基層公務(wù)員工資改革最新消息公開(kāi)公務(wù)員工資

　　《廣州市人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)監(jiān)督預(yù)算辦法》修訂通過(guò)，并將于3月1日起施行，新《辦法》的主要目的是監(jiān)督政府的錢“去哪兒了”，而對(duì)于普通市民來(lái)說(shuō)，一種最直觀的感知便是今后廣州市公務(wù)員的工資將不再是“不能說(shuō)的秘密”。據(jù)稱，屆時(shí)公務(wù)員工資、津貼和各種補(bǔ)助將“一目了然，小孩都看得懂。”

　　從湖南冷水江到廣東廣州，公務(wù)員工資的公開(kāi)正在從偶然走向常態(tài)，這無(wú)疑是對(duì)民意的適時(shí)回應(yīng)。

　　公務(wù)員職業(yè)，原本就應(yīng)該是在“陽(yáng)光下”的職業(yè)，而作為納稅人，民眾也對(duì)公務(wù)員工資有知情權(quán)。但在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，民眾對(duì)公務(wù)員群體的質(zhì)疑與抨擊不在少數(shù)，究其原因，與公務(wù)員工資長(zhǎng)期不公開(kāi)，缺少陽(yáng)光化的操作機(jī)制和制度規(guī)程等有著很大關(guān)系，公眾缺乏對(duì)公務(wù)員工資收入的理性認(rèn)識(shí)，自然也難以保持公平對(duì)話。

　　廣州公務(wù)員工資公開(kāi)不但新風(fēng)撲面，而且亮點(diǎn)頗多，值得為之叫鼓掌叫好。

　　一方面，公開(kāi)的工資開(kāi)支情況必須確保真實(shí)，把好關(guān)。有評(píng)論指出，查詢公務(wù)員工資，在執(zhí)行中需要防止一些地方可能出現(xiàn)的“表里不一”現(xiàn)象，即公眾雖可查到公務(wù)員的工資,但其數(shù)字并不真實(shí)，只是為了敷衍輿論而給公眾看的“一本假賬”，或是私下發(fā)福利，面上不公開(kāi)。這樣就會(huì)使一種好的制度，淪為一項(xiàng)面子工程。為防止這種問(wèn)題的發(fā)生，就必須確保公務(wù)員工資的準(zhǔn)確性，需要更高一級(jí)的監(jiān)管部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)把好關(guān)。

　　另一方面，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，服好務(wù)。公務(wù)員工資公開(kāi)，面對(duì)的是比以往更加廣泛的監(jiān)督群體，如果問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)暴露，應(yīng)通過(guò)何種渠道盡快進(jìn)行處理與反饋?同時(shí)，考慮到公眾此前對(duì)公務(wù)員工資收入標(biāo)準(zhǔn)等制度的了解程度并不高，當(dāng)這個(gè)“塵封已久”的領(lǐng)域剛剛被打開(kāi)，公眾難免對(duì)其產(chǎn)生各種疑問(wèn)，而對(duì)于這些疑問(wèn)又應(yīng)如何及時(shí)地予以回應(yīng)?這些都是應(yīng)該考慮的問(wèn)題。對(duì)此，可考慮在開(kāi)設(shè)信息公開(kāi)平臺(tái)的同時(shí)，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，若有問(wèn)題，能夠迅速發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。

　　此外，還應(yīng)逐步對(duì)公務(wù)員工資外收入進(jìn)行公開(kāi)，使其盡早透明化，從而進(jìn)一步推動(dòng)官員財(cái)產(chǎn)公示制度的前進(jìn)。