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三明市勞動法病假工資規(guī)定,年三明市病假工資計算基數(shù)方法

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1.非全月病假:

1)非定額人員:

應扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應扣工資基數(shù)×病假天數(shù)+(基本工資×30%÷21.75)×病假天數(shù)

當月所得工資=基本工資-應扣病假工資

2)定額人員:

應扣病假工資=(1000×70%÷21.75)×應扣工資基數(shù)×病假天數(shù)+(1000×30%÷21.75)×病假天數(shù)

當月所得工資=當月工時工資+〔(1000÷21.75×病假天數(shù))-應扣病假工資〕

2.全月病假,

1)非定額人員:

應扣病假工資=(基本工資×70%)×應扣工資基數(shù)+基本工資×30%

當月所得工資=基本工資-應扣病假工資

2)定額人員:

應扣病假工資=(1000×70%)×應扣工資基數(shù)+1000×30%

當月所得工資=1000?應扣病假工資

若員工當月所得工資低于上海市最低工資的80%,則以上海市最低工資的80%支付。

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