潮州人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，潮州人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

各縣、區(qū)人民政府（管委會），市府直屬各單位，市各開發(fā)區(qū)、潮州新區(qū)管委會：

根據(jù)《中共潮州市委關(guān)于印發(fā)〈潮州市深化人才發(fā)展體制機制改革的若干意見〉的通知》（潮發(fā)〔2017〕9號）的要求，現(xiàn)將《2021年度潮州市急需緊缺人才目錄》予以公布并通知如下：

一、引進急需緊缺人才須把握以下條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)，身體健康。

（二）引進急需緊缺人才須符合我市編制發(fā)布的急需緊缺人才目錄范圍，具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科生以及高級技師（國家職業(yè)資格一級）、技師（國家職業(yè)資格二級）以上資格資歷人才。

（三）其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才。

二、落實各項優(yōu)惠政策

對符合當年度急需緊缺人才要求引進的人才按相應(yīng)的層次和條件，享受優(yōu)惠政策。

（一）對新引進人才符合一級目錄要求的，給予全日制博士研究生、高級技師（國家職業(yè)資格一級）每月3000元生活補貼，服務(wù)滿三年后給予20萬元安家補貼；給予全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級）每月2000元生活補貼，服務(wù)滿三年后給予15萬元安家補貼。

（二）對新引進人才符合二級目錄要求的，給予全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級）每月2000元生活補貼。

（三）對新引進人才符合三級目錄要求且符合國家“雙一流”院校學科、原國家“985”“211工程”院校的，給予全日制本科生每月1000元生活補貼。

（四）對目錄要求的專業(yè)相近或符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才，可按照相應(yīng)層次提請市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審批后，享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇；對特別優(yōu)秀的人才可按照“一事一議”提請市委、市政府確定優(yōu)惠政策。

（五）由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織的專項招聘或使用市級人才儲備專項編制引進的人才，符合全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師（國家職業(yè)資格一級）之一條件的，參照一級目錄的標準給予優(yōu)惠政策；符合全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)資格、技師（國家職業(yè)資格二級）之一條件的，參照二級目錄的標準給予優(yōu)惠政策；符合全日制本科生、中級專業(yè)技術(shù)資格之一條件的，參照三級目錄的標準給予優(yōu)惠政策。如符合目錄崗位條件的，按就高不重復的原則執(zhí)行。

三、依規(guī)確定引才方式

各企事業(yè)單位按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則引進人才。

（一）事業(yè)單位可選擇參加統(tǒng)一組織或獨立公開招聘的方式引進人才，通過自愿報名、資格審查、考試（考核）等程序擇優(yōu)引進。符合急需緊缺人才目錄條件的人才進入事業(yè)單位可享受“綠色通道”（經(jīng)考核后直接聘用）。

（二）企業(yè)可選擇參加統(tǒng)一組織的集中引才活動或自主引進人才。

四、做好引進人才的考核工作

（一）事業(yè)單位對所引進人才的年度考核按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定進行，企業(yè)對所引進人才的年度考核由企業(yè)組織實施，考核結(jié)果及相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局備案。各級人力資源和社會保障部門負責綜合管理和監(jiān)督檢查。

（二）年度考核稱職（合格）及以上的，繼續(xù)享受急需緊缺人才優(yōu)惠政策待遇；年度考核基本稱職（基本合格）的，不計入服務(wù)年限，不享受下一年度生活補貼；連續(xù)兩年年度考核基本稱職（基本合格）的，或連續(xù)三年中有兩年考核基本稱職（基本合格）的，或某年度考核不稱職（不合格）的，取消相應(yīng)待遇。

五、辦理方式

(一)、2021年潮州小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

廣東：基層就業(yè)可享3000元補貼2月28日，廣東省人社廳對《廣東省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施》（下稱2.0版“促進就業(yè)九條”）再解讀，明確將引導高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，其中包括擴大國有企業(yè)崗位供給。據(jù)統(tǒng)計，2020年廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生總量超過60萬人，比去年增加3萬人，加上外省入粵就業(yè)高校畢業(yè)生，今年在粵求職的高校畢業(yè)生總量將超過80萬人。擴大國有企業(yè)崗位供給一方面，擴大國有企業(yè)崗位供給，明確國...查看更多

(二)、2020年潮州市征地補償標準政策及農(nóng)民征地賠償補貼標準文件

潮州市人民政府征收土地方案公告經(jīng)廣東省人民政府同意，廣東省國土資源廳粵國土資（建）字〔2016〕26號文件批準我市市區(qū)2015年度第一批次城鎮(zhèn)建設(shè)用地。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》和《廣東省實施〈中華人民共和國土地管理法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將經(jīng)省批準的《征收土地方案》及有關(guān)事項公告如下：一、建設(shè)用地項目名稱：潮州市市區(qū)2015年度第一批次城鎮(zhèn)建設(shè)用地。二...查看更多

