兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育四講四有的內(nèi)容及新標(biāo)準(zhǔn)

【四講四有內(nèi)容】

　　“四講四有”：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。

●“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中提出的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，與以往的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)可謂一脈相承。

●“四講四有”高度概括了新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的政治要求、道德要求、紀(jì)律要求、行為要求，是具有深刻內(nèi)在聯(lián)系的辯證統(tǒng)一體。

●“四講四有”是規(guī)范和衡量每個(gè)黨員是否合格的基本尺度，是新時(shí)期廣大黨員以知促行、知行合一的行動(dòng)指南。

基層干部的“四講四有”

基層干部直面群眾，處在群眾工作一線，與群眾最貼近。但因?yàn)閭�(gè)別“害群之馬”，社會(huì)民眾卻對(duì)基層干部存有誤解，認(rèn)為所有基層干部都是踢皮球、不敢干事，抱怨多、不愿干事，沒方法、不會(huì)干事，吃干飯、不干實(shí)事。但實(shí)際上，盡管工作任務(wù)重、工資待遇少，工作壓力大、社會(huì)認(rèn)可差，工作職責(zé)大、賦予權(quán)力小，大部分基層干部還是講擔(dān)當(dāng)、講業(yè)績(jī)、講奉獻(xiàn)、講方法的，能夠做到扎扎實(shí)實(shí)為一方的穩(wěn)定和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任意識(shí)。在工作職責(zé)面前，基層干部不推諉、不扯皮，能夠主動(dòng)站出來挑擔(dān)子，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，做到盡職盡責(zé)。如，在江西贛州市開展的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作中，瑞金市廣大干部通過向群眾發(fā)放記有干部聯(lián)系方式的“連心卡”，與群眾建立結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系，確保聯(lián)系服務(wù)群眾“不隱身”、“不離線”，為群眾解決諸如技術(shù)幫扶、創(chuàng)業(yè)貸款、道路水利修建、證照代辦、矛盾糾紛調(diào)處等生產(chǎn)生活中的各種問題，遇事不避難、不繞道，群眾普遍形成了“有事就找‘連心’干部”的觀念。

講奉獻(xiàn)，有為民意識(shí)�；鶎庸ぷ魇欠�務(wù)群眾的工作，沒有休止符，沒有邊界線，為了做好群眾工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的利益，基層干部甘愿奉獻(xiàn)、公而忘私、國(guó)而忘家，不計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常是“5+2、白+黑、晴+雨”，自掏腰包為群眾辦事。如，瑞金市謝坊鎮(zhèn)發(fā)生嚴(yán)重火情，鎮(zhèn)村干部不眠不休、不敢松懈，在山上連續(xù)打火三天三夜，盡全力減少群眾的經(jīng)濟(jì)損失;瑞金市武陽鎮(zhèn)中賴村黨支部書記賴裕增多年為本村困難黨員、五保戶等墊付黨費(fèi)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保費(fèi)。

講方法，有大局意識(shí)。基層工作紛繁復(fù)雜，不同的群體有不同的利益訴求，容易產(chǎn)生矛盾糾紛，而正是這種復(fù)雜性讓基層干部在實(shí)踐中掌握了與群眾打交道的方法，善于平衡各方之間的利益關(guān)系、調(diào)處各方矛盾。如，2012年下半年開始，瑞金市鄉(xiāng)村如火如荼地開展農(nóng)村危舊土坯房改造工作，但葉坪鄉(xiāng)黃沙村華屋60余戶成片的危舊土坯房卻因17戶資金短缺沒能動(dòng)工。2013年衛(wèi)生局副局長(zhǎng)楊銳接任黃沙村的“三送”工作隊(duì)長(zhǎng)后，考慮到危舊土坯房對(duì)村民人身安全構(gòu)成極大威脅，多次聯(lián)系市農(nóng)村信用合作社，終于為17戶華屋村民爭(zhēng)取到每戶3萬元建房貸款，并落實(shí)每戶1.5萬元的補(bǔ)貼，幫助村民搬離危舊土坯房、建新房。

講業(yè)績(jī)，有爭(zhēng)先意識(shí)�；鶎庸ぷ魃婕罢�治經(jīng)濟(jì)、文化教育、生態(tài)環(huán)境、社會(huì)民生、社會(huì)穩(wěn)定等方方面面，任務(wù)重、壓力大，基層干部沒條件過著喝茶看報(bào)混日子的生活。相反，為了爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、贏得群眾的好口碑，基層干部積極解放思想、開拓創(chuàng)新，始終保持克難制勝、奮發(fā)有為的勁頭，努力讓各項(xiàng)工作得到組織和群眾的認(rèn)可，做到精益求精。如，在“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作中，瑞金市發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，探索出“干群雙向全覆蓋”等新路子，開辟出“干群夜談會(huì)”等新載體，搭建出“96333信息服務(wù)熱線”等新平臺(tái)