關于海南教師平均工資的相關消息

　　教師平均工資不低于公務員

　　省教育廳解讀《海南省實施<中華人民共和國教師法>辦法》

　　《海南省實施<中華人民共和國教師法>辦法》(以下簡稱《辦法》)已于今年8月1日起施行。在教師節(jié)來臨之際，省教育廳政策法規(guī)處有關負責人就與廣大教師息息相關的新《辦法》進行了詳細解讀。據(jù)了解，根據(jù)新《辦法》，禁止單純用升學率和考試成績考核中小學教師;各級人民政府要保障教師的平均工資水平不低于當?shù)貒夜珓諉T的平均工資水平，并逐步提高;此外，還首次提出推行教師在公辦學校和民辦學校之間的合理流動。

教師應與公務員享受同等醫(yī)療待遇

　　據(jù)了解，與1998年制定施行的老《辦法》相比，今年8月起施行的新《辦法》強化了教師的合法權益。如：第十六條規(guī)定，各級人民政府應當依法保障教師的平均工資水平不低于當?shù)貒夜珓諉T的平均工資水平，并逐步提高;第十九條明確，教師的醫(yī)療同當?shù)貒夜珓諉T享受同等的待遇。

　　新《辦法》在修訂中進一步強化了政府在教師隊伍建設，教師隊伍管理，教師培養(yǎng)培訓上的職責。如第十三條中明確“各級人民政府教育行政部門應當組織對轄區(qū)內(nèi)教師的職業(yè)道德、行為規(guī)范、心理健康等進行檢查，指導和監(jiān)督各項教師管理制度的落實”。

教師在學校公共場所吸煙將被處罰

　　新《辦法》是在去年“萬寧事件”后加快修訂的，其中加強了對教師職業(yè)道德、教育教學行為規(guī)范的要求，如第十三條進一步強調(diào)“完善師德考核制度，……對教師實行師德表現(xiàn)一票否決制”。

　　新增第三十一條，更是明確規(guī)定了十二項教師不得出現(xiàn)的具體行為，如“體罰學生和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生的”、“騷擾、猥褻學生或者與學生發(fā)生不正當關系的”、“吸毒、賭博、酗酒或者在學校公共場所吸煙的”等，教師有上述情形之一的，將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評教育、責令整改、處分或者解聘。

首提教師在公辦和民辦學校間流動

　　新《辦法》突出了特殊教育教師和民辦學校教師這“兩類教師”的傾斜支持，其立法實質(zhì)是促進教育公平。并首次提出推行教師在公辦學校和民辦學校之間的合理流動。