煙臺(tái)人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，煙臺(tái)人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

煙臺(tái)市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)

第一章 總 則

第一條 為提供更好的人才安居服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(煙人組發(fā)〔2020〕4號(hào))有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼的審核發(fā)放工作，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(單位)組織實(shí)施。

第二章 補(bǔ)貼對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和期限

第三條 生活補(bǔ)貼對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和期限。自2020年6月1日起,首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)的學(xué)士本科生，在煙繳納社保滿一年后，分別給予每人每年3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

第四條 購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于落實(shí)<煙臺(tái)市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(2016-2020年)>有關(guān)人才引進(jìn)政策的實(shí)施意見(jiàn)》(煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào))中關(guān)于高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼的政策，同時(shí)調(diào)整提高企業(yè)引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

(一)自2020年6月1日起,首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作，并在煙新購(gòu)商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)的學(xué)士本科生，在煙繳納社保滿一年后，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

(二)自2017年9月30日起，首次新引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含中央、省屬駐煙單位)工作，并在煙新購(gòu)商品住房的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士研究生(含副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員)、碩士研究生，繼續(xù)按照原有政策標(biāo)準(zhǔn)，分別給予6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)自2017年9月30日起至2020年5月31日止，首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作，并在煙新購(gòu)商品住房的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士研究生(含副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員)、碩士研究生，連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月的，繼續(xù)按照原有政策標(biāo)準(zhǔn)，分別給予6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

第五條 新老購(gòu)房補(bǔ)貼政策過(guò)渡銜接帶來(lái)的特殊情況，按下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)2020年5月31日之前首次新引進(jìn)到企業(yè)工作的，一律按照原有政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)2020年6月1日之后首次新引進(jìn)到企業(yè)工作，購(gòu)房時(shí)間在2020年5月31日之前的，按照原有政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;購(gòu)房時(shí)間在2020年6月1日之后的，按照提高后的政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)2020年6月1日之后，首次新引進(jìn)到企業(yè)工作的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，結(jié)合提高后的政策標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)歷要求，按照就高不重復(fù)的原則申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼。

第三章 補(bǔ)貼申報(bào)、審核和發(fā)放

第六條 申報(bào)材料

(一)學(xué)歷學(xué)位、職稱證書等材料;

(二)工資薪酬發(fā)放憑證，包括工資賬單(或工資發(fā)放相關(guān)證明)、銀行流水等;

(三)就業(yè)和社保繳納情況;

(四)申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼的，須提供購(gòu)房合同、發(fā)票、房產(chǎn)證等有效購(gòu)房證明材料;

(五)夫妻雙方同時(shí)申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼，或一方申報(bào)但住房權(quán)利人僅登記為配偶一人的，須提供婚姻證明材料;

(六)特殊情況需要的其他有關(guān)材料。

上述學(xué)歷、社保、購(gòu)房、不動(dòng)產(chǎn)、婚姻等證明信息，將盡力通過(guò)共享大數(shù)據(jù)平臺(tái)獲取，必要時(shí)由申報(bào)人本人或所在單位提供。

第七條 申報(bào)渠道。通過(guò)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上綜合服務(wù)系統(tǒng)申報(bào)，由所在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，按隸屬關(guān)系報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。對(duì)網(wǎng)上申報(bào)過(guò)程中遇到爭(zhēng)議的，需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查。

第八條 申報(bào)要求

(一)申報(bào)人須首次新引進(jìn)到煙臺(tái)就業(yè)，在對(duì)應(yīng)政策執(zhí)行起始日之前未在煙臺(tái)有就業(yè)、社保繳納記錄。

(二)申報(bào)人首次新引進(jìn)到煙臺(tái)就業(yè)時(shí)，須已取得申報(bào)補(bǔ)貼所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位或職稱。

(三)申報(bào)人申報(bào)補(bǔ)貼所對(duì)應(yīng)的期間，必須在所在單位實(shí)際工作，定期領(lǐng)取工資薪酬。

(四)申報(bào)人須符合在煙連續(xù)或累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)期限的最低要求，申報(bào)時(shí)在煙處于工作在職、社會(huì)保險(xiǎn)在繳狀態(tài)。其中，2020年6月1日之后首次新引進(jìn)到企業(yè)就業(yè)的，申報(bào)生活和購(gòu)房補(bǔ)貼須連續(xù)或累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年;2017年9月30日起至2020年5月31日止首次新引進(jìn)到企業(yè)就業(yè)的，申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼須連續(xù)繳納過(guò)6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn);2017年9月30日之后首次新引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼須辦理完畢考試錄用、公開(kāi)招聘、調(diào)入等正式手續(xù)，開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)和領(lǐng)取工資薪酬。

