潮州人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

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買房子大家都非常的熟悉,因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期,很多人都想購(gòu)買,那么,不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買,我們都必須要了解其中的政策,所以大家可以先看一下,潮州人才購(gòu)房的新政都有什么,然后,還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么,一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。

潮州人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

各縣、區(qū)人民政府(管委會(huì)),市府直屬各單位,市各開(kāi)發(fā)區(qū)、潮州新區(qū)管委會(huì):

根據(jù)《中共潮州市委關(guān)于印發(fā)〈潮州市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見(jiàn)〉的通知》(潮發(fā)〔2017〕9號(hào))的要求,現(xiàn)將《2021年度潮州市急需緊缺人才目錄》予以公布并通知如下:

一、引進(jìn)急需緊缺人才須把握以下條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和能力素質(zhì),身體健康。

(二)引進(jìn)急需緊缺人才須符合我市編制發(fā)布的急需緊缺人才目錄范圍,具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科生以及高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))以上資格資歷人才。

(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績(jī)特別突出的急需緊缺人才。

二、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策

對(duì)符合當(dāng)年度急需緊缺人才要求引進(jìn)的人才按相應(yīng)的層次和條件,享受優(yōu)惠政策。

(一)對(duì)新引進(jìn)人才符合一級(jí)目錄要求的,給予全日制博士研究生、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))每月3000元生活補(bǔ)貼,服務(wù)滿三年后給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;給予全日制碩士研究生、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))每月2000元生活補(bǔ)貼,服務(wù)滿三年后給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

(二)對(duì)新引進(jìn)人才符合二級(jí)目錄要求的,給予全日制碩士研究生、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))每月2000元生活補(bǔ)貼。

(三)對(duì)新引進(jìn)人才符合三級(jí)目錄要求且符合國(guó)家“雙一流”院校學(xué)科、原國(guó)家“985”“211工程”院校的,給予全日制本科生每月1000元生活補(bǔ)貼。

(四)對(duì)目錄要求的專業(yè)相近或符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人才,可按照相應(yīng)層次提請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇;對(duì)特別優(yōu)秀的人才可按照“一事一議”提請(qǐng)市委、市政府確定優(yōu)惠政策。

(五)由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織的專項(xiàng)招聘或使用市級(jí)人才儲(chǔ)備專項(xiàng)編制引進(jìn)的人才,符合全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))之一條件的,參照一級(jí)目錄的標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠政策;符合全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))之一條件的,參照二級(jí)目錄的標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠政策;符合全日制本科生、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格之一條件的,參照三級(jí)目錄的標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠政策。如符合目錄崗位條件的,按就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

三、依規(guī)確定引才方式

各企事業(yè)單位按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則引進(jìn)人才。

(一)事業(yè)單位可選擇參加統(tǒng)一組織或獨(dú)立公開(kāi)招聘的方式引進(jìn)人才,通過(guò)自愿報(bào)名、資格審查、考試(考核)等程序擇優(yōu)引進(jìn)。符合急需緊缺人才目錄條件的人才進(jìn)入事業(yè)單位可享受“綠色通道”(經(jīng)考核后直接聘用)。

(二)企業(yè)可選擇參加統(tǒng)一組織的集中引才活動(dòng)或自主引進(jìn)人才。

四、做好引進(jìn)人才的考核工作

(一)事業(yè)單位對(duì)所引進(jìn)人才的年度考核按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,企業(yè)對(duì)所引進(jìn)人才的年度考核由企業(yè)組織實(shí)施,考核結(jié)果及相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查。

(二)年度考核稱職(合格)及以上的,繼續(xù)享受急需緊缺人才優(yōu)惠政策待遇;年度考核基本稱職(基本合格)的,不計(jì)入服務(wù)年限,不享受下一年度生活補(bǔ)貼;連續(xù)兩年年度考核基本稱職(基本合格)的,或連續(xù)三年中有兩年考核基本稱職(基本合格)的,或某年度考核不稱職(不合格)的,取消相應(yīng)待遇。

五、辦理方式

(一)、2021年潮州小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

廣東:基層就業(yè)可享3000元補(bǔ)貼2月28日,廣東省人社廳對(duì)《廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》(下稱2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”)再解讀,明確將引導(dǎo)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè),其中包括擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)崗位供給。據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生總量超過(guò)60萬(wàn)人,比去年增加3萬(wàn)人,加上外省入粵就業(yè)高校畢業(yè)生,今年在粵求職的高校畢業(yè)生總量將超過(guò)80萬(wàn)人。擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)崗位供給一方面,擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)崗位供給,明確國(guó)...查看更多

(二)、2020年潮州市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策及農(nóng)民征地賠償補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)文件

潮州市人民政府征收土地方案公告經(jīng)廣東省人民政府同意,廣東省國(guó)土資源廳粵國(guó)土資(建)字〔2016〕26號(hào)文件批準(zhǔn)我市市區(qū)2015年度第一批次城鎮(zhèn)建設(shè)用地。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》和《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)土地管理法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將經(jīng)省批準(zhǔn)的《征收土地方案》及有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、建設(shè)用地項(xiàng)目名稱:潮州市市區(qū)2015年度第一批次城鎮(zhèn)建設(shè)用地。二...查看更多

