保定人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買(mǎi)房補(bǔ)貼細(xì)則

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買(mǎi)房子大家都非常的熟悉,因?yàn)楝F(xiàn)在是買(mǎi)房的最好時(shí)期,很多人都想購(gòu)買(mǎi),那么,不管要在外地購(gòu)買(mǎi)還是要在本地購(gòu)買(mǎi),我們都必須要了解其中的政策,所以大家可以先看一下,保定人才購(gòu)房的新政都有什么,然后,還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么,一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。

保定人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買(mǎi)房補(bǔ)貼細(xì)則

從保定市人社局獲悉,為主動(dòng)回應(yīng)各類人才政策需求,加快推動(dòng)激勵(lì)政策落地見(jiàn)效,讓各類人才都能夠深切感受到保定市求賢若渴的誠(chéng)意,引導(dǎo)更多人才到保定就業(yè)創(chuàng)業(yè),保定印發(fā)了《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《“保定人才十條”實(shí)施細(xì)則》)。

據(jù)了解,“保定人才十條”頒布后,人社局按照“精簡(jiǎn)材料流程、操作執(zhí)行方便、確保資金安全”的原則,分三個(gè)階段研究起草了配套實(shí)施細(xì)則。一是專家參與,集思廣益。采取座談交流、走訪調(diào)研等方式,征求吸納駐保高校、重點(diǎn)企業(yè)、高校畢業(yè)生觀點(diǎn)建議。在此基礎(chǔ)上,邀請(qǐng)法律、金融、社會(huì)管理等方面專家學(xué)者共同參與,合作攻堅(jiān),確定了細(xì)則起草的基調(diào)和方向。二是突出重點(diǎn),科學(xué)制定。重點(diǎn)圍繞廣大人才和社會(huì)各界反映最強(qiáng)烈的落戶獎(jiǎng)勵(lì)、安家費(fèi)申領(lǐng)、子女入學(xué)等方面需求,逐一分析研究,梳理提出細(xì)化內(nèi)容,形成了初稿。三是充分論證,力求實(shí)效。初稿形成后,先后征求公安、教育、市委人才辦、住建、財(cái)政、自然資源和規(guī)劃、稅務(wù)、編委辦等12個(gè)部門(mén)的意見(jiàn)建議,就重點(diǎn)政策會(huì)同有關(guān)部門(mén)反復(fù)討論,多次論證和修訂,形成了討論稿。據(jù)介紹,起草《“保定人才十條”實(shí)施細(xì)則》,著重把握了3個(gè)方面的基調(diào)。一是“細(xì)”。對(duì)對(duì)落戶獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)、安家費(fèi)發(fā)放、保障購(gòu)房需求、事業(yè)單位引才納編、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申領(lǐng)、稅收減免、提供教育服務(wù)等政策,逐條明確了政策適用對(duì)象、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)條件、申請(qǐng)材料、受理時(shí)間、辦理流程、承辦部門(mén)及聯(lián)系方式等方面內(nèi)容,讓廣大人才一目了然。二是“新”。為最大限度的給申請(qǐng)人提供便利,按“就簡(jiǎn)就少、線上優(yōu)先”的原則明確了申報(bào)材料,按“一個(gè)部門(mén)受理、各部門(mén)協(xié)同審核”的原則設(shè)計(jì)了辦理流程。申請(qǐng)人只需提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同營(yíng)業(yè)執(zhí)照等基本資料即可,能用“冀時(shí)辦”APP線上審核的不再線下提交材料。各級(jí)人社部門(mén)作為主要責(zé)任單位統(tǒng)一歸口受理申請(qǐng),公安、住建、自然資源和規(guī)劃等相關(guān)部門(mén)按職能負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容的資格審核和事項(xiàng)辦理。三是“實(shí)”。經(jīng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)商,對(duì)過(guò)去沒(méi)有資金來(lái)源的政策項(xiàng)目,落實(shí)了資金保障渠道。對(duì)“保定人才十條”發(fā)布后,社會(huì)各界最關(guān)心的人才適用范圍、政策啟用時(shí)間、主城區(qū)范圍、適用企業(yè)范圍、首套住房、35周歲認(rèn)定等問(wèn)題,進(jìn)行了界定。

總的看,《“保定人才十條”實(shí)施細(xì)則》適用范圍明確、辦理程序清晰,操作方法簡(jiǎn)便,將充分釋放惠才政策激勵(lì)作用。

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