(五)申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼的還須符合以下要求：

1.一套住房的購(gòu)房金額不得低于基于該套住房申報(bào)的購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.夫妻雙方均符合申報(bào)條件時(shí)，可依據(jù)同一套住房申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼。如屬非夫妻關(guān)系的產(chǎn)權(quán)共有人，只允許其中1人申報(bào)(須取得其他產(chǎn)權(quán)共有人同意)，但申報(bào)時(shí)已結(jié)為夫妻的，符合條件的夫妻雙方均可申報(bào)。申報(bào)人所用住房為配偶婚前單獨(dú)購(gòu)買的，不能依據(jù)該住房申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(六)申報(bào)人在煙變換工作單位的，區(qū)別不同情況予以處理：

1.因變換工作單位未能及時(shí)申領(lǐng)的生活補(bǔ)貼，由現(xiàn)工作單位的同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放。其中，首次在企業(yè)就業(yè)又到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，生活補(bǔ)貼發(fā)放至離開(kāi)企業(yè)當(dāng)月;首次在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)又到企業(yè)工作的，只發(fā)放在企業(yè)工作期間的生活補(bǔ)貼。

2.申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼的，以申報(bào)時(shí)申報(bào)人所在單位性質(zhì)為依據(jù)確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由所在單位的同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

(七)申報(bào)人為勞務(wù)派遣人員的，用工單位和勞務(wù)派遣單位均應(yīng)為煙臺(tái)市行政區(qū)域內(nèi)的法人單位，并以勞務(wù)派遣單位為主、用工單位配合，由雙方共同向用工單位的同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出申報(bào)。

(八)畢業(yè)后在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)委托管理人事檔案，并以個(gè)人名義繳納社保的，暫不發(fā)放生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。正式就業(yè)并在工作單位開(kāi)始繳納社保后，按規(guī)定給予發(fā)放生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。

(九)生活補(bǔ)貼按年發(fā)放，以社保繳納滿12個(gè)月為一個(gè)發(fā)放周期。生活補(bǔ)貼應(yīng)在首次來(lái)煙就業(yè)、繳納社保當(dāng)月起5年內(nèi)申領(lǐng)完畢，超過(guò)5年或政策終止的，不再享受生活補(bǔ)貼。未在5年申領(lǐng)期內(nèi)申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格。

(十)本細(xì)則規(guī)定的生活補(bǔ)貼政策與住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門實(shí)施的新就業(yè)無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼政策按照就高不重復(fù)原則執(zhí)行。符合生活補(bǔ)貼申報(bào)條件卻又申領(lǐng)新就業(yè)無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼的，在申報(bào)生活補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)將已申領(lǐng)的新就業(yè)無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼退回后方可申報(bào)。符合購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)條件的，在購(gòu)房前可以先領(lǐng)取新就業(yè)無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼，購(gòu)房后新就業(yè)無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼應(yīng)停止申報(bào)和發(fā)放，申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)，已申領(lǐng)的新就業(yè)無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼不再退回。已享受或正在享受上述三種補(bǔ)貼中的任何一種補(bǔ)貼政策，均與人才公寓政策不能同時(shí)享受。

(十一)申報(bào)工作由申報(bào)人所在單位(派遣單位和用工單位)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

第九條 申報(bào)受理

(一)中央、省屬駐煙科研、高校等單位，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理。高校院所與煙臺(tái)市各級(jí)政府共同成立的事業(yè)法人研究、教育等機(jī)構(gòu)，由其事業(yè)法人單位登記機(jī)關(guān)的同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

(二)市國(guó)資委、財(cái)政局等部門監(jiān)管的市管企業(yè)(含全資和控股子公司)由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理。其他各類企業(yè)(含中央、省屬企業(yè)及其設(shè)立的分支機(jī)構(gòu))由營(yíng)業(yè)執(zhí)照住所所在區(qū)市負(fù)責(zé)受理，住所所在地與納稅地不一致的，以主要納稅地為準(zhǔn)。

(三)各類黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬的事業(yè)單位，按照財(cái)力保障級(jí)次劃分，誰(shuí)保障、誰(shuí)受理。中央、省屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬的事業(yè)單位由屬地負(fù)責(zé)受理。

