公務員工資改革最新消息國稅干部嫌工資低

國稅干部嫌工資低 規(guī)范補貼錢拿得少不公平

　　國稅局在很多人眼中是“金飯碗”，也是每年公務員考試競爭最激烈的熱門崗位。可是，江蘇連云港市灌云縣國稅局不少干部職工，心里卻窩了一團火，覺得“收入低”、“工資結構不透明”。11月22日凌晨，新浪微博實名認證為“市場信息報記者”的網(wǎng)民@記者談春平 發(fā)布的一條微博，引起網(wǎng)友圍觀。

　　談春平在微博中稱，11月21日上午，江蘇灌云縣國稅局部分干部職工集中到國稅局院內，掛橫幅、分發(fā)資料，反映“待遇低，市縣局領導不關心、體恤普通干部職工的工資、福利”。

　　微博中附上了5張圖片，其中兩張是現(xiàn)場圖片，有人打著橫幅“公開公正，反對愚弄”。

　　11月23日，灌云縣國稅局多名職工對澎湃新聞證實，確有掛橫幅“維權”一事。

　　陳杰對澎湃新聞稱，在這次規(guī)范津補貼之前，市、縣的收入差距本就比較大，“縣國稅局科員一年10萬左右，市國稅局科員一年17萬左右。好些人就想方設法要調到市局。”

　　陳杰說，10月規(guī)范津補貼后，“一些獎金、津貼就不發(fā)了，我們算了一下，一年可能要少發(fā)三四萬元。去年拿了十萬，今年可能就五六萬、六七萬元了。而市局那邊，可能沒減少，或減少地沒這么多，這就讓大家流汗又流淚，都是干一樣的活。我們要求不高，希望能同工同酬。”

　　讓陳杰等職工郁悶的是，這次規(guī)范津補貼，他們卻連相關文件都沒看到。“平時本來就不太清楚工資組成的具體情況，好像是基本工資和職務工資加起來1000多元，其他的是津貼、績效等幾千塊，加上每個季度發(fā)一些獎金、津貼，具體不太清楚。”陳杰說，連云港市局這下子出臺規(guī)范津補帖的改革后，“更是不明不白地少錢了。這，我總有知情權吧?不公布文件，誰能服氣?”

　　上述公開材料中也提到，他們強烈希望“在系統(tǒng)內公開文件精神，要使全體國稅人了解、領會文件精神”，還要求公開“調整規(guī)范后的市縣工資津貼數(shù)據(jù)”。

　　另外，材料還要求，“在系統(tǒng)內公開2005年至2017年市縣工資發(fā)放情況，對縣局少發(fā)部分予以補發(fā)”。

　　11月23日，澎湃新聞多次聯(lián)系灌云縣國稅局局長徐輝，其稱正在開會，如果要采訪，需找縣局辦公室主任。

　　連云港市國稅局辦公室負責人則對澎湃新聞說，正在處理此事，目前還沒有形成完整的報告，還沒有形成統(tǒng)一的口徑，將會按照相關法律法規(guī)處理。

　　如今，灌云縣國稅局干部職工正懷著糾結的心情等待著上級部門的處理意見。