(三)、2020年潮州市黃標車淘汰報廢補貼政策,潮州市黃標車限行區(qū)域

潮州市黃標車提前淘汰公示現(xiàn)有粵U46476等12輛車申請潮州市黃標車提前淘汰補貼資金，經(jīng)我局審核該12輛車屬于黃標車，我局擬同意該12輛車申請潮州市黃標車提前淘汰補貼資金，現(xiàn)將相關(guān)車輛的信息予以公示，如有不實，請及時告知我局（聯(lián)系電話：2393260）。2017年1月7日序號車牌照號車輛所有人車輛類型初次登記日期汽車回收日期是否屬于黃標車1粵U46476蔡安平輕型載貨車2003.10.212015...查看更多

(四)、潮州市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年潮州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

016年農(nóng)村教師工資待遇標準將大幅提高近年來為使農(nóng)村教師“下得去、留得住、教得好”，政府已有多項行動。為支持鄉(xiāng)村教育發(fā)展，2011年至今，中央財政累計投入資金222.6億元，招聘農(nóng)村特崗教師30.67萬名，覆蓋中西部21個�。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的1000多個縣30000多所農(nóng)村學校（村小、教學點）。提高特崗教師工資性標準，特崗教師留任比例超過90%。為解決邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村教師住宿問題，截至...查看更多

(五)、2020年潮州低保申請條件和標準,低保補貼多少錢細則規(guī)定

潮州市低保是一種對低收入家庭的保障制度，不管是城市還是農(nóng)村，如果符合低保要求，都可以申請低保保障。目前我國低保人數(shù)共7487.4萬人，其中城市低保2307.8萬人，農(nóng)村低保5179.6萬人。那么潮州市低保申請需要滿足哪些條件?潮州市低保提供什么材料?潮州市低保走哪些流程呢?2017年各省市(如上海、北京、廣州、深圳等)低保發(fā)放保障又是多少?本文將為您介紹2017年潮州市城鄉(xiāng)居民低保申請條件相關(guān)內(nèi)容...查看更多

(六)、2020年潮州黃標車報廢補貼政策,潮州黃標車新規(guī)定報廢補貼政策(新規(guī))

2017年潮州市黃標車報廢補貼政策,潮州市黃標車新規(guī)定報廢補貼政策(新規(guī))黃標車是新車定型時排放水平低于國三排放標準的柴油車的統(tǒng)稱。黃標車排放量大、濃度高、排放的穩(wěn)定性差，這些車輛由于尾氣排放控制技術(shù)落后，尾氣排放達不到歐1標準，排放量相當于新車的5至10倍。時間已經(jīng)來到了2017年，距離2009年初次頒布黃標車淘汰政策過去了6個年頭，淘汰還在進行當中。在2015年，各地也將要或者已經(jīng)出臺了新的黃...查看更多

（一）網(wǎng)上辦理：進入“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.gdzwfw.gov.cn）,完成注冊后并登陸，在首頁搜索“潮州市急需緊缺人才”即可選擇辦理相關(guān)事項。

（二）微信小程序辦理：進入“潮州人社”微信小程序，完成注冊后并登陸，依次選擇“人社服務(wù)”-“業(yè)務(wù)辦理”-“業(yè)務(wù)選擇”-“人事人才服務(wù)類”-“急需緊缺人才服務(wù)”即可選擇辦理相關(guān)事項。

六、其他事項

（一）事業(yè)單位引進的人才以介紹信簽發(fā)當月計發(fā)，企業(yè)引進的人才以勞動合同簽訂當月計發(fā)。引進人才服務(wù)期（3年）未滿離職的，用人單位應(yīng)于解除勞動合同之日起15日內(nèi)向市人力資源和社會保障局備案，自解除勞動合同次月起不享受生活補貼。如因用人單位未及時報備而多發(fā)待遇的，多發(fā)部分由用人單位負責歸還。如引進人才在潮州市范圍內(nèi)流動就業(yè)且符合當年度急需緊缺人才目錄要求的，可重新申報享受生活補貼。生活補貼享受期限累計不超過3年。

（二）安家補貼申領(lǐng)條件。符合當年度急需緊缺人才一級目錄條件引進的人才，須在用人單位服務(wù)滿3年且各年度考核合格（稱職）及以上的，方有資格一次性申領(lǐng)。

（三）享受我市其他優(yōu)惠政策的人員，按照就高且不重復原則執(zhí)行。

（四）本辦法適用于在我市范圍內(nèi)注冊登記并具備獨立法人的企事業(yè)單位。中央、�。ú浚�屬駐潮單位、外地單位（企業(yè)）駐潮分支機構(gòu)引進的人才，按各自規(guī)定執(zhí)行。

（五）用人單位及申領(lǐng)人必須誠信申報有關(guān)信息，如出現(xiàn)虛假信息或造假行為，將被記錄于社會信用系統(tǒng)。

（六）引進急需緊缺人才生活補貼、安家補貼所需資金從潮州市人才發(fā)展專項經(jīng)費中列支。

（七）本辦法由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市人力資源和社會保障局負責解釋，執(zhí)行期為2021年1月1日至2021年12月31日。