(四)各類民辦科研、教育(含民辦高校)、文化、醫(yī)療、公益等非企業(yè)法人，由其舉辦單位的同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。舉辦單位是煙臺(tái)以外單位的，由非企業(yè)法人所在區(qū)市負(fù)責(zé)受理。

(五)受理職責(zé)存在爭(zhēng)議的，由市人力資源社會(huì)保障局予以指定。

本細(xì)則出臺(tái)前已受理但未發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)，按原政策要求和受理范圍審核發(fā)放。

第十條 審核公示。申報(bào)工作結(jié)束后，由市或所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申報(bào)信息進(jìn)行審核。審核通過(guò)的，按批次及時(shí)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因涉密問(wèn)題不宜對(duì)外進(jìn)行公示的，由所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以不對(duì)外進(jìn)行公示，以適當(dāng)方式在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

第十一條 資金撥付。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源社會(huì)保障部門將補(bǔ)貼資金直接撥付至申報(bào)人社保卡;尚未領(lǐng)取社�？ǖ�，撥付至本人其他銀行賬戶。

第四章 管理與監(jiān)督

第十二條 各級(jí)部門(單位)要高度重視生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)發(fā)放工作，各司其職，密切配合，共同為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作生活條件。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要嚴(yán)格審核申報(bào)人信息，充分利用大數(shù)據(jù)手段，簡(jiǎn)化程序，提高效率，不斷增強(qiáng)服務(wù)便利度，切實(shí)做好補(bǔ)貼資金發(fā)放和管理工作。各級(jí)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)、住房保障、民政、教育、稅務(wù)等部門要加強(qiáng)與人力資源社會(huì)保障部門的信息共享，及時(shí)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)核查，確保資金合規(guī)發(fā)放。

第十三條 申報(bào)人和申報(bào)單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，據(jù)實(shí)提報(bào)有關(guān)證明材料。對(duì)弄虛作假、冒領(lǐng)或騙取補(bǔ)貼資金的個(gè)人和單位，一經(jīng)查實(shí)，追繳所發(fā)資金，并依法依紀(jì)追究申報(bào)人及有關(guān)單位責(zé)任，同時(shí)納入失信人名單，5年內(nèi)取消享受本細(xì)則規(guī)定的政策資格，且不得申報(bào)我市市級(jí)人才工程項(xiàng)目。

第十四條 各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)做好補(bǔ)貼資金保障工作，足額編列資金預(yù)算。市財(cái)政負(fù)擔(dān)市級(jí)、棲霞市、長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼所需全部資金，負(fù)擔(dān)其他區(qū)市所需生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼資金的30%。市級(jí)所需補(bǔ)貼資金，根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)列入市級(jí)預(yù)算，經(jīng)批復(fù)后，由市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)授權(quán)支付方式支付相關(guān)個(gè)人。補(bǔ)助縣級(jí)部分，由相關(guān)區(qū)市及時(shí)做好所需資金預(yù)算，并由市人力資源社會(huì)保障局匯總后申請(qǐng)列入市級(jí)預(yù)算，經(jīng)批復(fù)后，由市財(cái)政預(yù)撥至各區(qū)市財(cái)政。年度預(yù)算執(zhí)行有缺口的，由所在區(qū)市先行支付。每年下半年，由市人力資源社會(huì)保障局審核提出結(jié)算意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市政府同意后，由市財(cái)政統(tǒng)一結(jié)算。補(bǔ)貼資金發(fā)放情況納入全市人才工作考核，對(duì)未按要求足額或及時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼資金的，視情節(jié)輕重在考核中扣減相應(yīng)分值，并啟動(dòng)干部“執(zhí)行力”專項(xiàng)考察，考察情況記入干部“執(zhí)行力”檔案。

第五章 附 則

第十五條 術(shù)語(yǔ)解釋

(一)企業(yè)，是指在煙臺(tái)市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，擁有獨(dú)立法人資格的公司，含中央、省屬駐煙企業(yè)、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu),以及繳納企業(yè)性質(zhì)社會(huì)保險(xiǎn)的其他單位。

(二)社保，是指城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等險(xiǎn)種，并須在煙臺(tái)繳納。

