產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年雞西產(chǎn)假的相關(guān)知識。
一、雞西產(chǎn)假多少天
《黑龍江省女職工勞動保護條例》(此條例將于2022年1月1日實施)、《黑龍江省人口與計劃生育條例》
產(chǎn)假
98天基本產(chǎn)假(包括預產(chǎn)假15天)+82天獎勵假=180天。
多胞胎每多生育一胎,產(chǎn)假增加15天
難產(chǎn)假:+ 15天 溫馨提示:刨腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)噢!
流產(chǎn)假
懷孕未滿三個月流產(chǎn)的,享受二十一日產(chǎn)假
懷孕滿三個月流產(chǎn)的,享受四十二日產(chǎn)假
二、雞西產(chǎn)假期間工資待遇如何計算
女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
職工平均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。