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工資：
1、底薪3000;
2、每月基本任務(wù)5萬，寒暑假另議
3、每月目標(biāo)任務(wù)8萬。
提成：
每月沒有達(dá)到基本任務(wù)的，底薪要做相應(yīng)扣除
1、4萬以下扣30% 4-5萬扣20%
2、每月達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的獎勵(lì)提成 5(含5萬)-10萬 提成1%
10(含10萬)-20萬 提成2%
20(含20萬)-30萬 提成3%
30萬以上，提成4%
季度獎：若每季100%完成季度總?cè)蝿?wù)，即每季度咨詢部新招總基本任務(wù)(15萬)，則額外獎勵(lì)季度獎金2000元，若該季度達(dá)到目標(biāo)任務(wù)即：24萬以上，則額外獎勵(lì)季度獎金3000元。
年終獎：全年完成60萬基本任務(wù)享有年終獎，按全年實(shí)際完成金額的1%發(fā)放。機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)每天按實(shí)際找來的話務(wù)員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務(wù)員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負(fù)責(zé)談單。
市場部目標(biāo)管理責(zé)任書甲方(考核主體)： 乙方(目標(biāo)管理責(zé)任人)：營銷部代表： 甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則，積極支持鼓勵(lì)開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的..
物業(yè)客服部目標(biāo)管理責(zé)任書為確保融晟公園大地物業(yè)服務(wù)有限公司客服部年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人客服部經(jīng)理共同商討，已確定*物業(yè)服務(wù)有限公司客服部工作責(zé)任目標(biāo)，并由目..
物業(yè)客服部目標(biāo)責(zé)任書為確保*縣*物業(yè)管理有限公司度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)與目標(biāo)責(zé)任人(客服中心主管)共同商討，確定*物業(yè)管理有限公司度工作責(zé)任目標(biāo)如下：一、責(zé)任目標(biāo) 1、管..
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建筑工地施工安全責(zé)任承諾書建筑施工安全承諾書1為了確保***工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全，我作為***公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織實(shí)施承諾如下：
裝修施工安全承諾責(zé)任書模板參考甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)依據(jù)國家有關(guān)安全法規(guī)要求，結(jié)合我公司實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“61”號令以及“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)..
校園施工安全責(zé)任書的標(biāo)準(zhǔn)格式及范文學(xué)校施工安全責(zé)任書(一)根據(jù)溫州市教育局《關(guān)于立即開展在建項(xiàng)目施工安全大檢查的緊急通知》(溫教建函[20**]211號)的文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程施工安全管理，完..
小學(xué)生安全責(zé)任協(xié)議書的范文十篇小學(xué)學(xué)生安全責(zé)任書1尊敬的家長：
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