(三)首次新引進(jìn)，是指引進(jìn)人才第一次來(lái)煙就業(yè)，在政策執(zhí)行起始日之前未在煙臺(tái)就業(yè)、繳納社保。

首次新引進(jìn)人才的時(shí)間，以其在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)起始月的最后一天為準(zhǔn);各險(xiǎn)種繳納時(shí)間不一致的，以養(yǎng)老保險(xiǎn)主險(xiǎn)種繳納時(shí)間為準(zhǔn);未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)主險(xiǎn)種的，以最早繳納險(xiǎn)種的繳納時(shí)間為準(zhǔn)。

駐煙高校在尚未納入社會(huì)保險(xiǎn)地方統(tǒng)籌前首次新引進(jìn)的人才，時(shí)間界定原則上以其辦理完編制核準(zhǔn)、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，工作后取得工資薪酬起始月的最后一天為準(zhǔn)。

全日制高校畢業(yè)生首次新引進(jìn)時(shí)間，以其申報(bào)學(xué)歷畢業(yè)后在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)起始月的最后一天為準(zhǔn)，畢業(yè)時(shí)社保已處于在繳狀態(tài)的，以其學(xué)歷證書上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。此前已申領(lǐng)過(guò)生活補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼的，首次新引進(jìn)時(shí)間應(yīng)按此前認(rèn)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

博士后在站期間就由在站單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，其首次新引進(jìn)時(shí)間以出站留煙就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月的最后一天為準(zhǔn)。

在查詢和確認(rèn)社保首次繳納時(shí)間、繳納記錄過(guò)程中，應(yīng)充分考察社保繳納與真實(shí)就業(yè)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社保與就業(yè)的充分結(jié)合和有機(jī)統(tǒng)一。

(四)商品住房，是指已取得預(yù)售許可證或已取得房產(chǎn)證(不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書)且規(guī)劃用途為住宅的房屋。規(guī)劃用途為商業(yè)、辦公、酒店等其他用途的，不能依據(jù)該房產(chǎn)申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(五)購(gòu)房時(shí)間，新建商品住房以購(gòu)房合同網(wǎng)簽備案的時(shí)間為準(zhǔn)，二手住房以購(gòu)房人取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書的時(shí)間為準(zhǔn)。

(六)購(gòu)房金額，新建商品住房以網(wǎng)簽備案合同載明的金額為準(zhǔn)，二手住房以購(gòu)房納稅發(fā)票載明的金額為準(zhǔn)。

(七)“雙一流”高校，以申報(bào)人畢業(yè)年度國(guó)家教育部公布實(shí)施的一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校名單為準(zhǔn)，最早一期“雙一流”高校名單公布之前畢業(yè)的，以最早一期“雙一流”高校名單為準(zhǔn)。全球前200名高校(含單項(xiàng)排名全球前50名高校)，以申報(bào)人畢業(yè)年度QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。QS世界大學(xué)排名實(shí)施之前畢業(yè)的，以最早一期QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。

（1）.2021年煙臺(tái)應(yīng)屆生補(bǔ)貼政策有哪些,企業(yè)應(yīng)屆生返稅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（2）.2021年煙臺(tái)人才引進(jìn)購(gòu)房落戶政策,煙臺(tái)人才落戶買房補(bǔ)貼有哪些

（3）.2021年煙臺(tái)小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

（4）.2021年煙臺(tái)人才引進(jìn)落戶政策及購(gòu)房租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定解讀

（5）.2020年煙臺(tái)市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策及農(nóng)民征地賠償補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)文件

（6）.2020年煙臺(tái)市黃標(biāo)車淘汰報(bào)廢補(bǔ)貼政策,煙臺(tái)市黃標(biāo)車限行區(qū)域

（7）.煙臺(tái)市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年煙臺(tái)市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

（8）.2020年煙臺(tái)低保申請(qǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn),低保補(bǔ)貼多少錢細(xì)則規(guī)定

（9）.2020年煙臺(tái)黃標(biāo)車報(bào)廢補(bǔ)貼政策,煙臺(tái)黃標(biāo)車新規(guī)定報(bào)廢補(bǔ)貼政策(新規(guī))

（10）.2020年煙臺(tái)提高居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)貼

第十六條 本辦法有效期與《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(煙人組發(fā)〔2020〕4號(hào))文件保持一致�！蛾P(guān)于落實(shí)<煙臺(tái)市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(2016-2020年)>有關(guān)人才引進(jìn)政策的實(shí)施意見(jiàn)》(煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào))與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。未盡事宜及實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源社會(huì)保障局組織相關(guān)部門會(huì)商，并制定處理方案。

第十七條 本細(xì)則由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。