追究主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、具體責(zé)任，通過震懾極少數(shù)來警醒大多數(shù)，防止輕置輕放輕處理。

4、整治落實、建章立制階段（7月5日-8月31日）。要針對專項整治中暴露出的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入剖析責(zé)任落實、監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問題，建立健全干部考核、績效評估、選拔任用以及責(zé)任追究制度體系，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系，實現(xiàn)監(jiān)督檢查經(jīng)�；�和制度化，形成改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的長效機(jī)制。

四、主要措施

1、始終牽住主體責(zé)任這個“牛鼻子”。黨支部負(fù)責(zé)人對專項整治負(fù)主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，要管好班子、帶好隊伍，履行好“護(hù)林員”“清道夫”職責(zé)，推動廣大黨員干部練就能作為、勇?lián)��?dāng)?shù)蔫F肩膀。黨支部要對專項整治思想不重視、措施不得力、效果不明顯的，從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部特別是“一把手”要敢于斗爭、敢于碰硬、敢于揭丑，不留死角、不留余地。

2、始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。以堅定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高指正能力為重點，著力抓好關(guān)鍵群體教育培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班、研討班和實踐鍛煉等，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”形成與時代和實踐發(fā)展相適應(yīng)的思維方式，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀。要用好政績考核“指揮棒”，強(qiáng)化考評結(jié)果運用，對“關(guān)鍵少數(shù)”中的問題，該糾正的立即糾正，該整治的馬上整治，該處理的堅決處理，該問責(zé)的從嚴(yán)問責(zé)，率先形成擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大氣場。

3、始終高懸問責(zé)這個利器。對失職失責(zé)、造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的，堅決給予黨紀(jì)政務(wù)處分；對回避問題、庸碌無為的，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整，堅決作出“下”或“轉(zhuǎn)”的處理。充分運用通報、誡勉、組織處理和組織調(diào)整、紀(jì)律處分等各種問責(zé)方式，突出嚴(yán)肅認(rèn)真、強(qiáng)化剛性執(zhí)行、形成威懾之效，切實以問責(zé)逼促責(zé)任落實，讓不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)娜藳]有立足之地、容身之位。

4、始終用好“四種形態(tài)”這個方法。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把專項整治與“不忘初心、牢記使命”主題教育和深入開展正確發(fā)展觀政績觀專題教育相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“庸政懶政怠政、為官不為也是腐敗”的理念，做到本職工作能盡責(zé)、難題面前真負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。要對黨員干部不想作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯誤，對能夠主動整治的，從輕給予處理。

5、始終用好落實容錯糾錯這個機(jī)制。一方面認(rèn)真貫徹落實*《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，綜合把握干部的忠誠度、干凈度，擔(dān)當(dāng)度，充分考慮崗位匹配、班子融合、群眾公認(rèn)等因素，力爭崗得其人、人適其崗。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨章》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及干部選任有關(guān)政策規(guī)定，對照巡視反饋意見，逐項梳理、分裂問題清單，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，以猛藥去疴、刮骨療毒的勇氣和決心抓好整改，建章立制，正風(fēng)肅紀(jì)。另一方面，要全面落實*關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，進(jìn)一步完善正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)、監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，實現(xiàn)有為者有位、無為者無位、小為者不能大位、平庸者不能“要”位，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

6、始終抓住輿論宣傳這個“主陣地”。要推廣“智慧黨建”和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺的使用，要加強(qiáng)典型示范的宣傳和引導(dǎo)，充分展示專項治理在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面發(fā)揮的重要作用，宣傳報道敢作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)事跡，推廣開展專項整治的好經(jīng)驗、好做法，推動*形成想作為、敢作為、善作為的良好環(huán)境。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、提高政治站位。這次專項治理是黨支部的一項重要工作，我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，把“兩個堅決維護(hù)”作為首要政治任務(wù)，將專項整治工作作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。*黨支部成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等各項工作。黨支部書記是第一責(zé)任人，要親自研究部署，定期聽取匯報，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，一級抓一級，層層抓落實。

2、完善工作機(jī)制。黨支部要加大問責(zé)力度，對只廉不勤、無能力、無業(yè)績的真“下”真“轉(zhuǎn)”；要加大輿論引導(dǎo)加大正反典型宣傳力度，形成正向激勵、警醒震懾、標(biāo)本兼治的氛圍。要發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，將專項整治納入績效考核體系，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據(jù)。將專項整治納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核內(nèi)容，對整改不力、不落實的，將嚴(yán)格問責(zé)，約談、組織處理和紀(jì)律處分，形成工作落實的倒逼機(jī)制，堅決杜絕“燈下黑”。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)。要通力配合，謀其政、司其職、干其事，以最堅決的態(tài)度、最務(wù)實的作風(fēng)、最有效的措施抓治理，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)搞好專項治理。要堅持黨的從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，通過調(diào)查研究來貫徹實事求是的思想路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，做到“不唯書，不唯上，只唯實”，走出辦公室，深入基層、深入群眾、深入實際，到群眾反映強(qiáng)烈的基層去，到困難矛盾集中的基層去，到任務(wù)最艱巨的基層去，切實提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，打通任務(wù)落實的“最后一公里”，確保工作措施務(wù)實有效，確保專項整治工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)深入開展。