承德人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，承德人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

承德高新區(qū)加快人才聚集的若干政策

（試行）

為進一步加強承德高新區(qū)人才工作，構(gòu)建豐富多元的人才激勵機制，打造一流人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合實際，實施“英才引進”和“雛鷹培育”計劃，制定以下政策。

一、實施范圍

第一條 “英才引進”計劃：在承德高新區(qū)注冊的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，在本政策執(zhí)行后，當(dāng)年全職引進且簽訂3年以上勞務(wù)合同的985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上人才，經(jīng)審核后，列入“承德高新區(qū)英才引進”計劃名錄，可享受相應(yīng)支持政策。

第二條 “雛鷹培育”計劃：由985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上人才帶領(lǐng)、來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊（含3名以上985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上人才的），或在承德高新區(qū)注冊的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)有人員中，有發(fā)展意愿且具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊（含3名以上985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上人才），對其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，已取得過重大科技創(chuàng)新成果且擬在區(qū)內(nèi)進行科技成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)審核后，列入“承德高新區(qū)雛鷹培育”計劃名錄，可享受相應(yīng)支持政策。

二、支持政策

第三條 公寓免租政策 。列入“英才引進”計劃和“雛鷹培育”計劃名錄中符合條件的人才，可在5年內(nèi)免費居住承德高新區(qū)人才公寓（配置基本生活設(shè)施），水電暖等生活費用自理。其中，為博士研究生提供80平方米左右公寓一套，為985、211大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生提供50平方米左右公寓一套，為985、211大學(xué)全日制本科畢業(yè)生提供2人合住50平方米左右公寓。每年申請一次。5年期滿后如在承德市區(qū)范圍內(nèi)仍沒有自有住房可繼續(xù)申請免費居住。

第四條 個人薪酬補貼政策。列入“英才引進”計劃名錄的人才，可連續(xù)5年享受薪酬補貼。給予985、211大學(xué)全日制本科畢業(yè)生3萬元/年的薪酬補貼;給予985、211大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生5萬元/年的薪酬補貼；給予博士研究生10萬元/年的薪酬補貼。

第五條 家屬落戶政策。列入“英才引進”計劃名錄的人才，根據(jù)個人意愿，配偶、子女戶口可隨遷至承德市。

第六條 家屬就業(yè)政策。列入“英才引進”計劃名錄的人才，配偶推薦承德高新區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先就業(yè)，未達到區(qū)內(nèi)就業(yè)條件的，由承德高新區(qū)提供年薪不低于市本級城鎮(zhèn)居民收入水平的其他工作。

第七條 子女入學(xué)政策。列入“英才引進”計劃名錄的人才，無論是否在承德市落戶，子女入學(xué)可享受在承德市區(qū)范圍內(nèi)入托及入學(xué)接受義務(wù)教育，相關(guān)入托、轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，由承德市教育局負(fù)責(zé)安排，承德高新區(qū)管委會協(xié)助辦理。

第八條 素質(zhì)提升獎勵。區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)人員中，經(jīng)單位核實已發(fā)揮人才作用的，在職期間，獲得博士學(xué)位或正高級職稱的給予1萬元獎勵，獲得碩士學(xué)位或副高級職稱的給予5千元獎勵，獲得中級職稱給予2千元獎勵。

第九條 技能提升獎勵。鼓勵企業(yè)職工參加列入國家人力資源社會保障部管理的各種專項技能大賽。對參加國際級大賽的團隊/個人，給予30萬元獎勵；對獲得國家級一、二類大賽一、二、三等獎的團隊/個人，分別給予20萬元、15萬元、10萬元獎勵；獲得省級大賽一、二、三等獎的團隊/個人，分別給予10萬元、8萬元、6萬元獎勵；獲得市級大賽一、二、三等獎的團隊/個人，分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵。同時獲得國家、省、市一、二、三等獎的不予重復(fù)獎勵，按最高額獎勵。對獲得上述獎勵的團隊/個人所在的企業(yè)，按團隊/個人所獲相應(yīng)等級獎勵標(biāo)準(zhǔn)的50%給予資金獎勵。

第十條 對列入“雛鷹培育”計劃名錄的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，在進行技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化時，按照每項成果應(yīng)用后第二年度財政貢獻的20%比例給予一次性獎勵。

第十一條 列入“雛鷹培育”計劃名錄的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可優(yōu)先在承德高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺3年內(nèi)免費使用不超過100平方米的辦公場所。

第十二條 列入“雛鷹培育”計劃名錄的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，在重大科技成果轉(zhuǎn)化時可優(yōu)先使用科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)投資基金進行置換股權(quán)轉(zhuǎn)讓融資及科技貸款貼息政策。

第十三條 列入“雛鷹培育”計劃名錄的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可優(yōu)先享受科技創(chuàng)新引導(dǎo)專項資金等研發(fā)補貼；優(yōu)先享受苗圃培育政策，由承德高新區(qū)聘請專業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師孵化指導(dǎo)。

三、政策兌現(xiàn)

第十四條 設(shè)立人才專項獎補資金，年初安排獎補專項資金列入財政預(yù)算，申請市財政給予適當(dāng)支持。

第十五條 成立人才政策核定小組，由承德高新區(qū)管委會主任任組長，分管經(jīng)發(fā)局和人社局工作的管委會領(lǐng)導(dǎo)任副組長，黨政辦、黨群部、經(jīng)發(fā)局、人社局、財政局、建設(shè)局、招商局、教體局、科技局、信息中心、創(chuàng)元集團負(fù)責(zé)同志為成員，辦公室設(shè)在經(jīng)發(fā)局。

第十六條 對引進的能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動承德高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的高層次人才、高技能人才、特殊人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其團隊，可采取“一人一策”、“一事一議”的引進方式，給予人才發(fā)展專項資金支持。

第十七條 人社局組織建立“承德高新區(qū)英才引進”計劃名錄庫，科技局組織建立“承德高新區(qū)雛鷹培育”名錄庫，對各領(lǐng)域的經(jīng)營管理人才、高級科研人才、高技能人才分類建庫，及時更新、管理。

第十八條 本政策與其它財政獎補政策不重復(fù)享受，此前頒布的政策與本辦法不一致的，可按照“就高不就低、不重復(fù)補貼”原則，享受獎補政策。

第十九條 提前終止協(xié)議離開承德高新區(qū)的，從離開當(dāng)月起，停止執(zhí)行相關(guān)補貼和住房政策，已經(jīng)享受的其他補貼政策不再追回。

第二十條 制定人才跟蹤管理辦法，對于績效考核不合格的或離職人員，可由用人單位提出申請，經(jīng)核實認(rèn)定后，取消相關(guān)優(yōu)惠待遇。

第二十一條 對于騙取獎勵、弄虛作假的單位和個人，納入全市失信聯(lián)合懲戒系統(tǒng)，并按規(guī)定追究法律責(zé)任。

本政策自2021年3月1日起施行。本政策由承德高新區(qū)經(jīng)發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。