(三)、2020年潮州市黃標(biāo)車淘汰報(bào)廢補(bǔ)貼政策,潮州市黃標(biāo)車限行區(qū)域

潮州市黃標(biāo)車提前淘汰公示現(xiàn)有粵U46476等12輛車申請(qǐng)潮州市黃標(biāo)車提前淘汰補(bǔ)貼資金,經(jīng)我局審核該12輛車屬于黃標(biāo)車,我局?jǐn)M同意該12輛車申請(qǐng)潮州市黃標(biāo)車提前淘汰補(bǔ)貼資金,現(xiàn)將相關(guān)車輛的信息予以公示,如有不實(shí),請(qǐng)及時(shí)告知我局(聯(lián)系電話:2393260)。2017年1月7日序號(hào)車牌照號(hào)車輛所有人車輛類型初次登記日期汽車回收日期是否屬于黃標(biāo)車1粵U46476蔡安平輕型載貨車2003.10.212015...查看更多

(四)、潮州市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年潮州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

016年農(nóng)村教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)將大幅提高近年來(lái)為使農(nóng)村教師“下得去、留得住、教得好”,政府已有多項(xiàng)行動(dòng)。為支持鄉(xiāng)村教育發(fā)展,2011年至今,中央財(cái)政累計(jì)投入資金222.6億元,招聘農(nóng)村特崗教師30.67萬(wàn)名,覆蓋中西部21個(gè)。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的1000多個(gè)縣30000多所農(nóng)村學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn))。提高特崗教師工資性標(biāo)準(zhǔn),特崗教師留任比例超過(guò)90%。為解決邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村教師住宿問(wèn)題,截至...查看更多

(五)、2020年潮州低保申請(qǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn),低保補(bǔ)貼多少錢細(xì)則規(guī)定

潮州市低保是一種對(duì)低收入家庭的保障制度,不管是城市還是農(nóng)村,如果符合低保要求,都可以申請(qǐng)低保保障。目前我國(guó)低保人數(shù)共7487.4萬(wàn)人,其中城市低保2307.8萬(wàn)人,農(nóng)村低保5179.6萬(wàn)人。那么潮州市低保申請(qǐng)需要滿足哪些條件?潮州市低保提供什么材料?潮州市低保走哪些流程呢?2017年各省市(如上海、北京、廣州、深圳等)低保發(fā)放保障又是多少?本文將為您介紹2017年潮州市城鄉(xiāng)居民低保申請(qǐng)條件相關(guān)內(nèi)容...查看更多

(六)、2020年潮州黃標(biāo)車報(bào)廢補(bǔ)貼政策,潮州黃標(biāo)車新規(guī)定報(bào)廢補(bǔ)貼政策(新規(guī))

2017年潮州市黃標(biāo)車報(bào)廢補(bǔ)貼政策,潮州市黃標(biāo)車新規(guī)定報(bào)廢補(bǔ)貼政策(新規(guī))黃標(biāo)車是新車定型時(shí)排放水平低于國(guó)三排放標(biāo)準(zhǔn)的柴油車的統(tǒng)稱。黃標(biāo)車排放量大、濃度高、排放的穩(wěn)定性差,這些車輛由于尾氣排放控制技術(shù)落后,尾氣排放達(dá)不到歐1標(biāo)準(zhǔn),排放量相當(dāng)于新車的5至10倍。時(shí)間已經(jīng)來(lái)到了2017年,距離2009年初次頒布黃標(biāo)車淘汰政策過(guò)去了6個(gè)年頭,淘汰還在進(jìn)行當(dāng)中。在2015年,各地也將要或者已經(jīng)出臺(tái)了新的黃...查看更多

(一)網(wǎng)上辦理:進(jìn)入“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(http://www.gdzwfw.gov.cn),完成注冊(cè)后并登陸,在首頁(yè)搜索“潮州市急需緊缺人才”即可選擇辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)微信小程序辦理:進(jìn)入“潮州人社”微信小程序,完成注冊(cè)后并登陸,依次選擇“人社服務(wù)”-“業(yè)務(wù)辦理”-“業(yè)務(wù)選擇”-“人事人才服務(wù)類”-“急需緊缺人才服務(wù)”即可選擇辦理相關(guān)事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

(一)事業(yè)單位引進(jìn)的人才以介紹信簽發(fā)當(dāng)月計(jì)發(fā),企業(yè)引進(jìn)的人才以勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)月計(jì)發(fā)。引進(jìn)人才服務(wù)期(3年)未滿離職的,用人單位應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局備案,自解除勞動(dòng)合同次月起不享受生活補(bǔ)貼。如因用人單位未及時(shí)報(bào)備而多發(fā)待遇的,多發(fā)部分由用人單位負(fù)責(zé)歸還。如引進(jìn)人才在潮州市范圍內(nèi)流動(dòng)就業(yè)且符合當(dāng)年度急需緊缺人才目錄要求的,可重新申報(bào)享受生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼享受期限累計(jì)不超過(guò)3年。

(二)安家補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。符合當(dāng)年度急需緊缺人才一級(jí)目錄條件引進(jìn)的人才,須在用人單位服務(wù)滿3年且各年度考核合格(稱職)及以上的,方有資格一次性申領(lǐng)。

(三)享受我市其他優(yōu)惠政策的人員,按照就高且不重復(fù)原則執(zhí)行。

(四)本辦法適用于在我市范圍內(nèi)注冊(cè)登記并具備獨(dú)立法人的企事業(yè)單位。中央、省(部)屬駐潮單位、外地單位(企業(yè))駐潮分支機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人才,按各自規(guī)定執(zhí)行。

(五)用人單位及申領(lǐng)人必須誠(chéng)信申報(bào)有關(guān)信息,如出現(xiàn)虛假信息或造假行為,將被記錄于社會(huì)信用系統(tǒng)。

(六)引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼所需資金從潮州市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

(七)本辦法由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,執(zhí)行期為2021年1月1日至2021年12月31日。

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