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北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案解讀

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北京市人力資源和社會保障局13日發(fā)布2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案。調整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3355元。

據(jù)介紹，此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法。掛鉤調整體現(xiàn)多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

定額調整即按絕對額普遍增加，同時向低收入者適當傾斜。北京市將退休人員2017年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

適當傾斜主要針對特殊人群：一是適當提高高齡退休人員調整水平。2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。二是繼續(xù)單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。三是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

據(jù)介紹，北京市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度以來，這是第23次連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及228萬企業(yè)退休人員。


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