濟(jì)寧機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇最新消息

濟(jì)寧明確市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由濟(jì)寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)放

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

濟(jì)寧日前明確市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，改革后養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌項(xiàng)目已明確的，由濟(jì)寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)放。對(duì)新老辦法待遇對(duì)比計(jì)算和職業(yè)年金基金管理辦法等政策不明確的，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇暫按新制度下的“老辦法”進(jìn)行核定發(fā)放。待國(guó)家和省明確政策后，再對(duì)10月1日后新增退休人員養(yǎng)老待遇進(jìn)行重新核定，待遇差額多退少補(bǔ)。

濟(jì)寧市日前下發(fā)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)確定納入統(tǒng)籌的退休人員待遇項(xiàng)目，所需資金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;其它待遇項(xiàng)目，仍從原渠道列支�！稌翰患{入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌項(xiàng)目清單》中確定的離退休人員死亡后喪葬費(fèi)、一次性撫恤金等其它待遇項(xiàng)目，從原渠道列支，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革統(tǒng)籌范圍。自2015年11月起，之前未能及時(shí)辦理需補(bǔ)發(fā)和新增的上述待遇由所在單位發(fā)放，所需資金從原渠道列支。

改革前獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照同上辦法處理。

原加發(fā)退休費(fèi)的獨(dú)生子女父母和中小學(xué)教師，屬于符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，不再執(zhí)行提高比例，改為退休時(shí)一次性發(fā)放退休補(bǔ)貼，資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。自10月起，一次性退休補(bǔ)貼由所在單位發(fā)放，所需資金從原渠道列支;已審核退休加發(fā)部分計(jì)入基本退休費(fèi)的人員，待省明確新老待遇對(duì)比過(guò)渡辦法后，重新核定其養(yǎng)老待遇，待遇差額部分多退少補(bǔ)。

從10月1日起，濟(jì)寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金了。其中單位參保繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，涉及全市近28萬(wàn)人。這次改革采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡”的方式，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。目前，濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有約2.7萬(wàn)名參保人員，從10月至2015年12月底，共有1024人退休。