全國知識產權領軍人才研討班北京舉行

10月28日，全國知識產權領軍人才研討班在京舉行。國家知識產權局副局長甘紹寧出席研討班并講話。

甘紹寧在講話中指出，當前我國正在加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，努力打造經濟增長新引擎，這為知識產權工作帶來了新的發(fā)展機遇。全國知識產權領軍人才是我國知識產權人才隊伍中的核心，匯集了國內年輕有為、富有創(chuàng)新思維的精英骨干，要進一步發(fā)揮在各自領域的影響力，推動知識產權工作融入經濟社會發(fā)展，作為激勵創(chuàng)新的基本保障，為知識產權強國和創(chuàng)新型國家建設作出貢獻。

甘紹寧表示，選拔培養(yǎng)全國知識產權領軍人才的主要目的是發(fā)揮領軍人才的引領示范作用，帶動身邊的一批人，構建大量團隊效應明顯、人才梯次合理、結構科學優(yōu)化的領軍人才團隊，并以這些領軍人才團隊為啟示、為榜樣、為方向，帶動行業(yè)與地方知識產權工作開展，從而真正實現(xiàn)促進知識產權事業(yè)又好又快發(fā)展。他希望全國知識產權領軍人才繼續(xù)發(fā)揮領頭人作用，培育優(yōu)秀團隊，傳承領軍精神，為知識產權強國建設貢獻力量。

來自知識產權行政管理與執(zhí)法、企業(yè)、服務業(yè)、高等院校及科研院所的領軍人才及相關人員90余人參加了研討班。北京知識產權法院副院長宋魚水、騰訊科技(深圳)有限公司專利運營總監(jiān)李富山、北京同立鈞成知識產權代理有限公司總經理劉芳、重慶知識產權學院院長蘇等領軍人才代表結合自身工作實踐作了交流發(fā)言，各位代表就如何進一步發(fā)揮領軍人才引領示范作用為知識產權強國建設服務展開熱烈研討。

據介紹，自2010年印發(fā)《知識產權人才“十二五”規(guī)劃》以來，國家知識產權局一直高度重視全國知識產權領軍人才工作，于2011年制定《知識產權高層次人才引領計劃實施方案》，并于2012年和總共開展了兩批全國知識產權領軍人才評選工作，至今已擁有4個類別208名全國知識產權領軍人才，初步形成一支精通知識產權知識與管理，熟悉知識產權國際規(guī)則和事務，專業(yè)能力貢獻突出，具有開拓創(chuàng)新精神，引領作用和團隊效應顯著的知識產權領軍人才隊伍。年來，領軍人才在知識產權各領域努力拼搏，扎實工作，起到了支撐和引領知識產權事業(yè)發(fā)展的重要作用，為知識產權強國建設提供了堅實的人才基礎。

國家知識產權局人事司有關負責人表示，全國知識產權領軍人才工作的順利開展，得益于“十二五”時期國家對知識產權和人才工作的高度重視，得益于全國知識產權人才發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化。目前，全國已形成一支超過15萬人的知識產權專業(yè)人才隊伍，與“十一五”末相比翻了兩番。全國知識產權從業(yè)人員已超過50萬人，為知識產權事業(yè)提供了重要的人才支撐與保障。前不久，知識產權專業(yè)人員作為新職業(yè)正式納入2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，知識產權人才迎來了更好的發(fā)展機遇