鄂州退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相關(guān)信息僅供參考。

一、2023年鄂州退休年齡最新規(guī)定

2023年鄂州退休年齡最新規(guī)定暫未公布,以下是2022年鄂州退休年齡最新規(guī)定,僅供參考。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。國有企業(yè)、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人的法定退休年齡;

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)退休。

二、鄂州辦理退休需要哪些材料

在市就業(yè)辦掛檔滿足正常退休參保年限的，可在滿足退休年齡的生日當(dāng)月，到市就業(yè)辦退休窗口辦理退休登記，攜帶職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、失業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件、一寸彩照一張、工資卡

三、參保補(bǔ)繳對(duì)象和條件

市域用人單位中經(jīng)有關(guān)職能部門辦理了正式招工、錄用、分配、安置等手續(xù)至今未參保的退休人員；企業(yè)自主招用的未參�！凹覍俟ぁ�、“五七工”和其他臨時(shí)工；未參保的回城知青。

以上三類人員同時(shí)具備以下三個(gè)條件的，可按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1、具有鄂州市城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口；

2、截至2010年12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員（簡(jiǎn)稱“超齡人員”）和男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲人員（簡(jiǎn)稱“大齡人員”）；

3、具有正式有效個(gè)人職工檔案或能夠證明與原用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的原始紙質(zhì)相關(guān)憑證（職工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、原始工資發(fā)放表等），回城知青應(yīng)具有原知青辦開具的下鄉(xiāng)知青證明。

四、參保補(bǔ)繳原則

1、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，公平與效率相結(jié)合；

2、自愿申請(qǐng)參保，參保補(bǔ)繳費(fèi)用全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)并一次性補(bǔ)繳；

3、一次性法規(guī)，限時(shí)辦結(jié)。主要是給那些過去曾為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出過貢獻(xiàn)現(xiàn)被擋在養(yǎng)老保險(xiǎn)制外的超齡及大齡人員一次進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的機(jī)會(huì)，屬一次性。因此，凡符合條件人員必須在2011年10月31日前申請(qǐng)辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，逾期概不受理。

五、補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)與待遇計(jì)發(fā)

1、凡2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡（男60周歲、女55周歲）的超齡人員，均以我市2009年度在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例由個(gè)人一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)34560元。一次性繳費(fèi)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按8%的比例為其補(bǔ)建個(gè)人賬戶。

超齡人員在法規(guī)參保期限內(nèi)一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，市人社局按2010年12月為其辦理退休，并從繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的次月起享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。其月基本養(yǎng)老金按照省勞保廳《關(guān)于改企職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法的通告》（鄂勞社文［2006］169號(hào)）執(zhí)行。

2、2010年12月31日前尚未達(dá)到法規(guī)退休年齡的大齡人員按照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，以我市2009年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例，采取按實(shí)際年齡向前推算的補(bǔ)繳方法由個(gè)人一次性繳清應(yīng)補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（例如：女52周歲人員向前補(bǔ)繳12年，53周歲人員向前補(bǔ)繳13年，如此類推），以后每年再按法規(guī)由個(gè)人續(xù)保，至達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿15年方可辦理退休手續(xù)，并按退休時(shí)的我國有關(guān)法規(guī)計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

3、2010年12月31日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的已參保人員，其累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的（簡(jiǎn)稱到齡繳費(fèi)不足人員），本人自愿，可直接向市養(yǎng)老保險(xiǎn)局申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳不足15年部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)市人社局辦理退休審批手續(xù)后，從繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的次月起享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。